由于大樂透二等獎中獎概率是一等獎的20倍，如果后區(qū)合理組合，可能有15倍的頭獎（以300倍投注者為例），效益相當可觀。不算太高，比起武漢知名國企，低了很多，數(shù)百倍的倍投，從某種意義上來目前也很普遍，但能中獎，確實有幸運的成分，像中鐵大橋局，全國上下90%橋梁都是他們設計的，要求工科博士以上，正式員工年薪100萬起。

1、武漢小米公司待遇怎么樣？

軟工大概一年20萬起步吧！不算太高，比起武漢知名國企，低了很多。像中鐵大橋局，全國上下90%橋梁都是他們設計的，要求工科博士以上，正式員工年薪100萬起！還有鐵四院，京滬高鐵設計單位，設計了全國大部分高速鐵路，西南交通大學，華中科技大學，東南大學，西安交通大學工科博士，有成果者優(yōu)先，正式員工年薪150萬起！。

2、湖北兩地彩友倍投擒大樂透555注追加二等獎，倍投真的靠譜嗎？

多謝邀請，關于大樂透，簡單說一下個人淺見，大樂透發(fā)行之初，由于獎池經(jīng)常被清空，在吸引力方面，雙色球差距較大。后修改了獎金規(guī)則，經(jīng)過幾年積累達到73億，經(jīng)過本人粗略計算，這段時間的返獎率比游戲規(guī)則設定的返獎率低5%，這也是迅速積累獎池的最大原因。物極必反，巨大的獎池帶來了很多的輿論壓力，需要降低，也就有了現(xiàn)在的新規(guī)和特別規(guī)定。

尤其是在特別規(guī)定之下，獎池只降不升，特別規(guī)定就是，如果頭獎輪空，當期一等獎獎金，將分配給二等獎。這樣二等獎的獎金成色必然提高不少，大樂透的銷量由原來的2億出頭到現(xiàn)在的2.6億，新規(guī)的刺激明顯顯現(xiàn)。數(shù)百倍的倍投，從某種意義上來說，目前也很普遍，但能中獎，確實有幸運的成分，如何看待這種現(xiàn)象，能而且只能理性看待。

非理性只能降低預期收益，由于大樂透二等獎中獎概率是一等獎的20倍，如果后區(qū)合理組合，可能有15倍的頭獎（以300倍投注者為例），效益相當可觀。至于運氣沒有那么好的普通彩民，不建議非理性的高倍投注，如何引導彩民理性購彩，有沒有好的辦法嗎？財政部對于高頻彩票，修改為20分鐘開獎一次，是一個緩解的辦法，對于大盤玩法，目前仿佛沒有好的舉措（單張彩票限注，毫無意義）。