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鞍山市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局詳細(xì)地址在哪啊

來(lái)源：整理 時(shí)間：2022-10-28 00:13:29 編輯：鞍山本地生活 手機(jī)版

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1，鞍山社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)站多少

鞍山市人力資源和社會(huì)保障局的官方網(wǎng)站是： http://www.asrs.gov.cn/

鞍山社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)站多少

2，鞍山社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)站多少

網(wǎng)址：http://www.asrs.gov.cn/　　鞍山市社會(huì)保險(xiǎn)局為正局級(jí)全額撥款事業(yè)單位，負(fù)責(zé)管理和經(jīng)辦鞍山地區(qū)的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。地址：鞍山市鐵東區(qū)南勝利路1號(hào)

鞍山社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)站多少

3，鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上報(bào)名怎么重新填寫(xiě)

如果提交過(guò)就得等審核之后才能重填，如果沒(méi)提交點(diǎn)返回就能重填了，不知道你報(bào)的是什么，如果是事業(yè)單位考試期限已經(jīng)過(guò)了

鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上報(bào)名怎么重新填寫(xiě)

4，鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上報(bào)名怎么重新填寫(xiě)

如果提交過(guò)就得等審核之后才能重填，如果沒(méi)提交點(diǎn)返回就能重填了，不知道你報(bào)的是什么，如果是事業(yè)單位考試期限已經(jīng)過(guò)了

5，鞍山社保局地址查詢

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看 回答 親您好，A鞍山市人力資源和社會(huì)保障局地址 : 遼寧省鞍山市鐵東區(qū)莘英路899號(hào)電話 : 0412-12333B臺(tái)安縣人力資源和社會(huì)保障局地址 : 鞍山市臺(tái)安縣繁榮北街86號(hào)電話 : 0412-4826158C千山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局地址 : 遼寧省鞍山市千山區(qū)同興街日新小區(qū)3-1號(hào)電話 : 0412-2319018 提問(wèn) 謝謝

6，鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)

鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)鏈接鞍山市人力資源和社會(huì)保障局的職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、縣人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、政策。擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，起草全縣人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。2.擬訂全縣人力資源縣場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)的相關(guān)規(guī)定，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源縣場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。3.負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹落實(shí)全省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。4.統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。5.負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案。6.負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利工作。7.會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施全縣事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施。8.貫徹國(guó)家、省、市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃并組織實(shí)施。9.負(fù)責(zé)全縣公務(wù)員隊(duì)伍的綜合管理，擬訂落實(shí)有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度，擬訂落實(shí)政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。10.會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。11.擬訂全縣勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。12.負(fù)責(zé)全縣引進(jìn)國(guó)外智力工作，組織實(shí)施引進(jìn)國(guó)外人才和出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域?qū)ν饨涣髋c合作工作。13.負(fù)責(zé)有關(guān)行政任免事項(xiàng)。14.承辦縣政府交辦的其他事項(xiàng)。參考資料鞍山市人力資源和社會(huì)保障局.鞍山市人力資源和社會(huì)保障局[引用時(shí)間2018-1-14]

7，新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局詳細(xì)地址在哪啊

人民路人民公園北門(mén)
鞍山市人力資源和社會(huì)保障局在萬(wàn)泰錦繡華城售樓處對(duì)面，在市府廣場(chǎng)坐216到萬(wàn)泰錦繡華城下車(chē)，對(duì)面就是！事業(yè)單位繳費(fèi)地點(diǎn)！

8，鞍山社保查詢個(gè)人賬戶

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看 回答 親，鞍山社保局官網(wǎng): http://rsj.anshan.gov.cn 1、鞍山社保參保用戶持身份證、社保卡到鞍山社會(huì)保險(xiǎn)局（分局）查詢個(gè)人賬戶信息。2、鞍山社保服務(wù)熱線：123333、登錄“鞍山市社會(huì)保障局”可獲取更多社保信息 鞍山市社保其它相關(guān)查詢鞍山社保卡查詢余額 鞍山養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢 鞍山住房公積金查詢 鞍山醫(yī)療保險(xiǎn)查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢網(wǎng) 醫(yī)保卡余額查詢 社保卡查詢余額 住房公積金查詢 社會(huì)保障局 更多2條 

