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本文目錄一覽

1，現(xiàn)在大學生的就業(yè)概況是
2，大學生就業(yè)的現(xiàn)狀
3，大學生就業(yè)現(xiàn)狀如何
4，大學生的就業(yè)情況到底如何
5，大學生目前就業(yè)情況怎么樣
6，大學生就業(yè)情況

1，現(xiàn)在大學生的就業(yè)概況是

還是那句老話，找工作不難，但是找好的工作不容易。大學生剛畢業(yè)就業(yè)，經驗不足，會有一種高不成低不就的現(xiàn)象。但是這個時候必須的就是要調整自己的心態(tài)。要把自己的心態(tài)放平，一步一腳印。

現(xiàn)在大學生的就業(yè)概況是

2，大學生就業(yè)的現(xiàn)狀

您好，很高興為您解答！現(xiàn)在大學生就業(yè)很困難，分析一下大學生，社會經驗不足，資金也不足，人脈關系也欠缺，綜合技能還不夠所以你要通過持續(xù)的學習做好這方面的工作。給自己制定一個職業(yè)生涯規(guī)劃，有目標有計劃的去做。所參加社會實踐，所學習經營管理方面的知識。建議你找專業(yè)的老師,為你把脈指路。你可以網上搜--(致遠老師)或許能幫到你,祝你猴年好運！希望回答對您有幫助！

大學生就業(yè)的現(xiàn)狀

3，大學生就業(yè)現(xiàn)狀如何

學生讀大學主要是為了從事技術崗工作.(與職校生競爭的不是一檔工作) 現(xiàn)在大學生面臨就業(yè)的巨大壓力,但不應只看到自己,工人崗(含職校生)盡管崗位眾多也一樣面臨下崗再就業(yè)的巨大壓力.所以我們要勇敢面對.努力提高自己的競爭能力,怨天尤人不如自己努力. 大學生畢業(yè)最好努力結合自己的專長找技術崗工作. 努力爭取考研或就業(yè)謀生,做自己想做的事.

不容樂觀。

大學生就業(yè)現(xiàn)狀如何

4，大學生的就業(yè)情況到底如何

我覺得老師說的一句話很對：先就業(yè)，再擇業(yè)。不管你對自己有多高的要求，先找份工作做著再說啊！！這年頭，找工作并不難，但你剛出來什么經驗都沒有，還是先積累經驗吧！

前者比例在30%，后者比例在10%。

老實說，找工作不難，要找好工作難上青天，沒有好的關系網就最好不要鋌而走險去學毫無現(xiàn)實意義的專業(yè)

21世紀的大學生滿地都是啊！現(xiàn)在不整個研究生什么的基本都不好就業(yè)，名牌大學出來也都是只懂理論沒有實踐能力！現(xiàn)在高，中級的技工就業(yè)率和好的，很搶手的！大企業(yè)都缺技工！

首先要看你自己的就業(yè)目標：如果想進國企，最好有親戚朋友聯(lián)系一下，當然如果你是國防科工委大學的就相比容易一些（當然國防科工委的牌子已經拆了）；進私企做好當牛當馬的準備；進外企得靠有實力有口才拼的……其次主要看你的學校和專業(yè)，一般來講，應屆畢業(yè)生沒有工作經驗，所以畢業(yè)院校還是有必要看的還有，看你的簡歷內容再有，就是你個人在學校的表現(xiàn)，成績，各種能力最后，就是你的家鄉(xiāng)離工作城市近不近……（不是必須的，但適當也會考慮一下的）~~~~~總之，畢業(yè)生的壓力還是挺大的，找工作要早下手，早準備，希望你有個好工作~~~~~

