南京銀行招聘，請教業內人士南京銀行北京分行招聘假設通過初審的話什么時候才開

來源：整理時間：2022-09-19 05:05:36 編輯：南京本地生活手機版

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1，請教業內人士南京銀行北京分行招聘假設通過初審的話什么時候才開
2，南京銀行招聘簡歷投遞多久會通知面試
3，2017年南京銀行總行有招聘信息技術人才嗎
4，南京銀行通知體檢是不是表示拿到offer了
5，南京銀行2017年招聘怎么沒通知了
6，請問南京銀行坐席員待遇如何
7，南京銀行考試怎么復習南京銀行面試的形式

1，請教業內人士南京銀行北京分行招聘假設通過初審的話什么時候才開

明年1月二面

我是來看評論的

請教業內人士南京銀行北京分行招聘假設通過初審的話什么時候才開

2，南京銀行招聘簡歷投遞多久會通知面試

銀行校園招聘的流程一般是網申通過以后，先發出筆試通知，筆試通過以后才會有面試通知哦。通常都會間隔一到兩周的時間間隔的。具體的信息可以問一下天梯的。

南京銀行招聘簡歷投遞多久會通知面試

3，2017年南京銀行總行有招聘信息技術人才嗎

有的，2017南京銀行校園招聘1000人招聘公告中就有招聘總行信息技術部招聘崗位的。不過今年的招聘已經結束了，等2017年春招吧，看看是否還需要招聘此崗位，到時候你就可以報名參加了。

銀行是業務單位，信息技術只是實現業務的一種手段，想從技術部門升到行長等高等比較困難

2017年南京銀行總行有招聘信息技術人才嗎

4，南京銀行通知體檢是不是表示拿到offer了

體檢合格才能拿到offer入職體檢是查哪些普通項目體檢人如果沒有乙肝.肺結核基本上代表那人體檢通過了

是的，中行招聘收到體檢通知就是錄取了，除非體檢出現重大問題，你去體檢的時候體檢機構會有中行人力部門的駐點登記，不信的話你問他就可以了，給滿意答案吧

樓主收到南京銀行的體檢通知了？南京地區的嗎？

5，南京銀行2017年招聘怎么沒通知了

南京銀行2017年招聘現在已經進入到最后的簽約錄用階段，銀行校園招聘特點是通過一個階段的考試就會通知你下一階段考試，如果沒有任何通知即代表沒有通過。如果你是任何一個環節之后就沒有接到任何通知即代表此環節沒有通過考核

2017銀行秋季校園招聘報名一般都是在銀行官方網站發布公告進行網申。一般情況下銀行秋季校園招聘大概在9月左右會有陸續發布公告。你可以及時關注。

6，請問南京銀行坐席員待遇如何

薪資待遇:1、試用月薪1500元，試用期2個月；2、轉正月薪：基本工資1500元+績效獎金800元（有浮動空間），平均月薪2800元；3、繳納五險一金，額外住房補貼。工作時間：7*24小時，輪班輪休，有夜班。工作地址：珠江路匯杰廣場。勞動關系：與領航人才簽訂勞動合同。

有差別。坐席員是客服代表，平均工資在4400元。柜員是銀行柜臺處理業務的人員，平均工資在6000元。坐席員目前主要是指公司企業中在呼叫中心或客服部門工作，主要工作內容為通過接聽電話或者外撥電話來處理服務、銷售、數據采集、信息調查、業務回訪等事務。此類工作人員均被稱為坐席員。柜員是銀行內部在柜臺工作的人員的統稱。前臺柜員負責直接面向客戶的柜面業務操作、查詢、咨詢等；后臺柜員負責無需面向客戶的聯行、票據交換、內部賬務等業務處理及對前臺業務的復核、確認、授權等后續處理。

