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1，養老金基數怎么算的
2，養老金計發基數是什么意思
3，全國2022年養老金計算發放基數表

1，養老金基數怎么算的

【法律分析】：與社會平均月工資相比，如果工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；如果工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。養老保險基數”是指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數，這個基數與將來的養老金多少沒有很直接的關系。一般也與社會平均工資無關。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

養老金基數怎么算的

2，養老金計發基數是什么意思

一、養老金基數是什么意思養老金基數一般指“養老保險基數”，該基數指養老保險的繳費基數，是計算應當交納養老保險費比例的基數。這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低于社會平均工資時，這個基數則需要調整。二、養老金基數怎么計算1.一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。特殊情況：(1)若你的工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算;(2)若你的工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。2.舉例:當地的社會平均月工資是1500元：1.你的工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，你應當繳費96元;2.如果你的工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計為基數，按8%比例，你應當繳費360元;3.如果你的工資是800元，低于社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，你的養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元;將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資*你的繳費年限*1%+你的全部繳費/120(具體規定地區不同，各地區有相應的規定)三、養老金基數的法條依據《中華人民共和國社會保險法》第十二條規定：“用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。”所以養老金基數一般指“養老保險基數”，該基數指養老保險的繳費基數，是計算應當交納養老保險費比例的基數。

養老金計發基數是什么意思

3，全國2022年養老金計算發放基數表

　近期，多個省份發了2022年養老金計發基數，2022年的退休人員的養老金也會迎來重算，養老金漲了多少?　　什么是養老金的計發基數?　　這是退休人員退休時用來計算基礎養老金的一個數據，根據職工養老保險待遇計發方法，基礎養老金=退休當年養老金計發基數×(1+個人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%，所以，2022年的退休人員，養老金計發時自然要使用2022年養老金計發基數。　　當年養老金計發基數跟上年度當地職工平均工資其實是一個數據，所以，2022年養老金計發基數，其實也就是2021年職工平均工資數據，兩者是同樣的數據。之前計發基礎養老金時，叫法就是退休時上年度社會平均工資，而現在為了方便理解，所以，叫法改為了退休當年養老金計發基數。　　近期，多個省份發了2022年養老金計發基數，也就是2021年平均工資數據。其中，根據西藏人社廳發的數據，全區上年度職工月平均工資”為9900元。9900元就作為養老保險待遇計發的依據，也就是2022年養老金計發基數，這比2021年養老金計發基數8839元上漲了1061元。　　根據上海人社局的數據顯示，2021年社會平均工資為11396元，這也就是2022年養老金計發基數，比2021年養老金計發基數10338元提高了1058元。　　根據貴州人社廳的數據顯示，貴州2021年全省全口徑城鎮單位就業人員年平均工資81570元，折合每月為6798元，這也是2022年養老金計發基數，比去年計發基數6379元的提升了419元。　　隨著2022年養老金計發基數的出爐，對于在計發基數之前退休的2022年退休人員來說，他們的養老金會按照這一基數重新核算。由于這些退休老人的養老金暫時是按照2021年養老金計發基數來計發的臨時養老金，而2022年養老金計發基數普遍上漲，所以，重新計算之后的正式養老金就會高于臨時養老金，因此，他們到手的養老金就會變多，因此，之前少發了養老金，現在就要補發差額。　　至于能補發多少養老金，因人而異，因為每個人的繳費水平、繳費年限條件不一樣，補差金額也不一樣。由于變動的只是養老金的計發基數，所以一般只涉及基礎養老金的變動，不涉及個人賬戶養老金的變動。　　我們可以通過一個案例來說明：上海退休人員老李，個人平均繳費指數為1，繳費年限為30年，2022年2月份退休，沒有過渡性養老金。那么在他退休時，2022年養老金計發基數尚未公布，所以暫時使用2021年養老金計發基數10338元來算基礎養老金，也就是基礎養老金=10338×(1+1)÷2×30×1%=3101.4元。而在2022年養老金計發基數公布之后，重算后基礎養老金=11396×(1+1)÷2×30×1%=3418.8元，變多了317.4元。如果是在8月份補差，那就需要補發從首次領取養老金之日開始的少發的養老金，2月份退休，3月份領取養老金，所以，需要補發3-7月的養老金，也就是5個月的養老金，所以需要補發1587元。

全國2022年養老金計算發放基數表