關鍵看運氣

5，大學生目前就業(yè)情況怎么樣

》。調查顯示，2006年全國高校畢業(yè)生達到413萬，比去年增加了75萬，增長率為22％，而全國對高校畢業(yè)生的需求預計約為166．5萬人，比去年實際就業(yè)減少22％。這意味著，將有近6成的應屆畢業(yè)生面臨崗位缺口。調查同時顯示，學生、學校、政府和家庭、社會環(huán)境是影響大學生就業(yè)的四大重要原因。就業(yè)／專業(yè)所謂冷門專業(yè)更易找工作在總體就業(yè)水平與專業(yè)之間的關系方面，從參加調查的學生所屬的專業(yè)看，可以劃分為法學、管理學、工學、教育學、經濟學、理學、歷史學、農學、文學、醫(yī)學和哲學等學科門類。與大多數(shù)人的預料不同，調查顯示，學冷門專業(yè)的學生似乎比學熱門專業(yè)的更容易找工作。被視為冷門專業(yè)的哲學和歷史學，學生“已簽約”和“已有意向但沒有簽約”的比例分別達到40．35％和51．85％，而法學專業(yè)學生的總體就業(yè)水平似乎低于人們的預期。就業(yè)／薪酬6成人期望月薪低于2000元王麗萍認為，客觀地講，當前大學生一般都能對自身能力水平及就業(yè)市場狀況進行正確的認識和評估，形成較為理性的擇業(yè)行為。薪酬一直被喻為大學生就業(yè)理性程度的“風向標”。根據(jù)此次調查的統(tǒng)計結果，大學生大多已走出開價虛高的誤區(qū)，有六成以上（66．10％）的學生將月收入定位在1000－2000元之間。在就業(yè)地區(qū)的選擇方面，大學生“重東部，輕西部”、“重大城市，輕中小城市和農村”的想法仍沒有得到明顯地改觀。仍有45．93％的大學生擔心到基層和西部工作會限制個人的發(fā)展，有六成以上的人對到基層和西部工作持不太贊成的態(tài)度。就業(yè)／能力缺乏經驗被視為就業(yè)障礙本次問卷調查顯示，個人能力不足已成為制約大學生就業(yè)的一個根本性問題。“就業(yè)能力與一般意義上的能力概念有所不同，其特指大學生進入人才市場所需的社會實踐能力、求職技巧等。”王麗萍表示，此次問卷調查顯示，有24．14％的學生表示個人能力不足而成為制約成功擇業(yè)的首要問題，另有19．86％的學生認為求職技巧的缺失是求職過程中最為頭痛的問題。另外一組數(shù)據(jù)表明，高達52．14％的大學生將“缺乏社會經驗”視為最困擾大學生就業(yè)的因素。而且，在這一點上，來自大中城市的學生和來自農村的學生并沒有什么大的差異。針對用人單位的訪談也表明，缺乏工作經驗是大學生與其他就業(yè)群體相比一個明顯的劣勢。

不怎么客觀

面對現(xiàn)實，不說大道理,自己的前途，自己來把握 . 當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。最完美的是能將理想和實際相結合，找一份你最愛的工作。當理想和實際有分歧時，你要分三步走。 1）面對現(xiàn)實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受 2) 從實際出發(fā)，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得“足夠好”，然后再說去追逐什么理想。 3）逐步實現(xiàn)理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。。。。 . 理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計劃，必須付出，必須執(zhí)著。三百六十行，行行出狀元，所以不能說什么工作好什么工作不好。許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業(yè)業(yè)，然后才取得成功的。一個工作只要你喜歡，而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發(fā)揮你的長處，那么，這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業(yè)的做法。在就業(yè)的同時能實現(xiàn)擇業(yè)當然好，但是，在就業(yè)形勢比較嚴峻的形勢下，很難在就業(yè)的同時實現(xiàn)擇業(yè)。在這種情況下，先就業(yè)后擇業(yè)未必就不是一件好事，在這個過程中你會發(fā)現(xiàn)自己積累了好多社會經驗，積累了許多職業(yè)技能，而現(xiàn)在企業(yè)越來越看中經驗。所以先積累經驗，這也有助于你以后找到更為理想的工作。打工,實踐,積蓄,有一定條件后自己發(fā)展。應該說哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！ . 祝你成功！