7，南京銀行考試怎么復習南京銀行面試的形式

歷年南京銀行校園招聘面試流程和面試形式一、一面：無領導小組討論根據歷年南京銀行校園招聘面試考情來看，面試流程分為初面和二面，初面面試形式是無領導小組討論。和其他銀行校園招聘面試的無領導小組不同，南京銀行校園招聘面試中的無領導小組討論主要是辯論形式，就是將一組考生分為正反兩方，根據指定考題來進行辯論。在無領導小組討論中，主要有三個面試官，一個主面試官，兩個副觀察員。不同面試的批次指定的考情是不一樣的，大家參加2019南京銀行校園招聘面試的時候不要緊張，抱有平常心，無論自己是否善于辯論，只要能清晰地表達自己的觀點，并且不要被對方的觀點帶偏就可以了。1、資料閱讀和準備在一面的無領導小組討論中，首先是資料閱讀和準備工作，大家根據設置的考題資料閱讀和準備工作。2、觀點陳述在看完考題資料后，雙方每位考生進行一分多鐘的觀點陳述。3、自由辯論環節在這個環節大家要盡可能多地發表有效觀點和言論，只要勇于發表有效言論和觀點，大家得分的機會還是很大的。4、觀點總結最后雙方排除一個總結的人員對雙方各自的觀點進行總結，這個是考生表現的兩點。二、二面：半結構化面試這個環節就是考官根據你的簡歷來讓考生做一個簡單的自我介紹和回答問題，大家在自我介紹的時候要實事求是，用詞要恰當，把重點放在實踐經歷和實習經歷上，在大學學的專業課程也可以，只要和自己應聘的崗位和銀行業務相關即可。然后考官會根據你的簡歷和自我介紹請來提出問題，一般都是你的職業規劃、實習經歷、是否對銀行業務流程熟悉等等。注：以上信息僅供參考！

一般包括：半結構化面試和無領導面試，還有一些新題型，如即興演講，辯論賽、情景模擬、對抗賽等，整體來看銀行面試的形式比較靈活，不是完全意義上的某種形式面試。。。。

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想參加銀行春招可以按照如下幾個階段進行備考：1.系統復習階段。如果沒有參加過銀行秋季招聘，一定要系統復習知識點，包括行測、英語、專業課。其中行測部分一定要掌握題目技巧，總結同類知識點；英語部分更多的需要靠平時積累，但是考前也要多做真題；而專業課部分是很容易短期內提高自己的成績的，很多專業課的知識點需要在理解的基礎上記憶，切忌死記硬背，可以自己參照書籍做筆記。2.重點知識、易錯知識鞏固階段。針對第一階段學習中的重點知識以及易錯知識，一定要整理出來，反復看，加深印象。對于自己掌握不好的知識，這個階段可以找別人輔導講解。3.真題提升階段。理論知識掌握后，一定要通過習題來鞏固理論，而且一定要做真題，這里給你一個建議，除了做歷年春招的題目，也要重點做一下2018年秋季招聘各大銀行的真題，因為從歷年總結的題目來看，春招和秋招會有一些重疊的題目，所以2018年秋招的真題對于2019年春招很有借鑒意義。

1、銀行對專業知識要求并不高，除非你是學金融、經濟專業的碩士或博士研究生，否則，一般銀行面試不會給你提出高深的銀行專業問題。2、銀行的面試要求你具備的能力：(1)出色的個人素質這一點上，要求你和他們交談的時候，充分顯示你的個人素質和良好的可塑性;同時，更重要的一點是，讓他們覺得你是一個可信的人，這點很重要。(2)較好的表達能力有很好的溝通能力，是很關鍵的。因為目前銀行業招聘，大多偏重市場一線人員，他們的中標率也比會計、儲蓄等柜臺人員高很多，如果你的表達能力很好，會是你一項很大的資本。銀行面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。銀行面試中考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質、音色、音量、音調等。銀行面試主要看應試者對主考官所提的問題理解是否準確，回答的迅速性、準確性等。銀行面試對于突發問題的反應是否機智敏捷、回答是否恰當。對于意外事情的處理是否妥當等。要注意跟臺下評委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，銀行面試時要使臺下的每一個評委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴肅。(3)賞心悅目的外表你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席。雖然大家都不承認這點，但是面試時這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。面試一定要著裝合體，不要穿著太前衛，畢竟銀行這個職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，銀行面試時給人感覺氣質非凡。(4)專業你的專業如果是經濟，會計，金融三大主要專業。，那么在同等條件下你是有一定優勢的。其實，專業沒有特別要求，關鍵看關系。有關系，什么專業都可以進銀行。(5)相關證書比如會計師資格證、律師資格證等都很有用，面試時最好帶原件和復印件，以備不時之用。

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