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1，現在大學生的就業概況是
2，大學生就業的現狀
3，大學生就業現狀如何
4，大學生的就業情況到底如何
5，大學生目前就業情況怎么樣
6，大學生就業情況

1，現在大學生的就業概況是

還是那句老話，找工作不難，但是找好的工作不容易。大學生剛畢業就業，經驗不足，會有一種高不成低不就的現象。但是這個時候必須的就是要調整自己的心態。要把自己的心態放平，一步一腳印。

現在大學生的就業概況是

2，大學生就業的現狀

您好，很高興為您解答！現在大學生就業很困難，分析一下大學生，社會經驗不足，資金也不足，人脈關系也欠缺，綜合技能還不夠所以你要通過持續的學習做好這方面的工作。給自己制定一個職業生涯規劃，有目標有計劃的去做。所參加社會實踐，所學習經營管理方面的知識。建議你找專業的老師,為你把脈指路。你可以網上搜--(致遠老師)或許能幫到你,祝你猴年好運！希望回答對您有幫助！

大學生就業的現狀

3，大學生就業現狀如何

學生讀大學主要是為了從事技術崗工作.(與職校生競爭的不是一檔工作) 現在大學生面臨就業的巨大壓力,但不應只看到自己,工人崗(含職校生)盡管崗位眾多也一樣面臨下崗再就業的巨大壓力.所以我們要勇敢面對.努力提高自己的競爭能力,怨天尤人不如自己努力. 大學生畢業最好努力結合自己的專長找技術崗工作. 努力爭取考研或就業謀生,做自己想做的事.

不容樂觀。

大學生就業現狀如何

4，大學生的就業情況到底如何

我覺得老師說的一句話很對：先就業，再擇業。不管你對自己有多高的要求，先找份工作做著再說啊！！這年頭，找工作并不難，但你剛出來什么經驗都沒有，還是先積累經驗吧！

前者比例在30%，后者比例在10%。

老實說，找工作不難，要找好工作難上青天，沒有好的關系網就最好不要鋌而走險去學毫無現實意義的專業

21世紀的大學生滿地都是啊！現在不整個研究生什么的基本都不好就業，名牌大學出來也都是只懂理論沒有實踐能力！現在高，中級的技工就業率和好的，很搶手的！大企業都缺技工！

首先要看你自己的就業目標：如果想進國企，最好有親戚朋友聯系一下，當然如果你是國防科工委大學的就相比容易一些（當然國防科工委的牌子已經拆了）；進私企做好當牛當馬的準備；進外企得靠有實力有口才拼的……其次主要看你的學校和專業，一般來講，應屆畢業生沒有工作經驗，所以畢業院校還是有必要看的還有，看你的簡歷內容再有，就是你個人在學校的表現，成績，各種能力最后，就是你的家鄉離工作城市近不近……（不是必須的，但適當也會考慮一下的）~~~~~總之，畢業生的壓力還是挺大的，找工作要早下手，早準備，希望你有個好工作~~~~~

關鍵看運氣

5，大學生目前就業情況怎么樣

》。調查顯示，2006年全國高校畢業生達到413萬，比去年增加了75萬，增長率為22％，而全國對高校畢業生的需求預計約為166．5萬人，比去年實際就業減少22％。這意味著，將有近6成的應屆畢業生面臨崗位缺口。調查同時顯示，學生、學校、政府和家庭、社會環境是影響大學生就業的四大重要原因。就業／專業所謂冷門專業更易找工作在總體就業水平與專業之間的關系方面，從參加調查的學生所屬的專業看，可以劃分為法學、管理學、工學、教育學、經濟學、理學、歷史學、農學、文學、醫學和哲學等學科門類。與大多數人的預料不同，調查顯示，學冷門專業的學生似乎比學熱門專業的更容易找工作。被視為冷門專業的哲學和歷史學，學生“已簽約”和“已有意向但沒有簽約”的比例分別達到40．35％和51．85％，而法學專業學生的總體就業水平似乎低于人們的預期。就業／薪酬6成人期望月薪低于2000元王麗萍認為，客觀地講，當前大學生一般都能對自身能力水平及就業市場狀況進行正確的認識和評估，形成較為理性的擇業行為。薪酬一直被喻為大學生就業理性程度的“風向標”。根據此次調查的統計結果，大學生大多已走出開價虛高的誤區，有六成以上（66．10％）的學生將月收入定位在1000－2000元之間。在就業地區的選擇方面，大學生“重東部，輕西部”、“重大城市，輕中小城市和農村”的想法仍沒有得到明顯地改觀。仍有45．93％的大學生擔心到基層和西部工作會限制個人的發展，有六成以上的人對到基層和西部工作持不太贊成的態度。就業／能力缺乏經驗被視為就業障礙本次問卷調查顯示，個人能力不足已成為制約大學生就業的一個根本性問題。“就業能力與一般意義上的能力概念有所不同，其特指大學生進入人才市場所需的社會實踐能力、求職技巧等。”王麗萍表示，此次問卷調查顯示，有24．14％的學生表示個人能力不足而成為制約成功擇業的首要問題，另有19．86％的學生認為求職技巧的缺失是求職過程中最為頭痛的問題。另外一組數據表明，高達52．14％的大學生將“缺乏社會經驗”視為最困擾大學生就業的因素。而且，在這一點上，來自大中城市的學生和來自農村的學生并沒有什么大的差異。針對用人單位的訪談也表明，缺乏工作經驗是大學生與其他就業群體相比一個明顯的劣勢。