6，大學生就業(yè)情況

今年底到明年的大學生就業(yè)面臨著一個比以前更加趨緊的形勢。第一，畢業(yè)生多。今年是611萬，明年是659萬。第二，就業(yè)空間相對緊。特別是企業(yè)需求這塊，如果下滑比較厲害的話，大學生的就業(yè)崗位、就業(yè)機會相對就比過去有所減少。第三，相關的政策措施和服務體系還亟待完善。第四，我們的大學教育與市場脫節(jié)的問題，大學生的就業(yè)觀念與實際就業(yè)市場不適應的問題還存在，而且成為大學生就業(yè)的一種障礙。　　面對社會競爭的巨大壓力，大四畢業(yè)生們應該怎么樣讓自己占得先機，成了時下最熱門的話題。　　根據(jù)勞動社會保障部科研所的數(shù)據(jù)顯示：我國在“十一五”期間計劃年均新增勞動力需求總量為1800萬，但“十一五”期間每年新增勞動力供給為2000萬，每年將出現(xiàn)200萬富余勞動力。根據(jù)中國人事科學研究院《2005中國人才報告》預計，到2010年我國專業(yè)技術人才供應總量為4000萬，而需求總量為6000萬。以上兩項數(shù)據(jù)表明：我國勞動力總體有富余，但專業(yè)技術人才仍將出現(xiàn)供不應求的局面，專業(yè)人才需求具體表現(xiàn)在第一、第二和第三產業(yè)上。　　第一產業(yè)缺口218萬人　　2010年農業(yè)科技人才需求可能達到幾百萬人，但相關人才供給有限。根據(jù)國務院頒布的《農業(yè)科技發(fā)展綱要（2001-2010）》數(shù)據(jù)顯示，我國共有涉農院校43所，在校學生大約為9萬，教學和科研人員為3.5萬人，130萬大中專畢業(yè)生中已有80萬離開了農業(yè)。預計到2010年，第一產業(yè)人才缺口將達到218萬人。　　第二產業(yè)缺口1220萬人　　我國大學生中38%為工科類學生，但是畢業(yè)生人數(shù)還是不夠，振興我國工業(yè)還需大量的工程師，主要集中在IT、微電子、汽車、環(huán)保、系統(tǒng)集成、新材料、新能源與節(jié)能技術開發(fā)、條碼技術、鐵路高速客運技術等領域。預計到2010年，人才缺口數(shù)字巨大，將達1220萬人。　　第三產業(yè)人才缺口325萬人　　該產業(yè)將是擴大就業(yè)崗位最多的部門。一些高端涉外人才需求很大，比如涉外會計、涉外律師、涉外金融服務、同聲傳譯、電子商務、數(shù)字媒體、物流、精算和心理咨詢等行業(yè)，都需要大量人才。預計到2010年，人才缺口預計在325萬人。　　雖然上述缺口預計數(shù)量龐大，但是2009年畢業(yè)生總數(shù)611萬人，因受金融危機的影響，就業(yè)形勢非常嚴峻。而2010年畢業(yè)生總數(shù)將達到652萬，整體形勢穩(wěn)中有降，即就業(yè)形勢將更加嚴峻。原因有三：　　一、因歐美、日本等發(fā)達國家受金融危機的影響還不能很快恢復，所以外企需求量下降；　　二、國企去年為了響應國家號召已經擴招，大量透支了2010年的招聘名額，所以今年需要消化一下；　　三、由于海外市場低迷，大量高層次人才從海外回流。　　就業(yè)專家預測，2010屆大學生的就業(yè)率估計會比2009屆更加難看。　　專通過調研發(fā)現(xiàn)，即便是最保守的估計，還是至少有40%的2009屆畢業(yè)生沒有找到工作，調查就業(yè)率要比官方公布的68%低不少。　　據(jù)官方公布的數(shù)據(jù)顯示，2009屆和往屆沒有找到工作的大學畢業(yè)生一共有710萬人。　　今年650萬-700萬的2010應屆畢業(yè)生，加上2009屆300多萬沒有找到工作的畢業(yè)生，在2010年大學生就業(yè)年度涌入就業(yè)市場的大學畢業(yè)生人數(shù)將達到史無前例的千萬人。　　根據(jù)介紹，每年的10月到12月上旬都是大學畢業(yè)生最主要的招聘季，500強等知名外企和大型國企都會在10月開始進入各大高校，將金字塔尖上的學生招為己用。　　在春節(jié)過后的二三月份，則是大學畢業(yè)生的另一個招聘季，中小企業(yè)是這兩個月內的招聘主力，大部分能找到工作的畢業(yè)生會在這期間落實崗位。　　如果2010屆畢業(yè)生在春季招聘季還沒有找到工作，那么他們就很難了，因為和新一屆的畢業(yè)生競爭，他們基本上沒有勝出的可能，對在明年3月份后還沒有找到工作的畢業(yè)生感到擔憂。　　