解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，解除合同通知書(shū)怎么寫(xiě)

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-04-07 06:22:52 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，解除合同通知書(shū)怎么寫(xiě)

以下是一篇范文：解除合同通知書(shū)致______公司：我公司與你公司于______年____月____日訂立________買賣合同。你公司于________年____月____日向我公司交付。我公司于________年______月____日使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)你公司交付的產(chǎn)品，具有以下嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題。1、————————————————————————————————————2、————————————————————————————————————我公司于當(dāng)日就上述問(wèn)題向你公司提出異議，并請(qǐng)你公司立即前來(lái)我公司協(xié)商解決有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。但至今你公司未派人前來(lái)解決質(zhì)量問(wèn)題。依據(jù)雙方于————年——月——日訂立的——————買賣合同第————之規(guī)定，我公司特向你公司通知如下：由于——————（文句應(yīng)參照合同約定或法律規(guī)定的相應(yīng)的解除權(quán)條件）————————你公司交付的產(chǎn)品質(zhì)量存在上述嚴(yán)重問(wèn)題，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。同時(shí)，我公司將保留進(jìn)一步追究你公司違約責(zé)任的權(quán)利。（或，請(qǐng)你公司于接到通知后——日內(nèi)派人前來(lái)協(xié)商有關(guān)合同解除的善后事宜）特此通知。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　————公司

解除合同通知書(shū)怎么寫(xiě)

2，收到公司的解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

你好，根據(jù)你說(shuō)的情況，這里存在兩個(gè)不同的法律關(guān)系。第一是你與公司之間就賬目混亂對(duì)公司造成損失的賠償問(wèn)題。當(dāng)然，現(xiàn)在不能確定你說(shuō)的問(wèn)題是否涉及刑事問(wèn)題。如果單就民事賠償而言，如果你對(duì)上述問(wèn)題不存在過(guò)錯(cuò)的話，那么公司不能要求你承擔(dān)賠償責(zé)任。讓你辦離職手續(xù)不代表你就跟這個(gè)事情沒(méi)有關(guān)系了，但只要公司不追究你的責(zé)任，那么便不必?fù)?dān)心賠償?shù)膯?wèn)題。第二是你與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題。根據(jù)你說(shuō)的情況，現(xiàn)在公司是要你主動(dòng)辭職。主動(dòng)辭職的結(jié)果是，你無(wú)法取得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以公司要你主動(dòng)請(qǐng)辭而非單方面解除與你的勞動(dòng)合同。因?yàn)槿绻締畏矫娼獬齽趧?dòng)合同，除非證據(jù)證明你違反了公司的相關(guān)規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職。否則公司解除勞動(dòng)合同還是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。至于你說(shuō)的解除勞動(dòng)合同的證明上寫(xiě)你違反了公司的相關(guān)規(guī)定，所以解除勞動(dòng)合同，這就意味著公司將不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而這一紙證明在你將來(lái)另尋新單位的時(shí)候，如果新單位要求提交舊的單位的解除勞動(dòng)合同證明的話，也可能造成影響。建議：如果沒(méi)有做錯(cuò)事情就要據(jù)理力爭(zhēng)，可以咨詢當(dāng)?shù)芈蓭煾鶕?jù)實(shí)際情況給予相關(guān)意見(jiàn)。以上回答，希望可以幫助到你。

解除勞動(dòng)合同通知書(shū)　　　　　某某公司：　　　　　　　　　本人于年月日與你公司簽訂《勞動(dòng)合同》，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系后，你公司至今未給本人購(gòu)買社保。你公司的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了〈勞動(dòng)合同法〉的規(guī)定，為此，本人決定與你公司解除勞動(dòng)合同。你公司應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定對(duì)本人進(jìn)行賠償。　　　　　　特此通知　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　姓名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年月日

