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1，江蘇社保繳費基數2022

江蘇省2022年度社會保險繳費基數，比去年提高4.9%　　一、2021年1月1日至12月31日，我省企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險基本養老金計發基數為7974元，計算實際繳費工資指數的基數為82344元（6862元/月）。　　二、2021年7月1日至12月31日，全省企業職工基本養老保險繳費工資基數上限按20586元執行，繳費工資基數下限按3800元執行。　　2021年1月1日至2021年12月31日，全省機關事業單位基本養老保險繳費工資基數上限按20586元執行，繳費工資基數下限按3800元執行。　　三、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費工資基數上下限按照上述標準執行，具體執行時間由各設區市確定。　　養老保險基本養老金計發基數為7974元，與去年7602元相比提高了4.9%；計算實際繳費工資指數的基數6862元/月，與去年6445元相比提高了4.5%。

江蘇社保繳費基數2022

2，江蘇社保個人繳費多少

　　江蘇社保個人繳費多少？　　一、2022年社保繳費基數上下限　　2022年繳費基數上限21821元；繳費基數下限4250元；意味著在崗職工平均工資暫定為7274元；較2021年有所提高。　　2021年社保繳費基數上限20586元；養老保險繳費基數下限3800元，在崗職工平均工資6862元，也就是暫定平均工資上漲412元　　二、基于暫定基數2022年每月繳費金額　　1、養老保險　　在職人員養老保險繳費比例8%，按照最低檔次4250*8%=340元；靈活就業人員每個月最少交4250*20%=850元；　　2、職工醫保　　在職人員每個月交2%，也就是4250*2%=85元；靈活就業人員職工醫保每個月交4250*10.8%=459元，大病保險一般10元/月　　3、失業保險　　單位交0.5%，個人交0.5%，每個月交4250*0.5%=21.25元　可以計算發現：　　在職人員每個月至少交340+85+21.25=446.25元；靈活就業人員至少每個月交850+459=1309元

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3，江蘇社保基數4250個人交多少

個人繳納20%每月850元。江蘇省人社部門11月底公布了2022年養老保險繳費基數上下限。2022年江蘇省社保繳費基數下限由3800元上調至4250元，上限暫按21821元執行。很多人可能感嘆繳費基數上漲了不少錢，尤其是最低繳費基數增加了450元。靈活就業人員按照20%比例的繳費，每月多繳納的靈活就業人員養老保險費將多了90元，一年就是1080元。如果是企業，負擔的總成本將是每月多增加108元（個人增加36元，單位增加72元）。繳費基數越高，產生的養老金待遇就越高。我們的養老金計算公式，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。繳費基數提升，計算養老金時的平均繳費指數也會提高，個人賬戶養老金的累計余額也會更多，計算出來的養老金自然會更高。　　其實，如果我們按照60%基數繳費15年，在社會平均工資不變的情況下，回本時間是108個月。但是江蘇省2021年的養老金計發基數已經達到了7974元遠，超過社平繳費基數。再加上養老金的計發基數每年都在不停地提升。我們的回本時間，只會越來越短。

江蘇社保基數4250個人交多少

4，江蘇省社保最低繳費基數2022

1、江蘇省的社保最低繳費基數2022是3368元，最多是16,842元。社會保險基數也叫做社保基數，指的是職工在當年社保年度當中的繳費基數，是根據去年的職工月平均收入來確定的。2、保險繳費基數與用人單位以及員工繳納社保而享受對應的待遇有很大的關系。每個地區的實際情況不一樣，所以關于社保基數的上限和下限也不一樣。對于機關單位來說，繳費基數會比普通的職業更高一些，建議大家咨詢一下自己公司的人力資源同事，自己目前的繳費基數是多少，從而得知自己每個月的社保繳費是多少。《社會保險法》第五十九條，縣級以上人民政府加強社會保險費的征收工作。社會保險費實行統一征收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。第六十條，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

5，江蘇最低社保繳費基數是多少

法律分析：江蘇省社保繳費基數為，江蘇省基本醫保和基本養老保險的繳費基數上限為19335元每月，繳費基數下限為3368元每月。社保繳費基數上下限標準，通常是按當地上年度全口徑，城鎮在崗職工平均工資確定的。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