不怎么客觀

面對現實，不說大道理,自己的前途，自己來把握 . 當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。最完美的是能將理想和實際相結合，找一份你最愛的工作。當理想和實際有分歧時，你要分三步走。 1）面對現實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受 2) 從實際出發，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得“足夠好”，然后再說去追逐什么理想。 3）逐步實現理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。。。。 . 理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計劃，必須付出，必須執著。三百六十行，行行出狀元，所以不能說什么工作好什么工作不好。許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業業，然后才取得成功的。一個工作只要你喜歡，而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發揮你的長處，那么，這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業的做法。在就業的同時能實現擇業當然好，但是，在就業形勢比較嚴峻的形勢下，很難在就業的同時實現擇業。在這種情況下，先就業后擇業未必就不是一件好事，在這個過程中你會發現自己積累了好多社會經驗，積累了許多職業技能，而現在企業越來越看中經驗。所以先積累經驗，這也有助于你以后找到更為理想的工作。打工,實踐,積蓄,有一定條件后自己發展。應該說哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！ . 祝你成功！

6，大學生就業情況

今年底到明年的大學生就業面臨著一個比以前更加趨緊的形勢。第一，畢業生多。今年是611萬，明年是659萬。第二，就業空間相對緊。特別是企業需求這塊，如果下滑比較厲害的話，大學生的就業崗位、就業機會相對就比過去有所減少。第三，相關的政策措施和服務體系還亟待完善。第四，我們的大學教育與市場脫節的問題，大學生的就業觀念與實際就業市場不適應的問題還存在，而且成為大學生就業的一種障礙。　　面對社會競爭的巨大壓力，大四畢業生們應該怎么樣讓自己占得先機，成了時下最熱門的話題。　　根據勞動社會保障部科研所的數據顯示：我國在“十一五”期間計劃年均新增勞動力需求總量為1800萬，但“十一五”期間每年新增勞動力供給為2000萬，每年將出現200萬富余勞動力。根據中國人事科學研究院《2005中國人才報告》預計，到2010年我國專業技術人才供應總量為4000萬，而需求總量為6000萬。以上兩項數據表明：我國勞動力總體有富余，但專業技術人才仍將出現供不應求的局面，專業人才需求具體表現在第一、第二和第三產業上。　　第一產業缺口218萬人　　2010年農業科技人才需求可能達到幾百萬人，但相關人才供給有限。根據國務院頒布的《農業科技發展綱要（2001-2010）》數據顯示，我國共有涉農院校43所，在校學生大約為9萬，教學和科研人員為3.5萬人，130萬大中專畢業生中已有80萬離開了農業。預計到2010年，第一產業人才缺口將達到218萬人。　　第二產業缺口1220萬人　　我國大學生中38%為工科類學生，但是畢業生人數還是不夠，振興我國工業還需大量的工程師，主要集中在IT、微電子、汽車、環保、系統集成、新材料、新能源與節能技術開發、條碼技術、鐵路高速客運技術等領域。預計到2010年，人才缺口數字巨大，將達1220萬人。　　第三產業人才缺口325萬人　　該產業將是擴大就業崗位最多的部門。一些高端涉外人才需求很大，比如涉外會計、涉外律師、涉外金融服務、同聲傳譯、電子商務、數字媒體、物流、精算和心理咨詢等行業，都需要大量人才。預計到2010年，人才缺口預計在325萬人。　　雖然上述缺口預計數量龐大，但是2009年畢業生總數611萬人，因受金融危機的影響，就業形勢非常嚴峻。而2010年畢業生總數將達到652萬，整體形勢穩中有降，即就業形勢將更加嚴峻。原因有三：　　一、因歐美、日本等發達國家受金融危機的影響還不能很快恢復，所以外企需求量下降；　　二、國企去年為了響應國家號召已經擴招，大量透支了2010年的招聘名額，所以今年需要消化一下；　　三、由于海外市場低迷，大量高層次人才從海外回流。　　就業專家預測，2010屆大學生的就業率估計會比2009屆更加難看。　　