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本文目錄一覽

1，現在的產假具體是多久
2，國家規定的產假多少天
3，世界各地的女性產假有多少天
4，法定產假多少天
5，現在最新的產假到底多少天
6，請問國家最新規定的產假是90天還是98天星期天是包含在內的還是
7，國家法定產假是多少天
8，國家規定的法定婚喪產假是多少天
9，產假有多少天

1，現在的產假具體是多久

正常的都是3個月98天

現在的產假具體是多久

2，國家規定的產假多少天

國家法定產假是98天。其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

國家規定的產假多少天

3，世界各地的女性產假有多少天

《女職工勞動保護規定》第八條第一款規定：“女職工產假為90 天，其中產前休假15 天。難產的增加產假15 天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15 天。”國家規定是90天，但是各個地區有各個地區的政策。

世界各地的女性產假有多少天

4，法定產假多少天

【法律分析】：依據我國現階段施行的勞動法產假規定——《女職工勞動保護規定》,產假是3個月+1個月晚育假,總共是4個月,若是剖腹產,再增加15天,若是雙胞胎,再增加15天。請注意,各個省人口與計劃生育條例里面的具體規定會略有不同,建議查找你所在的省的人口與計劃生育條例,查看下。【法律依據】：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

5，現在最新的產假到底多少天

2018年國家規定產假必須享受的休假產假：98天 15天(難產) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

5個月。

6，請問國家最新規定的產假是90天還是98天星期天是包含在內的還是

國家規定產假98天，包括公休日和法定假日，如果你是晚育，可以獎勵30天，晚育假，包括公休日，但是不包括法定節日

上海的標準如下，其他地區應該也差不多：1、最新規定產假是98天，難產的增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。產假包括休息日和法定休假日。2、已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育，增加晚育假30天。晚育假期中只包含休息日，不包括法定休假日。

98天。包括了節假日。如果你是晚育，還可以有15天假期，如果申請獨生子女證，還有35天假期。

7，國家法定產假是多少天

勞動法對于生育假期有一個明確的規定，“女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。”即實際產假天數＝法定基本產假天數＋特殊原因增加天數。法定基本產假天數為90天。一般用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定，但不得低于法定的90天標準。勞動部還下發過一份《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》，對相關問題有更為詳細的解釋：懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明后，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。

8，國家規定的法定婚喪產假是多少天

一、婚假：男女雙方依法登記結婚可享受國家規定的3天婚假。男年滿25周歲或女年滿23周歲初婚屬晚婚，晚婚再加7天。雙方晚婚，雙方享受，一方晚婚一方享受。婚假期如遇雙休日、暑寒假不得順延，如遇法定節假日可順延。二、產假：女教職工產假為90天，其中產前休假15天，難產或多胞胎增加產假15天，節假日不順延，寒暑假順延。女滿24周歲初次生育，或年滿23周歲結婚后懷孕的初次生育屬晚育，晚育并領取了《獨生子女證》的女教職工可享受晚育假30天，并給予男方護理假，女方順產為5天，難產為7天，所有假期不順延。180天內未領取獨生子女證不享受晚育假和護理假。三、喪假：直系親屬死亡（指：配偶、子女和父母、岳父母、公婆）可休3天喪假，所有假期不順延。

9，產假有多少天

全國各地區不完全一樣，新勞動法出臺后產假一般如下：產檢假? 懷孕第1—6個月，可享受 1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等。? 懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。? 懷孕第8個月，可享受2天假期。? 懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。產假? 女員工生育享受不少于90天的產假，包括15天的預產假。已婚婦女23周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產假15天，難產增加產假30天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。? 產假需提供的證件身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(產婦在子女出生后4個月內辦理獨生子女證的，除享受國家規定的產假外，增加35天產假。)另：晚婚晚育的四個月，正常的是三個月，剖的另外還有加15天！