公務員面試80分并不一定算高分，因為一般一場考試下來，考官心里會有一個中間的參考分數。如果他心中的參考分數本來就高出80分很多，那么參加這場公務員面試的考生的成績就會普遍高出80分，蘇北地區，以宿遷徐州為代表這里公務員的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十幾萬，績效獎金可能也就五萬甚至更少，不過十幾萬和一般省市比起來也算可以了。
1、公務員面試一般能得多少分？
作為上岸后進入人事部門，參與組織20場面試以上的朋友，真心告訴你，得分沒有固定，關鍵是你和對手的差距。面試時，考官打分（我當過3次）都是按照崗位打分，一般3人一組打分，有所區別，為的就是選出合適的那個，現在大家都培訓，水平也相近，有時很難區分。很多時候是形象氣質占了主導，最近幾年我們區鄉鎮的選調生顏值都比較高，
2、江蘇公務員一年收入多少錢？
江蘇公務員在全國內絕對算是高的，但是江蘇公務員的收入差距也是很大的，甚至能差接近20萬，下面具體說說：蘇南地區，以蘇州南京為代表一般年收入能達到30萬元，這里是包含公積金和各種獎金的，其中公積金每月能達到5000，基礎工資7000左右，但是每年的績效獎金十分高，可以達到15萬左右，再加上各種補貼，三十萬一般沒有問題。
蘇中地區，以揚州南通為代表一般年收入20余萬，基礎工資也是六七千，公積金四五千左右，各地略有出入，和蘇南地區相比差的主要就是績效和其它獎金，績效一般能有十萬左右，蘇北地區，以宿遷徐州為代表這里公務員的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十幾萬，績效獎金可能也就五萬甚至更少，不過十幾萬和一般省市比起來也算可以了。
3、公務員面試80分高嗎？
公務員面試80分并不一定算高分，因為一般一場考試下來，考官心里會有一個中間的參考分數，如果他心中的參考分數本來就高出80分很多，那么參加這場公務員面試的考生的成績就會普遍高出80分。所以，最終的面試分數，需要按照當場考生的分數進行預估，判斷自己的分數的高低，公務員面試分數最終權重還需要和面試所占權重相結合，有的面試占百分之五十，有的面試，只占百分之三十，所以，面試80分只能是一個可以參考的分數標準，而不能作為是否是高分來考量。
