連云港市人社局，連云港市人力資源和社會保障局星期六上班嗎

來源：整理時間：2022-11-11 03:24:41 編輯：連云港本地生活手機版

1，連云港市人力資源和社會保障局星期六上班嗎

不上班，星期一至星期五上班

連云港市人力資源和社會保障局星期六上班嗎

2，連云港市海州區保管職工檔案的地方在海州區政府大樓里嗎

連云港市海州區保管職工檔案的地方在海州區人社局，政府大樓是海州區政府辦公的地方，區委、區政府、組織部、宣傳部、紀委等等。

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3，連云港市人社局怎么去

你說的應該是人力資源與社會保障局。其實就是以前的勞動局，是經過原來的人事局和勞動局合并后的新成立的。連云港的人社局，位于新浦湚洲路與朝陽路交界處，新浦汽車南站北300米。地址：連云港市新浦區朝陽東路1號電話：0518-85685985

連云港市人社局怎么去

4，連云港醫保卡去哪里辦理

付費內容限時免費查看回答 2019年11月4日起，市人社局、市醫保局服務窗口及部分單位將搬遷至新址辦公。地址：連云港科技館西區（高新區花果山大道19-5號、19-6號）。受理業務范圍：人力資源市場招聘、就業創業、社會保險（養老、醫療生育、工傷、失業）、社會保障卡辦理、勞動保障監察舉報投訴、勞動人事爭議調解仲裁等。電話：0518-12333、85685990 連云港社保辦理流程1、到社保關系所在地服務網點提交申請；2、申領人領到社保卡登記表后，核對姓名、身份證號、照片。申領人(代理人)核對無誤后，填寫社保卡登記表，對表中的信息簽字確認。3、人社機構對申請進行受理、采集照片和打印回執單；4、在約定時間內持身份證明和回執到社保卡服務網點領取社保卡；5、持卡到社保卡合作銀行激活金融功能。希望我的回答能夠幫助到您，感謝使用百度知道，期待與您的下次相遇，祝您生活愉快。更多3條 

5，連云港醫保卡辦理地址

6，學生檔案從學校調到人社局要多長時間

　　我在山東高校就業辦具體操作過這項工作五年，應該是比較了解其中流程吧。哈哈。　　準確地說，在你們畢業離校后，學校開始整理你們的畢業生檔案，一般是各學院（學校內部的二級學院）輔導員（或班主任）給你們整理好，裝袋、封口，交給學校就業辦，由就業辦檢查、整理、分類之后交郵局發送。按我當年對各學院的要求，一般是畢業生離校后15天內各學院將所有檔案交到我們手里，我們再用一兩天時間進行分類、整理。然后就交給郵局了。按規定應該是交給郵政公司里的機要局，因為現在對此管理不是很嚴格，所以我們當年是用的郵政EMS，剩下的就是郵局之間的投遞、交接時間了。但是如果你們學校是通過機要局郵寄的話，會是非常非常慢的，我沒具體問過，估計，從上海到連云港人事局可能至少要一周吧。EMS 可能兩三天就到了。　　但是，就算是連云港市人社局收到你的檔案，你按這個時間去找，估計他們也不會接待你的，因為每年暑假這個時間段是全國各級人社局里的就業管理部門最忙的時候，他們也要把收到的畢業生檔案進行整理、分類、存檔或者下發。所以勸你沒有極特殊情況，你就到國慶節前后再去連云港市人社局查檔案吧。而且，一般各地人社局可能都會把相應檔案情況掛到網上供畢業生查詢。但從陸續接收、整理完到錄入或導入到網上也得一段時間，所以國慶節前后查詢是比較靠譜的，到時候你可能也能從網上查了。　　以上解釋，不知道你滿意嗎。

