安徽省教師待遇水平整體來安徽省的教師的待遇并不高，在全國也就處于中等水平。安徽省各地區教師工資待遇一、安徽省滁州市教師待遇安徽省滁州市定遠縣某公立學校教師，工作20年，職稱為小高，安徽省教師的工資待遇高不高，一個月大概有多少，總結總的來安徽省教師的待遇還是偏低的。

1、中學特級教師享受什么待遇？

感謝邀請。中學特級教師除享受自身與其他中學教師等同的職稱工資、教齡津貼、班主任補助等相關待遇外，還享受國家特級教師崗位津貼80元/月，全國各省、市對于特級教師的評選、管理、任期、考核、待遇等方面都有著比較規范的做法，一般來說評選時間是每三年或五年評選一次，評選名額很少，每個地市三五名，評選程序相當嚴格。

經層層評選授予特級教師稱號后，一般任期五年，不是終身制的，每年均要考核，可以連任，但任期內考核不合格者則不再享受特級教師待遇，如未被取消特級教師稱號退休后可保留國家津貼。各個地方對特級教師的待遇在囯家津貼的基礎上又每月增加了300——1000元以上的補助，如哈爾濱市是特級教師每人每月崗位津貼300元，河北省邯鄲市是每人每月600元，浙江省寧波市、天津市東麗區是每月800元，湖北洪山區提高到每月1000元，南京市提高到每月1200元，

2、安徽省教師工資高嗎？一個月有多少？

我對安徽省各地教師的工資待遇有所了解，那么下面我就給大家詳細分享一下安徽省各地教師的工資待遇怎么樣？安徽省教師的工資待遇高不高，一個月大概有多少？安徽省各地區教師待遇差異教師的身份是事業編，所以教師的工資待遇是由各個地區的財政所負擔的。一個地區和一個城市的財政收入越高，那么這個地區的教師的工資待遇可能也就會越高，

如下圖所示，安徽省省會合肥市的財政實力在全省穩居第一名，所以省會合肥市的教師工資待遇在安徽省來說還是比較高的，處于前列水平。而池州市和黃山市的財政收入在安徽省處于倒數水平，所以說這兩個城市教師的工資待遇可能偏低一些，而其他幾個城市由于財政實力各有差異，因此不同城市教師的工資待遇也有所差異。安徽省各地區教師工資待遇一、安徽省滁州市教師待遇安徽省滁州市定遠縣某公立學校教師，工作20年，職稱為小高，

每個月打卡到手工資為3300，每個月的雙邊公積金大概公積金月扣1000，績效工資一年大概10600，年底的一次性效能大概為11000。滁州市定遠縣小高職稱教師一年到手收入為6.3萬左右，加上每個月的公積金的話，一年的全包收入大概7.5萬左右，平均每個月6000，二、安徽省某三線城市教師待遇安徽省某三線城市教師，職稱為一級，工齡為26年，每個月到手工資為4200左右，每個月的公積金為公積金1450，全年績效一共8000左右，年底發一個13個月工資。

三、安徽省安慶市教師待遇安徽省安慶市某區初中教師，1999年參加工作，教齡已經20多年了，職稱為中學一級，每個月到手工資為3200左右，一年的績效不到1萬，年底的目標考核獎大概3.9萬。每個月的雙邊公積金大概2400左右吧，每年的工會福利大概1000多。一年到手收入大概9萬，加上每個月的雙邊公積金，一年全包收入大概11.5萬，平均每個月不到一萬，

四、安徽省毫州市教師待遇安徽省亳州市利辛縣某公立學校教師，教齡30年，每個月的應發工資一共6879，具體工資構成如下：崗位工資2450，薪級工資2415，在職津貼一共1815（包含基礎津貼1125、艱苦津貼70、鄉鎮補貼620），提租補貼200；每月工資里扣掉1735（含公積金、醫保、社保等），每月到手工資為5140左右。

五、合肥市高中教師待遇安徽省合肥市某市直高中，工作時間三年多，每個月的基本工資到手2300，每個月的雙邊公積金一共2700，一年的課時費高一高二3500，高三4500，年底的一次獎勵一共76000，一年主要分為三次發放，三次發放標準大概為：36000 36000 4000。因此合肥市市直高中年輕教師一年到手收入大概為10.5萬，加上每個月的公積金，一年的全包收入大概14萬，平均每個月1.1萬，非常不錯。