法律分析:工傷保險的繳費比例:一是風險較小的行業，二是風險中等的行業，三是風險較大的行業。三類行業實行三種不同的工傷保險繳費比例。社會保險經辦機構根據用人單位的工商登記和主要生產經營情況，分別確定各用人單位的行業風險類別。企業工傷保險平均繳費原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三個行業基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。

社保中工傷保險的繳費比例是分級繳納的，由用人單位選擇檔次繳納，即分為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，各行業的費率檔次由浮動費率確定。所以不同單位、不同行業繳納社會工傷保險時，需要按照行業標準詳細繳納。統籌地區社保經辦機構根據用人單位工傷保險費使用情況、工傷發生率、職業危害程度等因素確定其工傷保險費率。，并能根據上述因素的變化，每隔一到三年確定其是否在各自行業的不同費率之間波動。

統籌地區工傷保險最低費率不低于本地區一類風險行業基準費率。浮動費率的具體辦法由統籌地區人社部門會同財政部門制定，并征求工會和用人單位代表的意見。工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。用人單位上年度全部職工月平均工資為繳費基數，職工月平均工資按照其上年度月平均工資收入計算。

法律的主觀性:一般是用人單位自用工之日起30日內為勞動者繳納建設工程工傷保險。工傷保險費由用人單位繳納，職工本人不繳納。用人單位繳納的數額根據社會保險經辦機構確定的費率確定。法律客觀性:《中華人民共和國社會保險法》第六十條，用人單位應當按時足額申報繳納社會保險費，除因不可抗力等法定事由外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。

1。被保險人已與用人單位簽訂勞動服務合同；2、由用人單位為全體員工繳納，個人不能購買。工傷保險繳費標準我市各行業工傷風險類別基準費率與全國工傷保險行業基準費率相對應。具體標準為:一類至八類分別為本行業職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。根據各用人單位的工商登記和主要生產業務，

延伸信息:工傷賠償標準(一)醫療費用1。要求:治療工傷的費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務標準》。2.法律依據:《工傷保險條例》第三十條第三款。3.備注:用人單位未參加工傷保險的，不需要到有服務協議的醫療機構就診。(二)住院伙食補助費、交通費、食宿費1。標準:具體標準由總體規劃區人民政府規定。要求:醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意工傷職工在統籌地區外就醫。

法律解析:用人單位應當以其職工工資總額為基數繳納工傷保險費。“本單位職工工資總額”是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。需要強調兩點:一是繳費對象為全體職工，包括農民工、臨時工等各種就業形式、各種就業期間建立勞動關系的勞動者；第二，工資的構成是勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資和特殊情況下支付的工資。

我國各行業工傷保險的費率區間為0.5%2.0%，原則上控制在1%左右。法律依據:《社會保險法》第三十四條國家根據不同行業的工傷風險程度，確定不同行業的差別費率，根據工傷保險基金的使用情況和工傷發生率，確定各行業的費率檔次。行業差別費率和行業內費率由國務院社會保險行政部門制定，經國務院批準后公布實施。

工傷保險費繳費標準為0.5%、1.0%、2.0%。用人單位應當按照其職工工資總額和社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費，社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金的情況、工傷發生率和行業費率檔次，確定用人單位的繳費費率。用人單位屬于一類行業的，按照行業基準費率繳費，不實行浮動費率；用人單位屬于二、三類行業的，實行浮動費率。