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1，個人檔案有什么用處

保管好，不要丟失，其實檔案是不能個人保存的，應該由你戶口所在地或你大學所在城市的相關人事部門來保管，以后有新的工作需要你檔案轉移……

個人檔案有什么用處

2，個人檔案有用嗎

當然有用

當然需要了，沒有檔案是沒辦法交保險的，而且你是不能自己拆開的，可能你還需要去學校給你封上的。

個人檔案有用嗎

3，個人檔案放在自己手中正常嗎個人檔案有什么用不放在公司或者人

個人檔案放自己身上屬于正常其實就是能幫你找工作的有些公司會要這些東西不是特別重要

可以將檔案放到自己戶口所在地的勞動管理部門，不會有費用了，但是你的身份有可能成為工人不是干部。

現在檔案不是很重要了，自己拿著也沒事。

個人檔案放在自己手中正常嗎個人檔案有什么用不放在公司或者人

4，我想請問下檔案到底有什么用

檔案可以在你工作后計算工齡，工齡長的以后拿退休金就多，無論是你工作還是以后孩子的戶口問題都能用得到，比如我是天津人，如果外地人想要天津的戶口，就要把檔案轉到天津，在符合天津的相關政策規定后，取得天津戶口。

你想建關于什么的檔案啊,你要說清楚,我們才明白,對不對,人事檔案還是設備檔案啊做一個表格不就行了嗎?人事檔案就是員工檔案形式的.

5，大學畢業后的檔案有什么用

不能不管的啊！如果你暫時沒有工作的話，就先把檔案轉到所在地的人才交流中心，需要支付保管費用。如果有工作的話，單位接收或者單位委托放在人才交流中心，有檔案單位才能給你交納各種保險金和養老金等！放在人才交流中心時需要畢業生派遣證，有效期兩年！抓緊時間辦，過期比較麻煩！

去國企，行政部門，有用。有些大的私企也要。自己創業沒有用處，除非犯事了用。

如果你在政府機構、事業單位、國企工作，這些單位需要檔案才能入職；有些私企也要檔案；如果企業都不要檔案的話，用處并不是很大。

不用管它，畢業后一般由學校交給單位或生源地人事局保管，里面一般就是你生平添過的那些表格。以后要辦的各種資料也要裝里面。其實和你直接關系不大啦。我畢業的時候也不懂，上百度查的。

6，畢業生檔案有什么用重要嗎

在我國目前的人事體制下，人事檔案還是非常重要的。你是畢業生，如果找到工作了，那檔案將轉至你所在的單位，如果沒找到工作，檔案會轉至你生源地所在的人才市場。

檔案對每個畢業生都是非常重要的,她記述和反映了畢業生從高中到大學階段的成長過程、學識水平和德才表現，是學生時代的真實記錄，是不可復制的原始材料。她將伴隨畢業生走向社會，走向工作崗位，走向人生新的歷程。每個畢業生離校后，不管就業與否，不管用人單位有無要求，都應善待自己的檔案，千萬不可輕易放棄，要及時將檔案存放在具有人事檔案管理權的用人單位或人力資源社會保障部門人才服務機構，以免以后因檔案問題出現麻煩。辦理以下事項一般需要利用人事檔案：入黨、考研、報考公務員、參軍入伍、調動工作、職務晉升、申辦社保、申報職稱、因公出國政審、年休假期核定、醫療期核定、退休審批等。

可以肯定的告訴你，非常重要！大學畢業后，不僅僅是一張畢業證，隨同一起的還有大學生檔案。努力的學生通過學位考試還會頒發學位證。、　　大學生檔案里的資料記錄了畢業學生的個人經歷，有在學校期間的表現（老師評語等）；有個人的考試成績；本人的學習經歷和個人家庭社會關系；還有自我鑒定（自我評價）；最后還有學校對學生的測評及準予畢業批準等等。　　大學生畢業檔案具體作用據人力資源市場的相關工作人員介紹：畢業生檔案是個人經歷的記錄，也是人事管理和服務的依據。畢業生一定要重視，妥善地處理檔案。具體作用為——　　1 轉正定級，獲取干部身份：必須在第一家單位就業工作滿一年，申請轉正定級，才會獲得干部身份。　　2 考研　　3 住房補貼發放　　4 入團入黨　　5 考公務員：沒有人事檔案，沒辦法過政審這關。　　6 評職稱　　7 考資格證：如會計資格從業考試等，考試需要和人事檔案的地點相同，沒有人事檔案，報名都可能報不上　　8 辦理準生證（部分地區需要）：需要男方存檔案的地方開婚育證明　　9 出國審查：沒有檔案，政審就無法進行　　10 養老保險工齡計算　　11 進國企、事業單位：檔案是非常重要的材料。　　所以一定要保管好自己的畢業生檔案。一旦那天工作需要，你干著急也沒用的哦，檔案資料學校是不會補發的，會失去很多機會

