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本文目錄一覽

1，退休工資要怎么計算
2，退休金計算方法
3，企業職工退休工資計算
4，退休金如何計算
5，企業退休工資按照什么計算
6，參社保退休后工資怎么計算
7，如何計算退休工資求答案

1，退休工資要怎么計算

計算方式：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。以上兩項之和為每月養老金的領取金額。

退休工資要怎么計算

2，退休金計算方法

退休金兩部分組成:基礎養老金+個人賬戶養老金+個人賬戶養老金1.基礎養老金月標準以參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資(原行業統籌單位按全省職工月平均工資計算，下同)和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給l%。2.個人賬戶養老金月標準為本人個人賬戶儲存額除以計發月數。3.計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。對于退休金，在繳納年滿15年后，繳納的比例越高，所能拿到的錢也就也多，如果在退休前還沒繳納滿15年，則可以通過補交的方式進行繳納。

退休金計算方法

3，企業職工退休工資計算

如果你會算給你公式自己算吧退休金計算公式養老金的帳比較復雜，是用統一公式計算的，如果你是“中人”：基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%三個公式得出的數相加就是你的養老金。如果你是新人（1998年10月后參加工作）：基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）

建議咨詢當地勞動部門。

企業職工退休工資計算

4，退休金如何計算

社保養老金計算方法基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1 .4%。希望上述對你有所幫助！！

北京地區現行的退休金計發辦法是2006年的北京市人民政府第183號令，及配套文件21，29，31號文件現的計發辦法（183號令）不同于原2號令那么一目了然，也不是可以手工計算出來的，對于原參保信息要求比較高，所以建議你如果有興趣可以學習上述文件，有疑問可以咨詢12333

5，企業退休工資按照什么計算

1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。

1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。 2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。 3、基礎養老金和個人賬戶養老金相加就是每月領取額。 4、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。

6，參社保退休后工資怎么計算

1.養老保險待遇計算公式：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金2.其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資。3.個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數

（1）基本養老金A、基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資×a＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％B、個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數C、按規定建立視同繳費賬戶的參保人,在計發基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上再計發過渡性養老金： a. 1998年6月30日前參加基本養老保險：過渡性養老金＝本人視同繳費賬戶總額÷120b. 1998年7月1日后參加基本養老保險：2006年6月30日前已具有按國家規定的視同繳費年限的：過渡性養老金＝本人視同繳費賬戶總額÷1202006年7月1日后開始具有按國家規定的視同繳費年限的：過渡性養老金＝本人視同繳費賬戶總額÷個人賬戶養老金計發月數 D、2006年6月30日前參加基本養老保險、2006年7月1日后申領基本養老金的參保人，再計發地方養老金：地方養老金＝(本市2005年度在崗職工月平均工資－全省2005年度在崗職工月平均工資) ÷2×本人 2006年6月30日前繳費年限×1％注：①關于a的取值：當本人平均繳費指數大于等于0.6時，a＝1當本人平均繳費指數小于0.6時，a＝本人平均繳費指數÷0.6其中:平均繳費指數＝（視同繳費指數×視同繳費月數＋實際月繳費指數之和）÷（視同繳費月數＋實際繳費月數）②視同繳費指數計發方法：A、普通人員：按粵府[2006]96號文公布的《1993年前全省各地“視同繳費賬戶”建賬標準和“視同繳費指數”一覽表》執行

7，如何計算退休工資求答案

基本養老保險個人帳戶是用以記錄職工個人繳費基本養老保險和單位繳費部分劃入職工個人名下的帳戶，是計算參保人員退休（養老）時基本養老金中個人帳戶養老金的重要依據。個人帳戶儲存額間斷前后合并計算以復利計息。按照國發[1997]26號文件規定，職工退休時其個人帳戶儲存額除以120即為該職工退休時的個人帳戶養老金。個人帳戶記帳比例全國統一為11%。繳費工資平均指數是指某職工在整個繳費年限或其中連續計算的若干繳費年限中，每一繳費年度的繳費工資與相對應年份的職工平均工資之比的和，除以整個繳費年限或連續計算的若干繳費年限后的數值。如果以1為參照，其數值大于1，說明職工計算繳費年限的繳費工資高于對應年限的職工平均工資，其數值1，則相反。指數化月平均工資是指職工繳費工資平均指數與職工退休上年度職工月平均工資的乘積。該指標反映職工在整個繳費年限或連續計算的若干繳費年限中的繳費工資平均水平，是計算過度性養老金的重要指標。看來，案例是看不到了，只是能否細講一下——個人帳戶記帳比例全國統一為11%。

現在，我們把退休工資又稱為退休金、養老金，以深圳為例，具體的退休工資計算，即養老金計算方法如下：（一）統籌養老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿一年發給百分之一計算；（二）個人賬戶養老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數計算；（三）過渡性養老金：本人指數化月平均繳費工資乘以享受比例。1992年7月31日前繳費年限未超過二十五年的，其享受比例為：1992年7月31日前繳費年限乘以百分之一點二；1992年7月31日前繳費年限超過二十五年的，其享受比例為：1992年7月31日前繳費年限減去二十五后乘以百分之一，再加上百分之三十。（四）調節金：每月三百元；統籌養老金、過渡性養老金、調節金由基本養老保險統籌基金支付。個人賬戶養老金從個人賬戶中支付；個人賬戶支取完畢后，由基本養老保險統籌基金支付。【注意】養老金主要受到參保年限（含視同繳費年限）、每月繳費基數以及退休時深圳市上年度在崗職工月平均工資等因素影響，并與之成正相關！簡單來說，就是繳費基數越高、年限越長，退休時深圳市上年度在崗職工月平均工資越高，退休時領取的養老金就越高！