這樣調整之后，對單位在職人員影響不大，因為在職人員是按照上年度實際收入作為繳費基數的，但是，如果您的收入超過了當地平均工資的3倍以上，您的社保繳費額度將會明顯降低，因為繳費基數3倍封頂，最高繳費基數降低了1204元，但是相應的您的個人所得稅將會提高，個稅基數是按扣除社保后的工資。
從2019年7月1日開始，濟南社保繳費基數調整了，繳費上限是16346元，下限是3269元，這將影響到很多人的錢袋子，到底是什么情況呢？我和大家一起分享一下。根據國家要求，今年社保繳費基數要進行調整，原來的繳費基數是按照上年度城鎮非私營單位平均工資作為基數，現在調整為按照“上年度城鎮非私營單位平均工資和私營單位平均工資的加權平均”，也就是說，原來是主要以事業單位和國營單位的平均工資為基數，現在包括了私營企業的平均工資，這樣一來，基數相當于降低了，
低了多少呢？我們看一下，去年繳費下限是3510元，今年是3269元，降低了241元；去年繳費上限是17550元，今年是16346元，降低了1204元。按照國家規定，社保繳費基數下限是社會平均工資的60%，上限是社會平均工資的300%，2017年濟南市城鎮非私營企業月平均工資是3510/0.6=5850元，2018年濟南市城鎮企業月平均工資是3269/0.6=5448元，
這樣調整之后，對單位在職人員影響不大，因為在職人員是按照上年度實際收入作為繳費基數的，但是，如果您的收入超過了當地平均工資的3倍以上，您的社保繳費額度將會明顯降低，因為繳費基數3倍封頂，最高繳費基數降低了1204元，但是相應的您的個人所得稅將會提高，個稅基數是按扣除社保后的工資。對于靈活就業人員來說，您的社保繳費一定是降低的，因為您的基數就是社會平均工資，基數下調后，繳費比例不變，繳費額度必然下降，以100%比例繳納的參保者來說，您每個月的養老保險可以降低（5850-5448）*100%*20%=80.4元，按最低60%標準繳納的每月將少交48.24元。