7，學生檔案有何用

工作后一般公司都沒有資格保管你的檔案,只有與政府有關的部門要你的檔案!如果你有意做一名公務員的話,請你以后要小心了!可以肯定:對高考錄取不會有影響!黑色的六月,都是死在分數線上!電子檔案:電子檔案的信息會越來越全!(現在有些只是個人的基本信息,如出生日期,身份證號等)

沒啥影響的，至少你們高考之前應該會給你一次修改的機會，沒有的話，找老師解決一下，應該沒問題

從表面上看，它僅僅是一個一尺見方的牛皮紙袋，加上袋子里的材料，才不過一斤來重。盡管隨著社會的發展，檔案在一些人眼中作用弱化了，但弱化并不意味著它是可以隨便丟棄的“身外之物”，人事檔案的作用仍不可取代，如果沒有檔案，一些權益就無從得到保障！因此從某種意義上說，它甚至可以決定一個人的命運。（一）、檔案對個人的作用1、學籍檔案學籍檔案可以為各類在校生、畢業生的就業、留學或畢業證書丟失的同學出示成績證明、學歷證明、姓名更正、參加工作時間等有關證明。在職人員在早報技術職稱時，檔案可以提供所需材料，如申報人目前擁有的職稱資格文件、您獲得的優秀教學成果獎、科技進步獎、主持參加的科研課題、您在本項目中所起的作用、各種獎勵、申報人所起草的文件及完成某項重大任務的任務書等材料。2、人事檔案現階段，在檔案的憑證、參考等諸多作用中，普通公民還是主要利用檔案的憑證作用。由于人事檔案具有其真實性、原始性，具有其它任何材料不可替代的依據和憑證作用，所以它有極強的法律效益。它不僅為領導決策、教學、科研和管理等工作服務，同時也為您的切身利益服務，幫您解決沒有檔案就無法解決的問題。對于個人來說，無論是工作調動、出國政審、職稱評審、工資調整、勞動保險，還是入黨、團以及離退休手續的辦理、各項證明的出具等等手續都將以檔案材料的審核為重要依據。可以說每個人都在以自己的的實踐活動譜寫著自己的歷史，同時將其轉化為文字在檔案中不斷補充、不斷添入新內容。所以說人事檔案將伴隨每個人的一生并發揮著重要的作用。（二）、檔案對用人單位的作用對于用人單位來說，檔案的作用主要體現在為單位人事部門提供依據。檔案是歷史的真實記錄，通過利用檔案，可以清楚地了解過去的工作軌跡，總結經驗教訓，為領導科學決策和科學管理提供重要的參考和依據。現代企業為了做到知人善任、選賢舉能，將盡可能的全面、準確的了解員工，通常會將考察現狀與查閱檔案材料中的思想言行、業務水平、個人素質、歷史情況等原始材料有機結合。尤其會將檔案中的學業成績及思想表現情況作為接收畢業生的重要依據。而在用人過程中形成的定級、調資、任免、晉升、獎懲等方面的呈報、審批材料都會匯總，歸入本人檔案，作為考核依據。因此用人單位在人事任免、考核時，都經常要用到員工人事檔案，考察其德、能、勤、績等情況，從而全面準確地了解個人的情況，為人力資源的正確選拔和使用起到了重要參考作用。（三）、個人人事檔案應如何安置畢業生畢業后三個月內學校將統一輸戶口遷移、托管等手續，注意事項如下：畢業生須轉回原藉及其它地方的學校將統一辦理。畢業時暫未落實就業單位的畢業生，可向學校申請托管戶口、檔案兩年，學校可將本校申請托管的畢業生集中委托省畢業生就業指導中心管理。按照國家有關規定，兩年內檔案保管機構免收檔案保管費。畢業生也可根據需要，將個人檔案交由各地人才交流中心進行托管具體操作如下：申請戶口、檔案托管的畢業生到就讀學校畢業生就業指導中心免費領取《高校應屆未就業畢業生戶口檔案托管協議書》（一式兩份）、《未就業畢業生戶檔托管登記表》（一式兩份），填好后交學校畢業生就業指導中心審核簽章，學校留一份交省畢業生就業指導中心，畢業生留一份作為今后到省畢業生就業指導中心辦理報到等相關手續的憑據。值得注意的是，辦理了托管手續的學生黨員（含預備黨員），在報到時將“黨員組織關系介紹信”與其他材料一起交省高校畢業生就業指導中心戶檔托管部。（各省就業指導中心可為畢業生提供：檔案保管、用人單位信息、戶口遷入遷出、開俱考研、結婚、出國證明等服務。人才中心是政府人事部門所屬專業人才服務機構，具有以下職能：出國政審、職稱評審、考研報名、黨、團關系轉移，辦理各種社會考試報名，生育指標領取，代辦繳納各項社會保險，出具相關民事證明，推薦就業。

我們這里是高三考試前全部重新填一次檔案估計你們也差不多那就不影響了呵呵電子檔案和紙質檔案應該完全相同的我記得寫這個(自我評價)還不能超過一定的字數.. 所以會包括