法律分析:State賠償Jin標準Yes:每日賠償Jin按上年度職工日平均工資計算；造成精神損害的，應當在侵權范圍內為受害人消除影響、恢復名譽、賠禮道歉；造成嚴重后果的，應當支付相應的精神損害撫慰金,造成殘疾的，還應當賠償輔助器具和殘疾賠償金；造成死亡的，喪葬費和死亡金也是賠償-0/金,賠償金氏賠償標準:1。
賠償金氏賠償標準:1。協商解除的經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的，按12年計算。2.因病或非因工負傷終止勞動合同的經濟補償金=工作年限×月工資 醫(yī)療補助(不低于6個月工資，重疾50%，絕癥100%)。3.不稱職的經濟補償=工作年限×月工資(超過12年的，按12年計。4.客觀變化的經濟補償=工作年限×月工資。《民法典》第1179條規(guī)定，因侵害他人造成人身損害的，為賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等治療康復的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具和殘疾賠償金；造成死亡的，喪葬費和死亡金也是賠償-0/金。第一百八十條同一侵權行為造成多人死亡的，死亡/123，456，789-0/金可以同額認定。
2、國家 賠償 標準法律分析:State賠償 Jin標準Yes:每日賠償Jin按上年度職工日平均工資計算；造成精神損害的，應當在侵權范圍內為受害人消除影響、恢復名譽、賠禮道歉；造成嚴重后果的，應當支付相應的精神損害撫慰金。根據中華人民共和國(PRC) State 賠償 Law第三十三條規(guī)定，侵犯公民人身自由的，每日賠償金按照上年度職工日平均工資計算，造成精神損害的，應當在侵權范圍內為受害人消除影響、恢復名譽、賠禮道歉；造成嚴重后果的，應當支付相應的精神損害撫慰金。法律依據:中華人民共和國(PRC)國賠償法第三十三條侵犯公民人身自由的，每日賠償金按照上年度職工日平均工資計算，第三十五條有本法第三條、第十七條規(guī)定情形之一，給人造成精神損害的，應當在侵害范圍內，消除影響，恢復名譽，向受害人賠禮道歉；造成嚴重后果的，應當支付相應的精神損害撫慰金。
