河南省南陽的，工作31年中學高級現在打卡工資4732元。由于市檔案館的工作清閑，你可以將市檔案館當成一個跳板，進去之后繼續備考公務員，轉為行政編制，這樣發展空間比較大，挺喜歡這種不跟人打交道的工作環境，有做過這方面的工作嗎，如果你現在進入檔案館工作，一般就是純粹的事業編制，參公事業編制將隨時間慢慢核減。

1、檔案館的資料管理員這個工作怎么樣？

前不久去面試了一份資料管理員的工作，就是對檔案進行打業碼，錄入，裝訂，質檢等工作，聽起來感覺還不錯。工作時間是從早上八點半到六點，中午加吃飯一個小時，單休，試用期三天到二十七天不等，試用期間是五十一天，薪資待遇是1200 計件等于總薪資，一般是三千到五千不等，多勞多得，不能帶手機進入。但是聽她那口氣，工資不是太高，全憑自己，多勞多得，

社保是買異地的。后續也會有夜班，記得我去面試的時候，面試官都不是一個一個面試，都是寫好簡歷表之后，七八個人坐在一起，面試官直接講述薪資待遇，就算是面試完成。需求量大，面試后出來又一批直接進去，當時面試后沒去，說要考慮考慮。感覺不是很穩定，流動性比較大，不然不會一次性面試這么多人，不知道這個工作究竟怎么樣？工作環境如何？挺喜歡這種不跟人打交道的工作環境，有做過這方面的工作嗎？。

2、地市級檔案館工作前途如何？

你好，關于市檔案館，各地機構改革的方案不盡相同，目前主要有兩種模式：第一種是：市檔案局與市檔案館“一個機構、兩塊牌子”，由市委辦管理，作為參公管理的正處級事業單位，履行全市檔案事業行政管理和市級檔案管理利用兩種職能，第二種是：原先市檔案局（館）的行政職能劃歸市委辦，市委辦對外加掛【市檔案局】牌子，履行全市檔案事業行政管理職能；市檔案館成為市委直屬的正處級事業單位，履行全市檔案管理、利用職能。

總體來看，第二種是此次機構改革的方向，也就是將行政職能和事業職能分開，市檔案局承擔行政職能，市檔案館回歸事業單位的公益屬性，因此，如果你現在進入檔案館工作，一般就是純粹的事業編制，參公事業編制將隨時間慢慢核減。市檔案館的工作一般是不忙的，是相對清閑的部門之一，主要就是負責檔案資料的接收、整理、保管和保護，以及重要檔案資料的征集，檔案信息化建設等，

至于前途，純事業單位發展空間并不大。正處級的事業單位，一般只能到管理7級（相當于正科級），管理8級（相當于副科級），如果你走技術崗位，一般也只能中止于中級，想要成為副館長或者高級職稱是很難的，不過，由于市檔案館的工作清閑，你可以將市檔案館當成一個跳板，進去之后繼續備考公務員，轉為行政編制，這樣發展空間比較大。

3、河南省事業編待遇怎么樣，一個月收入大概有多少？

河南某市事業編，工資表3452，到手2183，三個月發一次績效825，年底7000 ，窮死。不敢報，到手工資每月一千塊，河南的基層醫院護士，工作十幾年了，企業醫院改制的，怕沒人相信!也怕領導找麻煩，河南鄉村，事業單位，月工資1960，只有養老和醫療，其他沒有。我大河南、大農業銀行，40年工齡，再有十幾個月退休，到手3600，

年底報1200元醫療費。其他毛都沒有[流淚]，河南開封鄉鎮事業編十年工齡，3009比三萬就差一個0哈哈。坐標河南，18年上崗，在編，目前到手工資1430，河南某知名四線城市市轄區全供事業編，14年工齡，每月2700。河南安陽市直事業單位十年工齡2242元，河南某市事業編，工資表3452，到手2183，三個月發一次績效825，年底7000 。

窮死，河南南周口七七年參加工作，在事業單位上班，全部工資5500元，不包括扣五險二金。扣除五險二金以后每月到手工資三仟多，河南，沒進高級職稱的3000 ，坐標河南信陽中小學二級教齡7年打卡工資3271.28，河南北部小縣，農村中學高級教師，24年教齡。加上鄉村補打卡5600，不算績效工資，那是一年一發，我大概是全年7000左右。