社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)有啥關(guān)系

來源：整理時(shí)間：2022-09-22 22:44:15 編輯：南京本地生活手機(jī)版

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1，社會(huì)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)有啥關(guān)系
2，社會(huì)保險(xiǎn)和戶口所在地有關(guān)系嗎
3，社保卡與養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)系
4，有關(guān)自己的社保關(guān)系
5，闡述個(gè)人參加社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)系
6，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系是不是等同勞動(dòng)關(guān)系

1，社會(huì)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)有啥關(guān)系

養(yǎng)老保險(xiǎn)只是社會(huì)保險(xiǎn)中的一種；

社會(huì)保險(xiǎn)有很多各類如：商業(yè)保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，它們都屬于社會(huì)保險(xiǎn)的范疇。而養(yǎng)老保險(xiǎn)包括：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。在從屬關(guān)系上來看，社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)又包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等內(nèi)容。謝謝

社會(huì)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)有啥關(guān)系

2，社會(huì)保險(xiǎn)和戶口所在地有關(guān)系嗎

首先，如果你是農(nóng)村戶口，那么影響不大，因?yàn)槟壳稗r(nóng)村戶口的職工可以到退休時(shí)，將個(gè)人帳戶的金額一次支取其次，如果你是城市戶口的話，你仍然可以在鄭州交納社會(huì)保險(xiǎn)，到退休或不準(zhǔn)備在鄭州工作的時(shí)候，將養(yǎng)老轉(zhuǎn)到新鄉(xiāng)去，在那邊享受養(yǎng)老保險(xiǎn)。但是如果兩地的生活水平相差比較大的話，這種跨區(qū)轉(zhuǎn)移會(huì)影響你的退休金水平，

社會(huì)保險(xiǎn)和戶口所在地有關(guān)系嗎

3，社保卡與養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)系

有關(guān)系。新的社保卡是一張綜合性卡，具有金融、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納、就業(yè)扶持政策補(bǔ)貼的領(lǐng)取、醫(yī)療費(fèi)用的支付與返還等功能。其實(shí)“養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)”說法不正確，參不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)是您的權(quán)利，你可以選擇不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)呀，它不影響您申領(lǐng)新辦社保卡。擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開保險(xiǎn)的這些"坑"

社保卡與養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)系

4，有關(guān)自己的社保關(guān)系

我還沒弄明白？？？你自己交，是交給你原公司還是社保中心呢？如果是你自己與社保中心打交道，那么說明你與原單位的社保關(guān)系已經(jīng)沒有了。你只要去社保中心辦理轉(zhuǎn)移，然后由新公司出面辦理增員。如果社保關(guān)系還與原公司有關(guān)聯(lián)，那你就必須到原公司辦理減員再轉(zhuǎn)出，才能轉(zhuǎn)移到新公司。你最好到社保中心問清楚。

養(yǎng)老金的享受是以你繳納社會(huì)保險(xiǎn)的年數(shù)來衡量的，即繳費(fèi)年數(shù)越高養(yǎng)老金就越多！這與你的工齡無直接的聯(lián)系！工齡是和你的退休金有直接的聯(lián)系的！養(yǎng)老保險(xiǎn)只要你交夠15年就可以享受其養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇了。不過你繳納的時(shí)間越長(zhǎng)，你享受的金額就越多。

5，闡述個(gè)人參加社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)系

個(gè)人檔案和社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)系：　　辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保事宜時(shí)，需要提交的材料有參保個(gè)人的身份證、與單位簽訂的勞動(dòng)合同，填寫相關(guān)的表格后就可以參保了。　　有的企業(yè)以職工檔案不在單位為由不為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，這種做法損害了職工的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同就是確立勞動(dòng)者和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系存在狀態(tài)的重要依據(jù)，而人事檔案不能作為勞動(dòng)關(guān)系存在的依據(jù)。只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者就應(yīng)該享受社會(huì)保險(xiǎn)。　　辦理參保事宜時(shí)不需要查看本人檔案，但并不代表檔案就沒有作用。除了在職工到達(dá)法定退休年齡，單位到社保有關(guān)部門辦理退休審批手續(xù)時(shí)，需要提交職工檔案，在辦理社保過程中，遇到一些需要查實(shí)的個(gè)人情況，也需要通過個(gè)人檔案來進(jìn)行核實(shí)。因此，個(gè)人檔案需要好好保存。　　另外，辦理檔案的轉(zhuǎn)移是企業(yè)職工檔案管理工作的一部分，對(duì)職工的檔案，企業(yè)可以自己管理，沒有檔案管理職能的單位也可委托專門檔案管理機(jī)構(gòu)代管，如由職業(yè)介紹服務(wù)中心管理。　　職工檔案是指企業(yè)勞動(dòng)、人事部門在招用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲和任用等工作中形成的有關(guān)職工個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工作變動(dòng)等情況的文件材料。是歷史地、全面地考察職工的依據(jù)。職工檔案是國(guó)家檔案的組成部分。　　社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。　　社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

6，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系是不是等同勞動(dòng)關(guān)系

D公民為什么要掛靠別的公司繳社保呢？完全可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十班條的規(guī)定以公司不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由解除勞動(dòng)合同，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。S公司也沒有與D公民訂立書面勞動(dòng)合同，但已經(jīng)構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條 S公司應(yīng)當(dāng)支付D公民11個(gè)月雙倍工資，并訂立無固定期限勞動(dòng)合同。D公民沒有正確行使自己的權(quán)力，還掛靠別的公司，由別的公司繳社保，S公司便有借口說D是雙重勞動(dòng)關(guān)系，但是S公司違法在前，D可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委提起訴訟。

社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系不等同于勞動(dòng)關(guān)系。　　社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系從法律意義上來說，即依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位、勞動(dòng)者之間在社會(huì)保險(xiǎn)中的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，它包括養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系，工傷保險(xiǎn)關(guān)系和生育保險(xiǎn)關(guān)系。　　從廣義上講，生活在城市和農(nóng)村的任何勞動(dòng)者與任何性質(zhì)的用人單位之間因從事勞動(dòng)而結(jié)成的社會(huì)關(guān)系都屬于勞動(dòng)關(guān)系的范疇。從狹義上講，現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中的勞動(dòng)關(guān)系是指依照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)范的。但是由于其確立過程中大多數(shù)伴隨著經(jīng)濟(jì)上的相關(guān)往來，勞動(dòng)關(guān)系既是一種社會(huì)關(guān)系又是一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

不算

有，可以到法院去了解仔細(xì)點(diǎn)。

S公司的認(rèn)定有法律依據(jù)。第一，從本公司的角度來說s公司的勞動(dòng)關(guān)系被侵害了。第二，s公司沒有履行為員工購(gòu)買保險(xiǎn)的情況，勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)仲裁來解決。第三，D公民通過投機(jī)取巧的方式來購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)也是一種不符合勞動(dòng)法規(guī)的行為。所以，對(duì)于有單位的職工來說，保險(xiǎn)關(guān)系是等同于勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)法規(guī)定公司單位必須為職工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)于沒有單位的自由職業(yè)者來說，辦理繳納的是社會(huì)保險(xiǎn)