7，連云港市人力資源和社會保障局的內設機構

根據上述職責，市人力資源和社會保障局設19個內設機構。（一）辦公室負責機關文秘、會務、檔案、信息、宣傳、安全、保密和后勤等工作；負責機關及所屬單位財務、資產管理工作；負責目標考核工作；負責信息化建設的綜合協調工作；負責政務公開、信訪和人大代表建議、政協委員提案辦理的綜合協調工作；負責重要事項的督查工作。（二）政策法規處負責依法行政綜合協調工作；承擔規范性文件的合法性審核工作；負責行政權力的梳理、審核工作；負責全市人力資源和社會保障政策綜合調研工作；承辦相關行政復議和行政應訴工作；協調專家咨詢工作；承擔本局新聞發布等工作。（三）規劃統計與基金監督處擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；負責統計管理和綜合分析工作，并對外發布統計數據；組織編制全市社會保險基金預決算草案；參與擬訂全市社會保障資金（基金）財務管理制度；擬訂全市社會保險及其補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標準；擬訂社會保險內部審計規則并組織實施；依法監督全市社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，并組織查處重大案件；承擔市社會保障監督委員會辦公室的具體工作。（四）就業促進處（失業保險處）擬訂全市就業規劃和年度計劃；擬訂全市勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業、跨地區有序流動和促進創業政策，完善公共就業服務體系；指導和規范全市公共就業服務信息管理；參與擬訂專項就業資金使用管理辦法并實施監督；牽頭擬訂全市高校畢業生就業政策；擬訂全市就業援助和特殊群體就業政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）來本市就業管理政策；擬訂全市失業保險政策、規劃和標準；擬訂全市失業保險基金管理辦法；建立全市失業預警制度；擬訂全市預防、調節和控制較大規模失業的政策；承擔市就業工作聯席會議辦公室的具體工作。（五）人力資源市場處（人才開發處）擬訂全市人力資源市場發展政策和規劃；負責全市人力資源服務機構的市場準入和日常管理；擬訂全市企事業單位人員調配政策，承辦國家特殊需要人員的調配工作；按規定承辦市屬企事業單位、在連部省屬單位人員調配事宜。（六）職業能力建設處擬訂經營管理人員、技能人才和農村實用人才培訓政策、規劃、標準；擬訂全市技工學校及職業培訓機構發展規劃和管理規則，指導師資隊伍和教材建設；完善全市職業技能資格制度；組織擬訂貫徹國家職業分類、職業技能標準和行業標準的政策；管理企業工人技術等級考核工作；指導全市職業技能競賽工作。承擔市工人技術考核領導小組辦公室的具體工作。（七）專業技術人員管理處（專業技術人員職稱辦公室）擬訂全市專業技術人員管理政策；承辦深化職稱制度改革事宜，負責職稱綜合管理工作；擬訂全市專業技術人員繼續教育政策、規劃、標準；依法審查、認定專業技術人員培訓機構并指導開展培訓工作；指導和監督全市專業技術人員資格考試工作；負責各種職稱、職業資格考試人員資格審核；承擔市專業技術人員職稱（職業資格）工作領導小組辦公室的具體工作。（八）專家處擬訂全市專家及高層次專業技術人才隊伍建設政策和規劃，負責國務院特殊津貼專家、省有突出貢獻中青年專家等高層次專業技術人才選拔、培養、管理和服務工作；擬訂博士后工作政策、規劃，負責博士后工作站、留學人員創業園的申報、管理和服務工作；負責高層次創新創業人才的引進、申報、審核等工作。（九）事業單位人事管理處指導全市事業單位人事制度改革和人事管理工作；按照管理權限，承辦事業單位崗位設置方案的核準或備案事宜；擬訂全市事業單位人員和機關工勤人員管理政策；負責市直事業單位工作人員年度考核及專業技術職務聘任管理工作；編制事業單位招考計劃并組織實施；負責機關事業單位工人技術等級崗位考核工作。（十）公務員局負責全市行政機關公務員和行政機關所屬的參照公務員法管理事業單位工作人員的綜合管理；會同有關部門擬訂全市公務員職位分類、非領導職務設置、考試錄用、聘用、登記、考核、獎勵、紀律、懲戒、調任轉任、競爭上崗、公開選拔、輪崗、交流回避、辭職辭退、申訴控告等具體辦法并組織實施；會同有關部門擬訂公務員培訓政策、規劃、標準并組織實施；組織貫徹落實公務員行為規范、職業道德建設的政策規定；承擔全市面試考官資格認定和管理工作；綜合管理政府獎勵表彰工作；組織實施國家榮譽制度；會同有關部門擬訂政府獎勵表彰制度，審核以市政府名義實施的獎勵表彰活動和以市政府名義獎勵表彰的人選；承辦公務員榮譽稱號的授予、表彰事宜；參與勞動模范的評選和管理工作；負責科以下干部出國（境）政審工作。