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1，失業金領取條件

失業金，是勞動局發的。據我所知，你是否有資格領取失業金，是需要你所在的工作單位開出證明到勞動局申請。失業金發放的標準是按你的工齡算的，上班滿一年的可以領取四個月的失業金。

失業金領取條件

2，失業金領取條件及標準

一、2022失業金領取條件　　1、勞動者必須按照相關的法規參加了失業保險，并且所在單位和本人已按照相關法規，履行繳費業務滿一年及其以上的，才能享受失業保險帶來的待遇。　　2、勞動者必須是非本人意愿，而導致中斷就業的，就比如被用人單位開除辭退的、被用人單位解除勞動合同的、用人單位以威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動者解除勞動合同的。　　3、勞動者已經辦理失業登記以及求職登記的。　　失業人員在滿足了以上的三個條件后，就可以按照要求領取失業保險金了。　　二、2022失業金領取標準　　1、失業人員在失業之前，所在單位以及個人按照相關的法規，累計繳費滿1年而不足5年的，最多可以領取3個月的失業金;　　2、繳費滿5年而不足10年的，從第5年開始計算，累計繳費時間每增加1年就可以多領取1個月的失業金，最長能領取18個月;　　3、繳費滿10年及以上的，最長可以領取24個月的失業金;　　4、失業保險金的發放標準是按照當地最低工資標準來進行確定的。失業人員在失業之前累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%進行發放;滿10年及以上的，按最低標準工資的80%進行發放。

失業金領取條件及標準

3，失業金領取的條件

失業金領取的條件：一是按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。二是非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。三是已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。凡是符合領取條件的失業人員，都可以申請失業保險金來保障自己最根本的生活。

失業金領取的條件

4，失業金領取條件及標準

一、什么是失業保險金失業保險金，是失業保險待遇中最主要的部分，失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業者的基本生活費用，為了保證失業者的基本生活需要，對失業者在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。失業保險待遇還包括醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金等，失業者只有在領取失業保險金的時候，才能享受到失業保險待遇的其他待遇補償。二、失業保險金領取條件及標準2022失業保險金領取的條件：1、失業者必須按照法規參加失業保險，并且所在單位和本人履行繳費義務滿1年的。2、非失業者本人意愿中斷就業的。非失業者本人意愿中斷就業的主要情形包括被用人單位解除勞動合同的;終止勞動合同的;因用人單位過錯，如不按法規提供勞動條件，以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，用人單位克扣、拖欠工資，或低于當地最低工資標準支付勞動報酬，提出解除勞動合同的。3、失業者已依法定程序辦理失業登記的。4、有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。失業保險金領取標準：1、在失業者失業前，單位和失業者本人根據相應的法定繳費時間累計滿一年但不滿5年的情況下，累計繳費時間每滿一年就可以領取三個月的失業保險金，領取失業保險金的期限最長為12個月。2、若已滿5年未滿10年，從第5年累計開始，每增加一年，就增加一個月的失業保險金，最長可以領18個月。3、如果繳費在10年以上的話，那么最長可領24個月。失業保險金的發放標準，依照當地的最低工資標準來發放。一般來說失業保險金都是在當地最低的生活水平左右。三、怎么領取失業保險金1、失業者帶上自己的身份證件、戶口簿、照片和終止勞動合同的材料，向社保繳納城市社保經辦機構申請辦理領取失業保險金。2、社保經辦機構在收到申請人所提交的申領的相關材料后給予備案核查。相關材料有停止或終止勞動合同文檔原件、失業保險金申請表、就業登記（失業保險交費）證明彩泥、暫住證的復印件、現居住地社區證明的原件等。涉及到失業保險繳費年限的，還需《失業保險看作繳費年限評定表》。3、針對符合失業保險金領取標準的，失業者通過就業登記以后就可以領取到自己的失業保險金了。失業保險金的申領審核通過后，一般在申請的次月就可收到失業保險金。

5，失業金的領取條件

你好：同時具備下列條件的失業人員可以領取失業保險金，并享受其他失業保險待遇：（一）用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已依法定程序辦理失業登記的；（四）有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的攜帶本人檔案：（1）. 失業人員登記證明書（2）．終止或解除勞動合同證明書（3）．勞動合同（4）．社會保險中(終)止繳費通知表失業人員本人隨身帶資料（1）．本地城鎮戶籍攜帶戶口本或其他有效戶籍證明、一寸近照一張（2）．異地城鎮戶籍攜帶暫住證、有效戶籍證明、一寸近照一張。（3）．農村戶籍攜帶身份證及有效戶籍證明。戶糧關系是農業戶口去參保關系所在地社保機辦機構辦理。戶糧關系是非農戶口去戶口所在地街道辦事處辦理。戶糧關系是異地非農戶口去暫住證所屬街道辦事處辦理。

