法律分析:事業(yè)單位參與公共管理的待遇與公務員相同，如果有車補也有公職人員,公務員車補是中國市政府為公務員發(fā)放的現(xiàn)金補貼，用于補貼公務員在辦公室工作期間的交通費用,公務員目前，單位公車改革后公務員已全部取得車補比如在很多省份，公務員廳級干部車補每月最多能拿到1250元。

根據(jù)機關單位相關規(guī)定，一般情況下，科級公務員可補貼至每人每月1300元，科級公務員可補貼至每人每月800元，科級以下員工可補貼至每人每月500元。不同地區(qū)的公務員補貼根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展情況進行調(diào)整，可能會有所不同。對于因公出差或出差常駐外地的員工，根據(jù)交通工具的不同，相應的報銷費用也不同。如果不按照單位規(guī)定乘坐交通工具，超支費用需要自己承擔。勞動者應在不影響公務的情況下，選擇經(jīng)濟便捷的交通工具。公務員目前，單位公車改革后公務員已全部取得車補比如在很多省份，公務員廳級干部車補每月最多能拿到1250元。

是。我國的公務員福利制度主要包括工時制度、生活困難補助制度、探親制度、病假待遇制度、年休假制度、醫(yī)療福利制度、冬季宿舍取暖補貼制度、交通補貼制度。公務員 車補是中國市政府為公務員發(fā)放的現(xiàn)金補貼，用于補貼公務員在辦公室工作期間的交通費用。為了減輕政府辦公經(jīng)費的壓力，中共中央辦公廳、國務院辦公廳于1994年發(fā)布了《黨政機關車輛配備和使用管理規(guī)定》，開始對公車制度進行改革。然后，很多地方政府開始取消專車，取而代之的是-1車補。法律依據(jù):《中華人民共和國憲法》第八十條公務員 Law 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)補充津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼和其他津貼。公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼和補助。公務員定期考核確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎。公務員工資應當按時足額發(fā)放。

法律分析:事業(yè)單位參與公共管理的待遇與公務員相同，如果有車補也有公職人員。車補是“public 車補 assistance”的縮寫，即“公務交通費用”，以前是作為公務交通活動支付汽車，改為貨幣補貼，由其他交通方式完成，參加公務是指占用事業(yè)編制，但在錄用、晉升、工資福利、退休養(yǎng)老等方面按公務員法管理的工作人員。機構(gòu)也要分類，按照公務員管理的機構(gòu)肯定會有車補，法律依據(jù):《中華人民共和國(中華人民共和國)公務員法》第二條本法所稱-1/，是指依法履行公職的工作人員，納入國家行政編制，其工資福利由國家財政負擔。公務員是干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業(yè)的骨干，是人民的公仆。