9，鞍山市人力資源和社會(huì)保障局

人力資源的廣義定義為一個(gè)社會(huì)具有智力勞動(dòng)能力和體力勞動(dòng)能力的人的總和，包括數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面。而狹義的定義為組織所擁有的用以制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的人力。人力資源，又稱勞動(dòng)力資源或勞動(dòng)力，是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、具有勞動(dòng)能力的人口總和。經(jīng)濟(jì)學(xué)把為了創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富而投入于生產(chǎn)活動(dòng)中的一切要素通稱為資源，包括人力資源、物力資源、財(cái)力資源、信息資源、時(shí)間資源等，其中人力資源是一切資源中最寶貴的資源，是第一資源。人力資源包括數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面。人力資源的最基本方面，包括體力和智力，從現(xiàn)實(shí)應(yīng)用的狀態(tài)，包括體質(zhì)、智力、知識(shí)、技能四個(gè)方面。人力資源與其他資源一樣也具有特質(zhì)性、可用性、有限性。通常來(lái)說(shuō)，人力資源的數(shù)量為具有勞動(dòng)能力的人口數(shù)量，其質(zhì)量指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口具有的體質(zhì)、文化知識(shí)和勞動(dòng)技能水平。一定數(shù)量的人力資源是社會(huì)生產(chǎn)的必要的先決條件。一般說(shuō)來(lái)，充足的人力資源有利于生產(chǎn)的發(fā)展，但其數(shù)量要與物質(zhì)資料的生產(chǎn)相適應(yīng)，若超過(guò)物質(zhì)資料的生產(chǎn)，不僅消耗了大量新增的產(chǎn)品，且多余的人力也無(wú)法就業(yè)，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展反而產(chǎn)生不利影響。經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要靠經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口素質(zhì)的提高，隨著生產(chǎn)中廣泛應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，人力資源的質(zhì)量在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中將起著愈來(lái)愈重要的作用。基本方面包括體力和智力。如果從現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用形態(tài)來(lái)看，則包括體質(zhì)、智力、知識(shí)和技能四個(gè)方面。具有勞動(dòng)能力的人，不是泛指一切具有一定的腦力和體力的人，而是指能獨(dú)立參加社會(huì)勞動(dòng)、推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的人。所以，人力資源既包括勞動(dòng)年齡內(nèi)具有勞動(dòng)能力的人口，也包括勞動(dòng)年齡外參加社會(huì)勞動(dòng)的人口。在勞動(dòng)年齡，由于各國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件不同，勞動(dòng)年齡的規(guī)定不盡相同。一般國(guó)家把勞動(dòng)年齡的下限規(guī)定為15歲，上限規(guī)定為64歲。我國(guó)招收員工規(guī)定一般要年滿16周歲，員工退休年齡規(guī)定男性為65周歲（到65歲退休，不包括65歲），女性為60周歲（不包括60歲），所以我國(guó)勞動(dòng)年齡區(qū)間應(yīng)該為男性16-64歲，女性16-59歲。

10，鞍山個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)查詢網(wǎng)站

鞍山市就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心 個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)查詢http://www.asjy.gov.cn/portal/index.jsp
鞍山市人力資源和社會(huì)保障局的官方網(wǎng)站是： http://www.asrs.gov.cn/

