協(xié)商一致，什么是協(xié)商一致

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-03-19 08:41:30 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，什么是協(xié)商一致

協(xié)商一致解決爭(zhēng)端的基本方法。《合同法》第七十七條，合同變更條件，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。

什么是協(xié)商一致

2，協(xié)商一致原則

所謂的協(xié)商一致原則指的是兩個(gè)人就同一件事物達(dá)成了一致的意見，而且這個(gè)意見做成了書面的形式，類似于合同，所以已經(jīng)有了法律效力。

您好！訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。謝謝閱讀！

協(xié)商一致原則

3，世貿(mào)組織法中協(xié)商一致與一致接受的區(qū)別是什么

協(xié)商一致;是指協(xié)商后一致一致接受；是沒經(jīng)過(guò)協(xié)商就一致通過(guò)

協(xié)商一致是有雙方合意解決的意識(shí),雙方表達(dá)意見,協(xié)商一致,等于說(shuō)是雙方充分表明意見一致接受,是單方接納,一方意見對(duì)方一致接受,等同是一方意見，另一方被動(dòng)接受無(wú)歧異

世貿(mào)組織法中協(xié)商一致與一致接受的區(qū)別是什么

4，協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同有哪些條件

用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除，勞動(dòng)合同依法訂立后，雙方當(dāng)事人必須履行合同義務(wù)，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者難以履行而擅自解除勞動(dòng)合同。但是，為了保障用人單位的用人自主權(quán)和勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的實(shí)現(xiàn)，本法規(guī)定在特定條件和程序下，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致且不違背國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的情況下，可以解除勞動(dòng)合同，但必須符合以下幾個(gè)條件： 1、被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的有效的勞動(dòng)合同; 2、解除勞動(dòng)合同的行為必須是在被解除的勞動(dòng)合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進(jìn)行; 3、用人單位與勞動(dòng)者均有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求; 4、在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見，可以不受勞動(dòng)合同中約定的終止條件的限制。應(yīng)當(dāng)注意的是按照本法第四十六條第(二)項(xiàng)和勞動(dòng)部頒發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定，如果用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。