對于生二孩的媽媽來說，二孩產假也增加了30天,法律規定，根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工享受98天產假產假，其中產前可以休假15天；如遇難產，增加產假15天；多胞胎情況下，每多生一個嬰兒，增加產假15天,健康二胎陪伴產假、二胎陪伴產假是法律規定的。
法律分析:是的。健康二胎陪伴產假、二胎陪伴產假是法律規定的。陪產天數產假各地不一樣，最短七天，最長一個月左右，看各地出臺的生育政策。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》全文第五十六條，職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼:女職工享受生育產假；享受計劃生育手術假；法律法規規定的其他情形。生育津貼按照用人單位上一年度職工月平均工資計算發放。
2、 二胎老公陪 產假幾天老公公司產假由10天增加到15天，取消晚婚晚育假，調整原獨生子女母親產假獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規生育的，無論是生育一胎還是二胎，或者符合法律法規再生育的，均可享受增加30天的優惠待遇產假；同時，丈夫的公司產假從10天增加到15天，新規定:1。為人父的男性可以多獲得五天的帶薪假期，2.對于媽媽來說，情況就不一樣了。就是98天基本產假 30天計劃生育獎勵假=128天，少了20天，3.30天的計劃生育獎勵假適用于一個孩子和兩個孩子。對于生二孩的媽媽來說，二孩產假也增加了30天，法律規定，根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工享受98天產假產假，其中產前可以休假15天；如遇難產，增加產假15天；多胞胎情況下，每多生一個嬰兒，增加產假15天。懷孕不滿4個月流產的女員工，享受15天產假；42天-。