11，鞍鋼職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么在網(wǎng)上查詢

登錄鞍山市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查詢，具體步驟如下：工具：電腦1、百度搜索【鞍山人社局】或者【鞍山市人力資源和社會(huì)保障局】。2、點(diǎn)擊帶有官網(wǎng)字樣的網(wǎng)址。3、進(jìn)入【鞍山市人力資源和社會(huì)保障局】官網(wǎng)首頁(yè)。4、然后在【鞍山市人力資源和社會(huì)保障局】官網(wǎng)首頁(yè)，左側(cè)任務(wù)欄找到【網(wǎng)上辦事】項(xiàng)，鼠標(biāo)移至【網(wǎng)上辦事】項(xiàng)（不要點(diǎn)擊），在右側(cè)展開(kāi)項(xiàng)找到【鞍鋼養(yǎng)老賬戶信息查詢】。5、點(diǎn)擊【鞍鋼養(yǎng)老賬戶信息查詢】，進(jìn)入查詢頁(yè)面，輸入賬號(hào)密碼就可以查詢了(由于需要鞍鋼職工個(gè)人信息，非鋼職工無(wú)法進(jìn)入查詢)。擴(kuò)展資料：個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例(一)個(gè)人賬戶1、實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。職工本人按繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)按其繳納基數(shù)3%劃入個(gè)人賬戶，共11%計(jì)入個(gè)人賬戶。但從2006年一月起，國(guó)家規(guī)定企業(yè)不再將3%劃入個(gè)人賬戶，個(gè)人賬戶完全是個(gè)人繳費(fèi)部分。2、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于員工個(gè)人養(yǎng)老，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不得提前支取.個(gè)人賬戶余額個(gè)人繳費(fèi)部分及其利息可以繼承。其余并入養(yǎng)老保險(xiǎn)金;(二)繳納比例1、達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的退休人員2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其它有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲;3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員長(zhǎng)會(huì)確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力的。4、在《規(guī)定》實(shí)施前參加工作的人員，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿10年以上;在《規(guī)定》實(shí)施后參加工作的人員，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年以上參考資料：百度百科-養(yǎng)老保險(xiǎn)

12，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障官方網(wǎng)站

中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部http://www.mohrss.gov.cn/
建議上百度搜查一下
可以申請(qǐng)職業(yè)病鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果向有關(guān)單位申請(qǐng)賠償，或按患職業(yè)病向勞動(dòng)保障部門(mén)請(qǐng)求提前退休。

13，鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)

鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)鏈接鞍山市人力資源和社會(huì)保障局的職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、縣人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、政策。擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，起草全縣人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。2.擬訂全縣人力資源縣場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)的相關(guān)規(guī)定，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源縣場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。3.負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹落實(shí)全省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。4.統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。5.負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案。6.負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利工作。7.會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施全縣事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施。8.貫徹國(guó)家、省、市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃并組織實(shí)施。9.負(fù)責(zé)全縣公務(wù)員隊(duì)伍的綜合管理，擬訂落實(shí)有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度，擬訂落實(shí)政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。10.會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。11.擬訂全縣勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。12.負(fù)責(zé)全縣引進(jìn)國(guó)外智力工作，組織實(shí)施引進(jìn)國(guó)外人才和出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域?qū)ν饨涣髋c合作工作。13.負(fù)責(zé)有關(guān)行政任免事項(xiàng)。14.承辦縣政府交辦的其他事項(xiàng)。參考資料鞍山市人力資源和社會(huì)保障局.鞍山市人力資源和社會(huì)保障局[引用時(shí)間2018-1-14]

14，鞍山人力資源和社會(huì)保障部在哪里

在鞍山市應(yīng)該稱其為人力資源和社會(huì)保障局！！地點(diǎn)在湖南地區(qū)萬(wàn)泰錦繡華城對(duì)面！！也就是湖南的隧洞西南方向！！祝你好運(yùn)！！！
這個(gè)好像是分區(qū)管理的，你可以上百度地圖查一下。鐧懼害鍦板浘再看看別人怎么說(shuō)的。
科大附近

