客戶收到我們的全人網(wǎng)報(bào)告后，可以先決定我是否可以使用這個(gè)候選人，因?yàn)槿绻挟惓＃覀儠?huì)用不同的風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)志來標(biāo)注，所以如果沒有異常，也就是這個(gè)人可以使用,這時(shí)候我們的客戶就會(huì)向用人部門匯報(bào)，這樣用人部門的領(lǐng)導(dǎo)就知道如何使用候選人，做到人盡其才,全人網(wǎng)“中國員工背景調(diào)查篩選系統(tǒng)”可以非常直觀簡(jiǎn)單的為您的企業(yè)最大限度的降低用人成本和風(fēng)險(xiǎn),我司剛剛與全人網(wǎng)合作。

您好，作為第三方回調(diào)平臺(tái)全人網(wǎng)員工背景調(diào)查，根據(jù)我們客戶以往的經(jīng)驗(yàn)，我們的客戶會(huì)選擇向用人部門領(lǐng)導(dǎo)出示核查報(bào)告，但前提一般是隱瞞應(yīng)聘者的工資。客戶收到我們的全人網(wǎng)報(bào)告后，可以先決定我是否可以使用這個(gè)候選人，因?yàn)槿绻挟惓＃覀儠?huì)用不同的風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)志來標(biāo)注，所以如果沒有異常，也就是這個(gè)人可以使用。這個(gè)時(shí)候，根據(jù)我們的報(bào)告，客戶就可以清楚的看到候選人未來的發(fā)展，團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力，現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，哪個(gè)方向更適合發(fā)展等等。這時(shí)候我們的客戶就會(huì)向用人部門匯報(bào)，這樣用人部門的領(lǐng)導(dǎo)就知道如何使用候選人，做到人盡其才。希望我的回答能幫到你。哦，請(qǐng)收養(yǎng)它。

1。為了獲得候選人/員工的理解和支持，向受訪者解釋調(diào)查的目的、內(nèi)容和范圍，最好在面試的時(shí)候告知應(yīng)聘者，讓他們做好心理準(zhǔn)備，這樣后續(xù)的調(diào)查也能得到他們的配合和支持。二是要求考生填寫背景調(diào)查信息表、委托書和考生本人簽署的聲明書，第三，明確告知如有虛假或遺漏重要信息，可按照公司《錄用、處分、辭退規(guī)定》處理，可能導(dǎo)致紀(jì)律處分，包括拒絕錄用和解除勞動(dòng)關(guān)系。第四，在背景調(diào)查過程中保持嚴(yán)謹(jǐn)客觀的態(tài)度，妥善處理背景調(diào)查的負(fù)面結(jié)果，我司剛剛與全人網(wǎng)合作。非常高效，這家公司不錯(cuò)。全人網(wǎng)“中國員工背景調(diào)查篩選系統(tǒng)”可以非常直觀簡(jiǎn)單的為您的企業(yè)最大限度的降低用人成本和風(fēng)險(xiǎn)。