同樣的調查發(fā)現(xiàn)，除了少數(shù)名校畢業(yè)生起薪基本保持不變，企業(yè)給2010屆大學畢業(yè)生開出的起薪，要比2009屆畢業(yè)生整體下降了5%-10%。在一些中小城市，大學生畢業(yè)生起薪還不足1000元。　　面對嚴峻的就業(yè)形勢，大學生們應該首先把自己的位置擺放正確，自己只是剛踏入社會的新人，需要學習的東西還很多，在為人處世上要謙虛，要對自己應聘單位有一個詳細的了解，你所競爭的崗位和你的專業(yè)是否聯(lián)系緊密，如果聯(lián)系不緊密你就必須查找資料來彌補自己的不足。　　因為剛剛畢業(yè)的大學生們都沒有任何工作經驗，找一份讓自己滿意，又讓用人單位花力氣培養(yǎng)的工作已經基本不太符合現(xiàn)在的現(xiàn)實了。所以大學生應該先選擇就業(yè)，就算自己找到的工作不能滿足自己，但在工作崗位上學到的東西是學習時學不到的，就業(yè)后再擇業(yè)將成為社會的發(fā)展趨勢。讓自己在社會的火爐中鍛煉，這樣經過鍛煉后才能是一個真正合格的人才。　　官方的統(tǒng)計數(shù)據(jù)已經失去了應有的意義，看著現(xiàn)在的大學生就業(yè)情況比農民工還要差，我們還能說些什么呢。高校在擴招，這是一個事實，大學生在不斷地增加，這也是事實。我們的GDP一直都在增長，這也是事實，我國的國民生產總值一直在增長，外匯儲備世界第一，出口，進口數(shù)不勝數(shù)，諸多的事實在證明，國家是在不斷地進步的，也是不斷地富裕的。但是也掩蓋不了另一個境況，那就是當代大學生的就業(yè)情況。想起當年的大學生是怎樣工作的，國家分配工作的。現(xiàn)在呢，大學生打從進入大學校園的那一刻起，就要面對就業(yè)這個目標而奔波奔走了。為了應對各種就業(yè)門檻，我們大學生進了大學就開始圍著各種的證件忙碌著，但是能真正地獲得知識或者技能的有多少呢。有人說學生只是一個考試的工具，這話說得有點偏激，但是也不是沒有理由。我不知道就業(yè)為何緊張，也不知道就業(yè)能否不再緊張，因為宏觀的或者是微觀的環(huán)境輪不到我們在控制，主觀的或者是客觀的事情我們也一直在努力著，改變著。但愿這個就業(yè)的寒冬不要持續(xù)那么久。

如何找到一份好工作.想做什么?首先問五個問題：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？.以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，并能夠在現(xiàn)實生活中知曉趨利避害，使職業(yè)生涯規(guī)劃更具有實際意義。做好職業(yè)定位定位是自我定位和社會定位的統(tǒng)一，只有在了解自己和職業(yè)的基礎上才能夠給自己做準確定位。檢視個人特質（一）欲望(desires)) （做事的能力）在此人生階段，你究竟要什么？（二）能力(ability) 你擅長什么？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (temperament) （氣質、性質）你是什么類型的人？在何種情況下有最佳表現(xiàn)？（四）資產(assets) （有形與無形）你有什么比別人占優(yōu)勢的地方？每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續(xù)地發(fā)展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在于澄清自己有什么。過高或者過低估價自己，過于看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過于低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數(shù)情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。 ⑵．了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內容、工作性質和對從業(yè)者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。 ⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你.祝您找到稱心的工作、開始美麗人生！~....