15，鞍山市人力資源和社會(huì)保障局

人力資源的廣義定義為一個(gè)社會(huì)具有智力勞動(dòng)能力和體力勞動(dòng)能力的人的總和，包括數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面。而狹義的定義為組織所擁有的用以制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的人力。人力資源，又稱勞動(dòng)力資源或勞動(dòng)力，是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、具有勞動(dòng)能力的人口總和。經(jīng)濟(jì)學(xué)把為了創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富而投入于生產(chǎn)活動(dòng)中的一切要素通稱為資源，包括人力資源、物力資源、財(cái)力資源、信息資源、時(shí)間資源等，其中人力資源是一切資源中最寶貴的資源，是第一資源。人力資源包括數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面。人力資源的最基本方面，包括體力和智力，從現(xiàn)實(shí)應(yīng)用的狀態(tài)，包括體質(zhì)、智力、知識(shí)、技能四個(gè)方面。人力資源與其他資源一樣也具有特質(zhì)性、可用性、有限性。通常來(lái)說(shuō)，人力資源的數(shù)量為具有勞動(dòng)能力的人口數(shù)量，其質(zhì)量指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口具有的體質(zhì)、文化知識(shí)和勞動(dòng)技能水平。一定數(shù)量的人力資源是社會(huì)生產(chǎn)的必要的先決條件。一般說(shuō)來(lái)，充足的人力資源有利于生產(chǎn)的發(fā)展，但其數(shù)量要與物質(zhì)資料的生產(chǎn)相適應(yīng)，若超過(guò)物質(zhì)資料的生產(chǎn)，不僅消耗了大量新增的產(chǎn)品，且多余的人力也無(wú)法就業(yè)，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展反而產(chǎn)生不利影響。經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要靠經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口素質(zhì)的提高，隨著生產(chǎn)中廣泛應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，人力資源的質(zhì)量在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中將起著愈來(lái)愈重要的作用。基本方面包括體力和智力。如果從現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用形態(tài)來(lái)看，則包括體質(zhì)、智力、知識(shí)和技能四個(gè)方面。具有勞動(dòng)能力的人，不是泛指一切具有一定的腦力和體力的人，而是指能獨(dú)立參加社會(huì)勞動(dòng)、推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的人。所以，人力資源既包括勞動(dòng)年齡內(nèi)具有勞動(dòng)能力的人口，也包括勞動(dòng)年齡外參加社會(huì)勞動(dòng)的人口。在勞動(dòng)年齡，由于各國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件不同，勞動(dòng)年齡的規(guī)定不盡相同。一般國(guó)家把勞動(dòng)年齡的下限規(guī)定為15歲，上限規(guī)定為64歲。我國(guó)招收員工規(guī)定一般要年滿16周歲，員工退休年齡規(guī)定男性為65周歲（到65歲退休，不包括65歲），女性為60周歲（不包括60歲），所以我國(guó)勞動(dòng)年齡區(qū)間應(yīng)該為男性16-64歲，女性16-59歲。

16，已經(jīng)拿到了建筑工程類(lèi)二建證書(shū)接下來(lái)增項(xiàng)考哪個(gè)是最優(yōu)選擇 搜

拿到了建筑工程室內(nèi)二級(jí)建筑師，接下來(lái)曾想考試，應(yīng)該考哪個(gè)最合適呢？應(yīng)該是先考慮到工程造價(jià)師，工程造價(jià)師嗯，審批嗯和嗯工程
要關(guān)于2014年度二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格 證書(shū)（鞍山考區(qū)）發(fā)放的通知 2014年度二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)（鞍山考區(qū)）開(kāi)始發(fā)放，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下： 考生需攜帶填寫(xiě)完整的《鞍山考區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試合格人員登記表》（見(jiàn)附件）一式兩份，并粘貼3.3cm（一寸）近期免冠正面彩色照片兩張、本人學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件各一份、6.6cm（兩寸）近期免冠正面彩色照片一張。 已取得某一專(zhuān)業(yè)二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，今年報(bào)增項(xiàng)的人員，取證時(shí)除需攜帶上述合格人員登記表、證書(shū)、照片外，還需提供原二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件和復(fù)印件各一份。 有免試科目的考生還需提供以下證件： 1、免試《建設(shè)工程施工管理》一科的，需提供本人中級(jí)以上技術(shù)職稱原件和復(fù)印件各一份及本人工作年限證明； 2、免試《建設(shè)工程施工管理》和《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》兩科的，需提供本人一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書(shū)和中級(jí)以上技術(shù)職稱原件和復(fù)印件各一份及本人工作年限證明。 考生提供證件與以上條件不符的將不予發(fā)證；提供虛假證件的將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 請(qǐng)考生于2014年12月8日至2015年2月9日，到鞍山市人力資源和社會(huì)保障局三樓公共服務(wù)大廳7號(hào)窗口辦理
公路，市政均可，看你的職業(yè)選擇發(fā)展。
考二建增項(xiàng)非常有必要，建筑專(zhuān)業(yè)通過(guò)后可以增個(gè)市政或者水利，目前這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)在市場(chǎng)上非常吃香，建議考！

