公司企業(yè)文化宣傳墻，公司企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化墻應(yīng)該怎么布置

來源：整理時(shí)間：2023-04-23 00:55:54 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

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1，公司企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化墻應(yīng)該怎么布置
2，公司文化墻

1，公司企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化墻應(yīng)該怎么布置

企業(yè)文化墻有各種類型的，要結(jié)合自身的企業(yè)文化！比如有的文化墻內(nèi)容是業(yè)績榜，有的文化墻內(nèi)容是公告欄等！如果只是單純的想展示一下人文風(fēng)貌之類的話，你可以做個(gè)宣傳欄和員工風(fēng)采照片墻結(jié)合的方式，有一種磁性文化墻表面的可以設(shè)計(jì)定制圖案，本身是磁性的可以把員工照片做成磁性的吸在上面，很有創(chuàng)意很美觀！

你去問問麗園工藝文化墻公司，他們做了十多年文化墻了，應(yīng)該可以給你點(diǎn)幫助。

公司企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化墻應(yīng)該怎么布置

2，公司文化墻

公司現(xiàn)準(zhǔn)備設(shè)立文化墻，內(nèi)容大概包括“集團(tuán)簡介”、“集團(tuán)近期發(fā)展目標(biāo)”、“內(nèi)部通告欄”、“員工風(fēng)采”、“員工信息互動(dòng)欄”等。　　我公司現(xiàn)在就是在墻上掛了一塊白板，名字叫“員工天地”。共有五個(gè)版面：一、新聞天下，主要介紹一周內(nèi)的國內(nèi)外新聞。二、開心一刻，主要是幽默笑話。三、知識課堂，主要是一些管理知識和技能介紹。四、公告欄，主要是公司各種通知和公告。五天氣預(yù)報(bào)，內(nèi)容為一周七天的天氣預(yù)報(bào)。　　我們公司是這樣設(shè)計(jì)的，現(xiàn)拿出來與大家分享一下，敬請賜教．一．公司經(jīng)營理念．二．公司環(huán)境方針．三．公司質(zhì)量方針．四．5S公告欄（每次5S評比結(jié)果及需改善的地方的圖片）．五．公布欄（公司各類通知）．六．總經(jīng)理信箱答復(fù)　　企業(yè)文化就是企業(yè)信奉并附諸于實(shí)踐的價(jià)值理念，也就是說，企業(yè)信奉和倡導(dǎo)并在　　實(shí)踐中真正實(shí)行的價(jià)值理念。作為企業(yè)管理的一種新觀念，是指企業(yè)等經(jīng)濟(jì)實(shí)體在生產(chǎn)　　經(jīng)營中，伴隨著自身的經(jīng)濟(jì)繁榮而逐步形成和確立并深深植根于企業(yè)每一個(gè)成員頭腦中　　的獨(dú)特的精神成果和思想觀念，是企業(yè)的精神文化。　　企業(yè)文化包括企業(yè)的經(jīng)營觀念、企業(yè)精神、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、企業(yè)　　形象以及全體員工對企業(yè)的責(zé)任感、榮譽(yù)感等。企業(yè)文化現(xiàn)象都是以人為載體的現(xiàn)象，　　而不是以物質(zhì)為中心的現(xiàn)象，由一個(gè)企業(yè)的全體成員共同接受，普遍享用，而不是企業(yè)　　某些人特有，并且是企業(yè)發(fā)展過程中逐漸積累形成的　　簡單地說，企業(yè)文化指在一個(gè)企業(yè)里如何把事情做好。　　企業(yè)文化的構(gòu)成可以分為三個(gè)層面：　　1、精神文化層：包括企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)理念、企業(yè)道　　德等。　　2、制度文化層：企業(yè)的各種規(guī)章制度以及這些規(guī)章制度所遵循的理念，包括人力　　資源理念、營銷理念，生產(chǎn)理念等。　　3、物質(zhì)文化層：包括廠容、企業(yè)標(biāo)識、廠歌、文化傳播網(wǎng)絡(luò)。　　企業(yè)的精神層為企業(yè)的物質(zhì)層和制度層提供思想基礎(chǔ)，是企業(yè)文化的核心，制度層　　約束和規(guī)范精神層和物質(zhì)層的建設(shè)；而企業(yè)的物質(zhì)層為制度層和精神層提供物質(zhì)基礎(chǔ)，　　是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)和載體。三者互相作用，共同形成為企業(yè)文化的全部內(nèi)容。　　劉叔銘從七個(gè)方面來闡述企業(yè)文化的定義:　　一是《辭源》對文化的解釋是“文治和教化”，“文”是慢慢積累的意思，所以企業(yè)文化是無法一蹴而就的。　　二是企業(yè)文化是企業(yè)的個(gè)性：團(tuán)體的共同信仰、價(jià)值觀和行為。　　三是企業(yè)文化是象征的、整體的、惟一的、穩(wěn)定的、難于改變的。　　四是企業(yè)文化既有有形的部分，也有無形的部分，是由有意識學(xué)習(xí)與無意識學(xué)習(xí)組成的，不是書面的理想、愿景和使命，而是日常的實(shí)務(wù)、溝通和信仰。　　五是簡單地說，它是在一個(gè)企業(yè)里事情如何做好。　　六是企業(yè)文化還可以看做一個(gè)循環(huán)、哲學(xué)表達(dá)價(jià)值，價(jià)值體現(xiàn)于行為上、行為說明哲學(xué)。　　七是企業(yè)文化也可以看作一個(gè)系統(tǒng)。　　以上內(nèi)容可否做參考？

建議，手書，大家創(chuàng)作，不要搞的很形式化，可以大家請外面人將大家的思路包裝下。文化墻主要是為了團(tuán)隊(duì)契約精神，渲染一種氛圍，沒有員工參與的文化，只能是徒有其表，哪怕是每個(gè)員工自己隨便貼一張紙，都比那種很裝x的公司花大錢來得好。

公司文化墻