軍隊文職稱得上是個新鮮事物，不少人都稱軍隊文職是比公務員含金量還要高的“金飯碗”，但作為從部隊轉業到地方且對軍隊文職也較為熟悉的老軍轉，我認為還是要一分為二看待現役軍官轉改文職的利弊。二是每月拿到手的退役金與轉改文職后的工資收入差距不大，就算按最低標準，以部隊副團級軍官月收入79%發退役金，加上地方政府發放的地區差補、住房補貼、節日費等，總數算下來比轉改文職后的月收入也不會低太多。
1、現役軍官轉改文職怎么樣？
現役軍官轉改文職怎么樣？軍隊文職稱得上是個新鮮事物，不少人都稱軍隊文職是比公務員含金量還要高的“金飯碗”，但作為從部隊轉業到地方且對軍隊文職也較為熟悉的老軍轉，我認為還是要一分為二看待現役軍官轉改文職的利弊。軍隊文職人員是使用軍隊編制從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，分為管理崗和專業技術崗，其中，管理崗與公務員領導職務設置類似，由高到低共設部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員等九級。
專業技術崗與事業單位設置類似，分別設高級崗、中級崗、初級崗共分為13個等級，軍隊文職人員主要有面向社會公開招聘、直接引進、現役軍人轉改等三個來源渠道。對于現役軍官而言，其退役后的出路有三個：一是轉業到地方機關事業單位工作，二是選擇自主擇業，三是轉改為軍隊文職人員，這三個出路到底哪個更好呢？很能一概而論，必須因人而異、因地而已。
如果題主已經符合自主擇業資格條件，那我感覺選擇自主擇業比轉改軍隊文職更有利，一是轉業安置費不低，副團級自主擇業干部能一次性拿到40多萬元。二是每月拿到手的退役金與轉改文職后的工資收入差距不大，就算按最低標準，以部隊副團級軍官月收入79%發退役金，加上地方政府發放的地區差補、住房補貼、節日費等，總數算下來比轉改文職后的月收入也不會低太多，
三是自由自在，還可另謀職業賺錢，隨便找份工作干每月都有好幾千，比起轉文職更佳。如果題主尚不符合自主擇業資格條件，則主要考慮地域因素，也就是對轉業安置地與轉改文職后工作地作番比較，首先考慮不少現役軍官存在的兩地分居問題，這個是選擇轉業安置還是轉改文職的前提。其次是考慮轉業安置地，如果能轉業到江浙滬和珠三角等經濟發達地區，那絕對是選擇轉業安置更好，這些地區的機關事業單位工資收入高，比相同級別軍隊文職人員月收入高一倍以上是很正常的事，加之在體制內工作有點小權力、社會地位高、人脈資源廣，更便于照顧家人、撫養后代，
如果只能轉業到經濟不太發達地區，那還是選擇轉改文職人員為宜。理由很簡單，就內陸省份的普遍情況來看，軍隊文職人員的工資待遇要比當地同級別公務員高20%至35%，同時還有提拔晉升機會多的優勢，無論是管理崗還是專業技術崗，考核合格后到一定年限就能晉升一級，多數人干到管理崗處級或技術崗高級退休是沒問題的。綜上所述，現役軍官轉改文職好不好，主要取決于現役軍官本人的職務級別和轉業安置地，重點考慮這兩個因素來做出抉擇，如此方可找到對自己最有利的方向，
職責主要是整理材料，歸類病例什么的，現在醫院都是電子化管理所以一般都要求電腦技術好。文員寫辦公文件,處理日常事務,只要是辦公室里別人不干的你都要干，就是一個打雜的，行政人事是分不開的，行政就是負責日常事務，文藝活動，接待，組織等等，也負責人員的招聘！后勤主管，支配后勤一切事物，負責后勤每一件事，要求打字的話，估計要用到電答腦處理，記錄一些信息。