1、沒有和單位正式解除勞動合同的，不能辦理領取失業金；2、要想領取失業金必須有解除的勞動合同，并且辦理失業證的；3、另外，你下崗十年，是否一直在交失業險，沒有交恐怕不行，不能領取失業險。

6，失業保險金領取條件是什么

所謂非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。具體條件:　　1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。　　2、已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。　　3、須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。　　4、督促公司人事部到社保局辦理解聘報備，并獲得審核回復。　　其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推，最長不超過二十四個月即兩年時間。　　手續包括失業證，解除勞動關系證明，失業登記，身份證等。相關手續需要自解除勞動關系之日起60天內辦理有效。

7，失業金領取條件及標準是怎樣的

申領失業保險金應具備以下三個條件：1、按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。2、非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。3、已辦理失業登記，并有求職要求。領取失業金是有條件限制的，領取失業金需要先明確自己符不符合申領條件，失業金的領取是有期限規定的，主要是根據失業前累計繳費的時間來定。至于領取的金額，是與當地最低工資基數直接掛鉤的。申領失業保險金應具備以下三個條件：1、按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。2、非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。3、已辦理失業登記，并有求職要求。《勞動法》第七條，失業人員符合法定條件的，享受下列失業保險待遇：（一）按月領取失業保險金。失業保險金標準為本市月最低工資標準的百分之八十。（二）在領取失業保險金期間，按照本市醫療保險制度的規定參加醫療保險，享受醫療保險待遇。醫療保險費由失業保險基金支付。（三）在領取失業保險金期間死亡的，遺屬可以一次性申領喪葬補助金和撫恤金。（四）在領取失業保險金期間，按照有關規定享受職業介紹、職業培訓等服務或者補貼。

8，2021失業金領取條件及標準是怎樣的

1、被保險人領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳費時間確定：累計繳費時間1年以上不滿2年，可以領取3個月失業保險金。2、累計繳費時間2年以上不滿3年，可以領取6個月失業保險金。3、累計繳費時間3年以上不滿4年，可以領取9個月失業保險金。4、累計繳費時間4年以上不滿5年，可以領取12個月失業保險金。失業保險金按當地最低工資標準的百分之八十，由社會保險經辦機構按月發放。省人民政府可以根據國家規定和本省實際情況作適當調整，但不得高于當地最低工資標準或者低于當地城市居民最低生活保障標準。1、被保險人領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳費時間確定：累計繳費時間1年以上不滿2年，可以領取3個月失業保險金。2、累計繳費時間2年以上不滿3年，可以領取6個月失業保險金。3、累計繳費時間3年以上不滿4年，可以領取9個月失業保險金。4、累計繳費時間4年以上不滿5年，可以領取12個月失業保險金。5、累計繳費時間5年以上的，其超過5年的部分，按照每滿一年增發一個月失業保險金的辦法計算，確定增發的月數。領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。滿足以下條件可以領取：1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；2、非因本人意愿中斷就業的；3、已經進行失業登記，并有求職要求的。

9，領取失業保險金需要哪些條件

一、按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。　　二、非因本人意愿中斷就業的。非因本人意愿中斷就是是指下列情況：　　1、終止勞動合同的。　　2、被用人單位解除勞動合同的　　3、被用人單位開除、出名和辭退的　　4、用人單位以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，以及未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，致使勞動者與用人單位解除勞動合同的　　5、法律、法規規定的其他情形。　　三、已辦理事業登記，并有求職要求的　　第十七條失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足 10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

社保局規定辦理失業報備。這需要公司在解除勞動合同之日前15日內出面派員到各失業保險交納地的社保局辦理，辦理報備不直接對失業本人。如果辦理總人數超過8名，公司人事部還得提前通知社保局預約報備。公司隨后在辦理員工離職手續時應向離職人員轉交失業保險經辦機構回復的審核意見。　　社保局規定繳納失業保險金超過一年以上才能辦理領取失業金。要求個人具備　　1、不是個人原因失業的。　　2、已辦理失業登記的。　　3、有再就業要求的。　　4. 愿意接受再就業培訓的　　辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。　　1、單位出具的解聘通知書和相關檔案材料。　　2、社保局統一格式4聯式，失業證明。　　3、社保局統一格式一式兩份，失業登表。　　4、社保局統一格式一份，公司致社保局例行公文。　　失業登記之后。社保局審查失業登記合格后，通知失業人員前去培訓并可領取失業金（每月約400元以上），同時辦理下崗證。失業保障金是交滿一年為基點可以申領3個月，每多交一年在此基礎上增領2個月，即交2年領取5個月，3年領取7個月，類推但最高只有24個月。領取失業保險金期間就醫的，可報銷醫藥費60%到80%　　個人后續的準備。失業人員自與用人單位終止、解除勞動聘用后，持社保局發給的審核文件和《職業指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道（鎮）有關部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。從下一個月起，失業人員憑證到指定地點領取失業保險金。