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1，解除合同通知書怎么寫

以下是一篇范文：解除合同通知書致______公司：我公司與你公司于______年____月____日訂立________買賣合同。你公司于________年____月____日向我公司交付。我公司于________年______月____日使用過程中發現你公司交付的產品，具有以下嚴重質量問題。1、————————————————————————————————————2、————————————————————————————————————我公司于當日就上述問題向你公司提出異議，并請你公司立即前來我公司協商解決有關產品質量問題。但至今你公司未派人前來解決質量問題。依據雙方于————年——月——日訂立的——————買賣合同第————之規定，我公司特向你公司通知如下：由于——————（文句應參照合同約定或法律規定的相應的解除權條件）————————你公司交付的產品質量存在上述嚴重問題，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。同時，我公司將保留進一步追究你公司違約責任的權利。（或，請你公司于接到通知后——日內派人前來協商有關合同解除的善后事宜）特此通知。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　————公司

解除合同通知書怎么寫

2，收到公司的解除勞動合同通知書

你好，根據你說的情況，這里存在兩個不同的法律關系。第一是你與公司之間就賬目混亂對公司造成損失的賠償問題。當然，現在不能確定你說的問題是否涉及刑事問題。如果單就民事賠償而言，如果你對上述問題不存在過錯的話，那么公司不能要求你承擔賠償責任。讓你辦離職手續不代表你就跟這個事情沒有關系了，但只要公司不追究你的責任，那么便不必擔心賠償的問題。第二是你與公司之間的勞動關系的問題。根據你說的情況，現在公司是要你主動辭職。主動辭職的結果是，你無法取得相應的經濟補償金。所以公司要你主動請辭而非單方面解除與你的勞動合同。因為如果公司單方面解除勞動合同，除非證據證明你違反了公司的相關規章制度或者嚴重失職。否則公司解除勞動合同還是要支付經濟補償金。至于你說的解除勞動合同的證明上寫你違反了公司的相關規定，所以解除勞動合同，這就意味著公司將不承擔經濟補償金，而這一紙證明在你將來另尋新單位的時候，如果新單位要求提交舊的單位的解除勞動合同證明的話，也可能造成影響。建議：如果沒有做錯事情就要據理力爭，可以咨詢當地律師根據實際情況給予相關意見。以上回答，希望可以幫助到你。

解除勞動合同通知書　　　　　某某公司：　　　　　　　　　本人于年月日與你公司簽訂《勞動合同》，雙方建立勞動關系后，你公司至今未給本人購買社保。你公司的行為已經嚴重違反了〈勞動合同法〉的規定，為此，本人決定與你公司解除勞動合同。你公司應當按照《勞動合同法》的規定對本人進行賠償。　　　　　　特此通知　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　姓名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年月日

只要你沒有因重大失誤給公司造成損失，而且交接手續辦理完畢，之前的事情就沒有關系了。北京公司律師

你到底是主動辭職還是被單位辭退？還是協議解除勞動關系？

收到公司的解除勞動合同通知書

3，如何寫解除勞動合同通知書

解除勞動合同通知書。解除勞動合同通知書范文：解除勞動合同通知書______同志(先生、女士)：___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿(或者由于___原因)，終止(解除)勞動合同。根據有關規定，符合(或者不符合)發給經濟補償，發給相當于本人___月工資___元人民幣整。甲方：_________(簽字蓋章)乙方：_________(簽字蓋章)解除勞動合同的條件：解除勞動合同的條件，按照勞動法第二十五條的規定，勞動者有下列情形之一的，企業可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。試用期是指用人單位對新招收的合同制職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。根據我國勞動法的規定，勞動合同可以規定試用期，其期限的長短由企業根據不同工種的實際情況確定，但最長不得超過六個月。在試用期內，如果發現職工有不符合錄用條件的，如身體條件、受教育程度、實際工作能力不符合錄用條件，企業可以解除勞動合同，以保證職工隊伍的素質，不斷提高勞動生產率;(2)嚴重違反勞動紀律或用人單位的規章制度的。勞動紀律是職工在集體勞動中必須遵守的準則和規范。職工違反勞動紀律或用人單位的規章制度的行為主要包括：嚴重違反勞動紀律，經常遲到早退、曠工，消極怠工，影響生產、工作秩序;玩忽職守，違反技術操作規程和安全規，損壞設備、工具，浪費原材料、能源;服務態度很差，經常與顧客吵架或損害消費者利益的。職工有上述行為時，企業應當及時進行教育，或根據《企業職工獎懲條例》給予應有的行政處分。如果經過教育或行政處分以后，職工仍然不改正錯誤的，企業可以直接解除勞動合同，而不必先辦理辭退手續，再辦理解除勞動合同的手續;解除或終止勞動合同證明書解除勞動合同協議書范本相關專題推薦：華律網法律文書由編輯人員收集整理而來，不代表華律網立場。如果您需要解決具體法律問題（如離婚、房產糾紛、人身傷害、刑事等），建議您

如何寫解除勞動合同通知書

4，怎樣寫解除勞動合同通知書

解除勞動合同通知書大概的格式：　　————：　　你與公司所簽————年——月——日的《勞動合同》，現在因為合同期限屆滿而終止，即從自————年——月——日開始不再續簽，根據《勞動合同法》第——條第——款的規定解除勞動合同。解除時間為————年——月——日。對以上終止或解除意見無異議時，請于接到本通知之日起日辦理如下相關手續：　　1.工作,業務交接，于年月日時前完成；　　2.最后一月工資共元，經濟補償金元，代通知金元，請于年月日時到領取；　　3.社會保險金已交至年月止；　　4.檔案處理意見：　　5.有關證件的處理意見：　　6. 其他需辦結的手續：　　全部相關手續辦妥后，即發《終止，解除勞動合同證明書》；　　特此通知　　通知人(公司)：(蓋章)　　說明：1.本通知書一式二份，送達一份，存根一份.2.涂改無效　　送達記錄：送達人：受送人：送達時間：　　相關規定：　　解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預見的中間環節，依法解除勞動合同是維護勞動合同雙方當事人正當權益的重要保證。　　勞動合同的解除具有以下特征:　　1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同；　　2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進行；　　3、人單位與勞動者均有權依法提出解除勞動合同的請求；　　4、用人單位和勞動者雙方協商解除勞動合同，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。

解除時間為————年——月——日。對以上終止或解除意見無異議時，請于接到本通知之日起日辦理如下相關手續：1.工作,業務交接，于年月日時前完成2.最后一月工資共元，經濟補償金元，代通知金元，請于年月日時到領取.3.社會保險金已交至年月止.4.檔案處理意見：5.有關證件的處理意見：6. 其他需辦結的手續：全部相關手續辦妥后，即發《終止，解除勞動合同證明書》.特此通知通知人(公司)：(蓋章)說明：1.本通知書一式二份，送達一份，存根一份.2.涂改無效送達記錄：送達人：受送人：送達時間：相關規定：解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預見的中間環節，依法解除勞動合同是維護勞動合同雙方當事人正當權益的重要保證勞動合同的解除具有以下特征1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進行3、人單位與勞動者均有權依法提出解除勞動合同的請求;4、用人單位和勞動者雙方協商解除勞動合同，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。