（十一）農民工工作處擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作信息建設；承擔市農民工工作領導小組辦公室的具體工作。（十二）勞動關系與監察處擬訂勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度實施規范；擬訂全市企業職工工資收入分配的宏觀調控政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；擬訂企業接收政策性安置人員政策并組織實施；負責全市勞動標準工作；擬訂全市消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；負責企業經濟性裁員審核備案工作。擬訂全市勞動監察工作制度；組織實施勞動監察，依法查處和督辦全市重大案件；指導全市勞動監察工作；協調全市勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。（十三）工資福利處擬訂全市機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施；承擔市級機關、事業單位工資福利和離退休日常管理工作；編制和管理市級機關、事業單位工資計劃，承擔工資總額管理工作。（十四）養老保險處（農村社會保險處）統籌擬訂全市機關企事業單位基本養老保險及其補充養老保險政策，逐步提高基金統籌層次；擬訂全市城鎮居民養老保險政策、規劃和標準；完善全市企業職工離退休政策；負責市區企業退休人員的審批工作；擬訂全市養老保險基金管理辦法；擬訂全市養老保險基金預測預警制度；擬訂全市基本養老保險費率方案。擬訂全市農村社會養老保險和被征地農民社會保障的政策、規劃和標準；會同有關方面擬訂全市農村社會保險基金和被征地農民基本生活保障資金管理辦法；擬訂全市征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法。（十五）醫療保險處統籌擬訂全市醫療保險、生育保險政策、規劃和標準并監督實施；擬訂全市醫療保險、生育保險費率調整辦法和基金征繳管理政策；擬訂全市醫療、生育保險待遇項目和給付標準；組織擬訂基本醫療保險、生育醫療的藥品、診療項目和醫療服務設施的范圍及支付標準；組織定點醫療機構、定點零售藥店、定點健身機構的資格認定工作；承擔市職工醫療保險制度改革領導小組辦公室日常工作。（十六）工傷保險處擬訂全市工傷保險政策、規劃和標準并組織實施；擬訂工傷保險費率調整辦法；擬定工傷保險基金征繳管理政策、待遇項目和支付標準；組織工傷定點醫療機構、零售藥店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格認定工作；承擔市區工傷認定工作，組織全市勞動能力鑒定工作；承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。（十七）調解仲裁管理處統籌擬訂全市勞動人事爭議調解和仲裁政策并組織實施；指導全市勞動人事爭議調解工作；指導開展全市勞動人事爭議預防工作；依法指導并組織處理全市重大勞動人事爭議案件；負責勞動合同的鑒證工作；承擔市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的具體工作。（十八）軍官轉業安置處（市軍隊轉業干部安置工作小組辦公室）擬訂全市軍隊轉業干部安置和培訓政策；貫徹執行國家下達的安置計劃并組織實施，承擔在連部、省屬單位軍隊轉業干部安置工作；承擔中央、省和市關于部分企業軍隊轉業干部解困和穩定方針政策的宣傳、解釋工作；承擔全市自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作；承擔市軍隊轉業干部安置工作小組的具體工作。（十九）人事處負責局機關和所屬單位的機構編制、干部人事管理、勞動工資、教育培訓工作；調查研究干部隊伍建設狀況，指導系統精神文明建設和思想政治工作；負責對局機關及直屬單位績效考評工作；組織實施人力資源和社會保障系統表彰活動。機關黨委　負責機關及所屬單位的黨群工作。離退休干部處負責本局及所屬單位的離退休人員管理工作。紀檢監察機構按有關規定設置。