個人繳納社保要比單位繳納社保費用高得多。那自然是企業繳15年社保更劃算，按題主描述的情況來看，企業買社保和個人買社保都是按15年計算，那繳費年限這點可以忽略，主要是考慮其他影響因素，為什么說單位參保比個人參保更劃算，主要體現在以下幾點，交一樣的錢，單位參保比個人參保繳費系數更高，退休金更多。
1、在企業繳15年社保，和個人繳納15年社保，退休時哪個養老金高？
那自然是企業繳15年社保更劃算。一般我們有工作單位的職工買社保，都是單位幫我們買，但對于那些沒有工作，或者靈活就業人員，比如小攤小販，個體戶，自媒體創作者等，他們只能自己參保。我們都知道，退休金和繳費基數、累計繳費年限、當地職工平均工資、個人繳費系數這些都有關系，繳費年限越長，繳費基數越大，當地社平工資越高，個人繳費系數越高，那退休后領到的退休金也就越多。
按題主描述的情況來看，企業買社保和個人買社保都是按15年計算，那繳費年限這點可以忽略，主要是考慮其他影響因素，為什么說單位參保比個人參保更劃算，主要體現在以下幾點：個人繳納社保要比單位繳納社保費用高得多。我們國家對養老保險的規定是單位交20%，個人交8%，假如我們的繳費基數是3000，那單位幫我們繳的話，我們只需要承擔240，單位承擔600，
但是如果我們全部個人繳納的話，那自己就要承擔800多塊錢的保費，這個負擔會重很多，基數越高，要交的錢越多。企業繳納和個人繳納的險種不同，個人繳納的話，只能繳養老保險和醫療保險，其他保險的福利是不能享受到的，而企業繳納的話包含了五險，即養老、醫療、工傷、生育、失業保險，比個人參保多了失業、工傷、生育三項保險待遇，全面保障我們生活的方方面面。
交一樣的錢，單位參保比個人參保繳費系數更高，退休金更多，企業職工參保，單位繳費部分計入統籌賬戶，個人繳費部分計入個人賬戶。而靈活就業人員，費用全部自己出，相當于承擔了原本公司需要繳納的費用，而這部分依舊要被劃入統籌賬戶里面，這樣就會影響我們個人的社保繳費系數，也就是說，一個企業職工，和一個靈活就業人員，他們交一樣的錢，但是企業職工的繳費系數更高，退休時所享受到的退休金待遇自然會更好。