17，鞍山人力資源和社會(huì)保障局

摘要 （一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī)，組織起草人力資源和社會(huì)保障（不含醫(yī)療保障，下同）地方性法規(guī)和市政府規(guī)章草案，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 （二）擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，指導(dǎo)全市人力資源市場(chǎng)建設(shè)，規(guī)范全市人力資源市場(chǎng)。 （三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持援助政策，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，貫徹執(zhí)行職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。 （四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，組織實(shí)施統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，組織落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整辦法，組織落實(shí)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，貫徹執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度。 （五）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，完善企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)保障機(jī)制，組織落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。 （六）組織實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革，制定事業(yè)單位人員管理政策，綜合管理全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)工作，制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試制度，推行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度。 （七）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度，貫徹落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策并完善相關(guān)協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)合同制度，貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，擬訂勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作制度，承擔(dān)本級(jí)機(jī)關(guān)有權(quán)處理的勞動(dòng)保障類(lèi)信訪事項(xiàng)的辦理工作。 （八）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。 （九）職能轉(zhuǎn)變與分工。市人力資源和社會(huì)保障局承接省人社廳就業(yè)、失業(yè)、人才等相關(guān)工作，協(xié)調(diào)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)及保險(xiǎn)、人才創(chuàng)新創(chuàng)造、畢業(yè)生就業(yè)管理、人事考試等相關(guān)工作。[1] 咨詢記錄 · 回答于2021-07-02 鞍山人力資源和社會(huì)保障局 （一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī)，組織起草人力資源和社會(huì)保障（不含醫(yī)療保障，下同）地方性法規(guī)和市政府規(guī)章草案，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（二）擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，指導(dǎo)全市人力資源市場(chǎng)建設(shè)，規(guī)范全市人力資源市場(chǎng)。（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持援助政策，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，貫徹執(zhí)行職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，組織實(shí)施統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，組織落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整辦法，組織落實(shí)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，貫徹執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度。（五）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，完善企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)保障機(jī)制，組織落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。（六）組織實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革，制定事業(yè)單位人員管理政策，綜合管理全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)工作，制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試制度，推行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度。（七）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度，貫徹落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策并完善相關(guān)協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)合同制度，貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，擬訂勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作制度，承擔(dān)本級(jí)機(jī)關(guān)有權(quán)處理的勞動(dòng)保障類(lèi)信訪事項(xiàng)的辦理工作。（八）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。（九）職能轉(zhuǎn)變與分工。市人力資源和社會(huì)保障局承接省人社廳就業(yè)、失業(yè)、人才等相關(guān)工作，協(xié)調(diào)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)及保險(xiǎn)、人才創(chuàng)新創(chuàng)造、畢業(yè)生就業(yè)管理、人事考試等相關(guān)工作。[1] 畢業(yè)檔案可以自己存么 不可以 那要怎么存 得找專(zhuān)門(mén)人員存哦 專(zhuān)門(mén)人員指的是誰(shuí) 你的畢業(yè)檔案指的是什么的畢業(yè)檔案 中專(zhuān)和成人大專(zhuān)畢業(yè)檔案 找你們學(xué)校存檔案的老師 去教務(wù)處
文章TAG：鞍山市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)鞍山鞍山市人力

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