6，江蘇省社保最低繳費基數是多少2022

法律分析：用人單位社會保險繳費基數以本單位參保人員實際工資總額為繳費基數，其中：月繳費工資基數低于2880元的，按2880元計算；超過15750元以上的部分，不記入繳費基數。工傷保險繳費工資基數按不低于2021年度全市社會保險繳費基數月標準的100%（5250元）計算。靈活就業人員養老保險繳費標準為10個檔次，分別按保留檔（上年度最低繳費基數2880元）及2021年度省定第二檔（月標準5250元）的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%確定，年繳費金額為6912元、7560元、8820元、10080元、11340元、12600元、18900元、25200元、31500元、37800元。醫療保險繳費標準為：在職人員的四檔年繳費金額為3456元，退休人員的四檔年繳費金額為2764.8元，在職(退休)的三檔年繳費金額為1728元，在職(退休)的四檔補費為2419.2元。另外，大額醫療保險繳費標準為每人年繳費180元，長期護理保險繳費標準為每人年繳費36元。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

7，江蘇社保基數

江蘇社保繳費基數一、2016年7月1日至2017年6月30日，全省企業職工基本養老保險繳費工資上限按16800元執行，繳費工資下限按3089元執行。考慮到部分地區私營企業占比較大，低收入人群數量較多，允許執行上述標準有困難的地區作適當調整。其中，2015年在崗職工平均工資高于全省在崗職工平均工資的，繳費工資下限可按2900元確定;2015年在崗職工平均工資低于全省在崗職工平均工資的，繳費工資下限可按2550元確定。基金收支缺口較大的上述地區可分別在2900元、2550元的基礎上適當上調。二、省農墾企業參保職工的繳費工資下限按2870元執行，其他省直管單位參保職工的繳費工資下限按3089元執行。三、失業、醫療、工傷和生育保險繳費工資的上下限和是否參照上述規定辦理，由省轄市人力資源社會保障局確定。2016江蘇社保繳費基數及比例一、從2016年5月1日起至2018年4月30日止，階段性將我省企業職工基本養老保險單位繳費比例由20%降至19%，個人繳費比例仍為8%，個體工商戶及其雇工、靈活就業人員的繳費比例仍為20%。二、各地要按照本通知要求，抓緊組織實施，確保政策盡早落地生效。各級社會保險經辦機構和地稅機關要密切配合，切實做好今年5月1日至本通知下發當月的基本養老保險費征繳和結算工作。具體社保政策建議工作日時候具體咨詢江蘇社保中心。咨詢電話12333。江蘇省人力資源和社會保障廳地址：南京市北京西路16號蘇興大廈附：省人力資源社會保障廳關于發布2016年度社會保險有關基數的通知各市人力資源和社會保障局，昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會保障局，各省直管單位：根據《江蘇省企業職工基本養老保險規定》(省政府令第36號)等有關規定，現就2016年度社會保險基數有關問題通知如下：一、2016年7月1日至2017年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，基礎養老金計發基數為5600元，計算當年實際繳費工資指數的基數為67200元。二、2016年7月1日至2017年6月30日，全省企業職工基本養老保險繳費工資上限按16800元執行，繳費工資下限按3089元執行。考慮到部分地區私營企業占比較大，低收入人群數量較多，允許執行上述標準有困難的地區作適當調整。其中，2015年在崗職工平均工資高于全省在崗職工平均工資的，繳費工資下限可按2900元確定;2015年在崗職工平均工資低于全省在崗職工平均工資的，繳費工資下限可按2550元確定。基金收支缺口較大的上述地區可分別在2900元、2550元的基礎上適當上調。省農墾企業參保職工的繳費工資下限按2870元執行，其他省直管單位參保職工的繳費工資下限按3089元執行。三、失業、醫療、工傷和生育保險繳費工資的上下限和計發待遇基數是否參照上述規定辦理，由省轄市人力資源社會保障局確定。四、各地要嚴格執行社會保險基數確定有關政策，對突破省規定的繳費工資上下限的將扣減省級調劑金。