蘇州人才補貼，蘇州工業園區的人才福利如何拿到思必馳offer在考慮

來源：整理時間：2022-09-22 12:54:49 編輯：蘇州本地生活手機版

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1，蘇州工業園區的人才福利如何拿到思必馳offer在考慮
2，蘇州人才補貼申請條件
3，蘇州的人力資源二級的政府補貼是怎么回事我想考人力二級有好的
4，姑蘇人才薪金補貼要交稅嗎
5，MBA畢業能拿到姑蘇人才補貼嗎
6，蘇州市政府給畢業生住房補貼嗎是多少
7，蘇州事業單位補貼
8，2016年有沒有蘇州工業園區高層次和緊缺人才薪酬補貼

1，蘇州工業園區的人才福利如何拿到思必馳offer在考慮

園區對碩博研究生類的待遇還是很好的。我去年拿到思必馳的offer

蘇州不那邊不清楚

蘇州工業園區的人才福利如何拿到思必馳offer在考慮

2，蘇州人才補貼申請條件

法律分析：1、具有高級專業技術職務任職資格、職業技能等級一級或者碩士研究生以上學位的人員；2、具有中級專業技術職務任職資格、職業技能等級二級或者本科學歷，且年齡男性40周歲、女性35周歲（緊缺專業、急需的年齡可放寬至男性45周歲、女性40周歲）以下的專業技術和管理人員；3、具有職業技能等級三級或者大專學歷，且年齡在30周歲（緊缺專業、急需的年齡可放寬至35周歲）以下，被市區單位合法聘用，連續工作滿2年以上，同時段參加社會保險，并擁有合法穩定住所的人員。法律依據：蘇州市人民政府發布的《蘇州市戶籍準入管理辦法》第五條符合下列條件之一的人員，可以申請戶口遷入，并向人力資源和社會保障部門申請辦理：(一)在國外、境外取得學士及學士以上學位的留學人員;(二)具有高級專業技術職務任職資格、職業技能等級一級或者碩士研究生以上學位的人員;(三)具有中級專業技術職務任職資格、職業技能等級二級或者本科學歷，且年齡男性40周歲、女性35周歲(緊缺專業、急需的年齡可放寬至男性45周歲、女性40周歲)以下的專業技術和管理人員;(四)具有職業技能等級三級或者大專學歷，且年齡在30周歲(緊缺專業、急需的年齡可放寬至35周歲)以下，被市區單位合法聘用，連續工作滿2年以上，同時段參加社會保險，并擁有合法穩定住所的人員;(五)按照畢業生就業政策，接收的畢業研究生、本科生、專科生;(六)按照畢業生就業政策，接收的蘇州生源的中專畢業生、技(職)校畢業生;(七)因家庭實際困難需要照顧父母、配偶而調動的在職干部，及其符合隨遷條件的配偶和未成年或者失業未婚子女;(八)需人力資源和社會保障部門接受辦理的其他人員。前款第(一)項至第(三)項人員，應當與市區單位依法簽訂勞動合同，同時段繳納社會保險。第(一)項至第(四)項人員，除本人戶口準遷外，允許其配偶及未成年、失業未婚子女隨遷。

蘇州人才補貼申請條件

3，蘇州的人力資源二級的政府補貼是怎么回事我想考人力二級有好的

你好，我是捷梯教育的老師。人力二級的補貼是在你一次性通過二級考試后，滿足以下條件之一：1、蘇州七區的戶口。2、繳滿蘇州社保滿3年。就可以申請的。

蘇州的人力資源二級的政府補貼是怎么回事我想考人力二級有好的

4，姑蘇人才薪金補貼要交稅嗎

對符合上述文件規定的高層次人才取得的由市政府給予的相關補助，視同省級政府獎金，免征個人所得稅。

我也不確定，還是看看專業人士怎么說。

5，MBA畢業能拿到姑蘇人才補貼嗎

補貼是由蘇州市指定的新興產業發放補貼，不是所有的高學歷人士都可以申領的。

這個好像不一定吧，蘇州考MBA的人太多了再看看別人怎么說的。

6，蘇州市政府給畢業生住房補貼嗎是多少

吳江有人才公寓，有補貼

小伙子想錢想瘋了吧

吳江市人才公寓補貼

我上傳的圖片回答問題，也可以不回答，這也給了我一個盾

你好！顯然如此之近，但也交付快遞，而不是因為“我根本無法出門可以不出門意志...怨靈希望對你有所幫助，望采納。

吳江市人才公寓補貼

7，蘇州事業單位補貼

我是蘇州一個轉制事業單位的病退人員，病退時工齡31年，有文憑，有職稱，現在的工資是1700多元，我除了吃飯，還要看病吃藥，這點工資就顯得捉襟見肘了。我早上一起鍛煉身體的企業的朋友們，他們的工資早就超過我了，我一直在感嘆，那些書白讀了！

蘇州事業單位考試難度還挺大的，不過也沒公務員考試那么難，因為考試題型基本都是選擇題為主的。和公務員考試相比，考試范圍可能更廣了。如果之前參加過公務員考試，事業單位考試自己好好準備一下，筆試應該沒問題的。如果沒有參加過，就找一家培訓機構培訓一下。蘇州華圖教育不是一直在做蘇州地區的事業單位考試嘛，前段時間還在吳江這邊開班的。你可以自己問問。

8，2016年有沒有蘇州工業園區高層次和緊缺人才薪酬補貼

根據《蘇州工業園區吸引高層次和緊缺人才的優惠政策意見》，經管委會有關部門認定的在納米技術應用、云計算、生物醫藥、機械裝備、電子信息制造等新興產業領域從事技術與產品創新研發的高科技成長型企業，高端裝備制造企業，總部經濟、金融、物流、服務外包（含共享中心）、文化創意、電子商務、專業服務等現代服務業企業，醫療機構，外地高等院校及科研院所等成立時間在5年以內的單位中，引進的具有碩士及以上學位的緊缺高層次人才，經每年評審后，12個月內可按月給予2000—3000元（含稅）的薪酬補貼。該條政策將執行至2016年。依據以上信息，2016年應該是最后一年可以申請到的了，希望可以幫到你。

有的