專通過調研發現，即便是最保守的估計，還是至少有40%的2009屆畢業生沒有找到工作，調查就業率要比官方公布的68%低不少。　　據官方公布的數據顯示，2009屆和往屆沒有找到工作的大學畢業生一共有710萬人。　　今年650萬-700萬的2010應屆畢業生，加上2009屆300多萬沒有找到工作的畢業生，在2010年大學生就業年度涌入就業市場的大學畢業生人數將達到史無前例的千萬人。　　根據介紹，每年的10月到12月上旬都是大學畢業生最主要的招聘季，500強等知名外企和大型國企都會在10月開始進入各大高校，將金字塔尖上的學生招為己用。　　在春節過后的二三月份，則是大學畢業生的另一個招聘季，中小企業是這兩個月內的招聘主力，大部分能找到工作的畢業生會在這期間落實崗位。　　如果2010屆畢業生在春季招聘季還沒有找到工作，那么他們就很難了，因為和新一屆的畢業生競爭，他們基本上沒有勝出的可能，對在明年3月份后還沒有找到工作的畢業生感到擔憂。　　同樣的調查發現，除了少數名校畢業生起薪基本保持不變，企業給2010屆大學畢業生開出的起薪，要比2009屆畢業生整體下降了5%-10%。在一些中小城市，大學生畢業生起薪還不足1000元。　　面對嚴峻的就業形勢，大學生們應該首先把自己的位置擺放正確，自己只是剛踏入社會的新人，需要學習的東西還很多，在為人處世上要謙虛，要對自己應聘單位有一個詳細的了解，你所競爭的崗位和你的專業是否聯系緊密，如果聯系不緊密你就必須查找資料來彌補自己的不足。　　因為剛剛畢業的大學生們都沒有任何工作經驗，找一份讓自己滿意，又讓用人單位花力氣培養的工作已經基本不太符合現在的現實了。所以大學生應該先選擇就業，就算自己找到的工作不能滿足自己，但在工作崗位上學到的東西是學習時學不到的，就業后再擇業將成為社會的發展趨勢。讓自己在社會的火爐中鍛煉，這樣經過鍛煉后才能是一個真正合格的人才。　　官方的統計數據已經失去了應有的意義，看著現在的大學生就業情況比農民工還要差，我們還能說些什么呢。高校在擴招，這是一個事實，大學生在不斷地增加，這也是事實。我們的GDP一直都在增長，這也是事實，我國的國民生產總值一直在增長，外匯儲備世界第一，出口，進口數不勝數，諸多的事實在證明，國家是在不斷地進步的，也是不斷地富裕的。但是也掩蓋不了另一個境況，那就是當代大學生的就業情況。想起當年的大學生是怎樣工作的，國家分配工作的。現在呢，大學生打從進入大學校園的那一刻起，就要面對就業這個目標而奔波奔走了。為了應對各種就業門檻，我們大學生進了大學就開始圍著各種的證件忙碌著，但是能真正地獲得知識或者技能的有多少呢。有人說學生只是一個考試的工具，這話說得有點偏激，但是也不是沒有理由。我不知道就業為何緊張，也不知道就業能否不再緊張，因為宏觀的或者是微觀的環境輪不到我們在控制，主觀的或者是客觀的事情我們也一直在努力著，改變著。但愿這個就業的寒冬不要持續那么久。

如何找到一份好工作.想做什么?首先問五個問題：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？.以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，并能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。做好職業定位定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。檢視個人特質（一）欲望(desires)) （做事的能力）在此人生階段，你究竟要什么？（二）能力(ability) 你擅長什么？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (temperament) （氣質、性質）你是什么類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(assets) （有形與無形）你有什么比別人占優勢的地方？每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在于澄清自己有什么。過高或者過低估價自己，過于看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過于低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。 ⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。 ⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你.祝您找到稱心的工作、開始美麗人生！~....