只要你沒(méi)有因重大失誤給公司造成損失，而且交接手續(xù)辦理完畢，之前的事情就沒(méi)有關(guān)系了。北京公司律師

你到底是主動(dòng)辭職還是被單位辭退？還是協(xié)議解除勞動(dòng)關(guān)系？

收到公司的解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

3，如何寫(xiě)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。解除勞動(dòng)合同通知書(shū)范文：解除勞動(dòng)合同通知書(shū)______同志(先生、女士)：___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于___原因)，終止(解除)勞動(dòng)合同。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人___月工資___元人民幣整。甲方：_________(簽字蓋章)乙方：_________(簽字蓋章)解除勞動(dòng)合同的條件：解除勞動(dòng)合同的條件，按照勞動(dòng)法第二十五條的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。試用期是指用人單位對(duì)新招收的合同制職工進(jìn)行思想品德、勞動(dòng)態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時(shí)間期限。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同可以規(guī)定試用期，其期限的長(zhǎng)短由企業(yè)根據(jù)不同工種的實(shí)際情況確定，但最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。在試用期內(nèi)，如果發(fā)現(xiàn)職工有不符合錄用條件的，如身體條件、受教育程度、實(shí)際工作能力不符合錄用條件，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同，以保證職工隊(duì)伍的素質(zhì)，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位的規(guī)章制度的。勞動(dòng)紀(jì)律是職工在集體勞動(dòng)中必須遵守的準(zhǔn)則和規(guī)范。職工違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位的規(guī)章制度的行為主要包括：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到早退、曠工，消極怠工，影響生產(chǎn)、工作秩序;玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源;服務(wù)態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費(fèi)者利益的。職工有上述行為時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行教育，或根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》給予應(yīng)有的行政處分。如果經(jīng)過(guò)教育或行政處分以后，職工仍然不改正錯(cuò)誤的，企業(yè)可以直接解除勞動(dòng)合同，而不必先辦理辭退手續(xù)，再辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù);解除或終止勞動(dòng)合同證明書(shū)解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本相關(guān)專題推薦：華律網(wǎng)法律文書(shū)由編輯人員收集整理而來(lái)，不代表華律網(wǎng)立場(chǎng)。如果您需要解決具體法律問(wèn)題（如離婚、房產(chǎn)糾紛、人身傷害、刑事等），建議您

如何寫(xiě)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

4，怎樣寫(xiě)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

解除勞動(dòng)合同通知書(shū)大概的格式：　　————：　　你與公司所簽————年——月——日的《勞動(dòng)合同》，現(xiàn)在因?yàn)楹贤谙迣脻M而終止，即從自————年——月——日開(kāi)始不再續(xù)簽，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第——條第——款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。解除時(shí)間為————年——月——日。對(duì)以上終止或解除意見(jiàn)無(wú)異議時(shí)，請(qǐng)于接到本通知之日起日辦理如下相關(guān)手續(xù)：　　1.工作,業(yè)務(wù)交接，于年月日時(shí)前完成；　　2.最后一月工資共元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，代通知金元，請(qǐng)于年月日時(shí)到領(lǐng)取；　　3.社會(huì)保險(xiǎn)金已交至年月止；　　4.檔案處理意見(jiàn)：　　5.有關(guān)證件的處理意見(jiàn)：　　6. 其他需辦結(jié)的手續(xù)：　　全部相關(guān)手續(xù)辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》；　　特此通知　　通知人(公司)：(蓋章)　　說(shuō)明：1.本通知書(shū)一式二份，送達(dá)一份，存根一份.2.涂改無(wú)效　　送達(dá)記錄：送達(dá)人：受送人：送達(dá)時(shí)間：　　相關(guān)規(guī)定：　　解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同從訂立到履行過(guò)程中可以預(yù)見(jiàn)的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人正當(dāng)權(quán)益的重要保證。　　勞動(dòng)合同的解除具有以下特征:　　1、被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的有效的勞動(dòng)合同；　　2、解除勞動(dòng)合同的行為必須是在被解除的勞動(dòng)合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進(jìn)行；　　3、人單位與勞動(dòng)者均有權(quán)依法提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求；　　4、用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，可以不受勞動(dòng)合同中約定的終止條件的限制。

解除時(shí)間為————年——月——日。對(duì)以上終止或解除意見(jiàn)無(wú)異議時(shí)，請(qǐng)于接到本通知之日起日辦理如下相關(guān)手續(xù)：1.工作,業(yè)務(wù)交接，于年月日時(shí)前完成2.最后一月工資共元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，代通知金元，請(qǐng)于年月日時(shí)到領(lǐng)取.3.社會(huì)保險(xiǎn)金已交至年月止.4.檔案處理意見(jiàn)：5.有關(guān)證件的處理意見(jiàn)：6. 其他需辦結(jié)的手續(xù)：全部相關(guān)手續(xù)辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》.特此通知通知人(公司)：(蓋章)說(shuō)明：1.本通知書(shū)一式二份，送達(dá)一份，存根一份.2.涂改無(wú)效送達(dá)記錄：送達(dá)人：受送人：送達(dá)時(shí)間：相關(guān)規(guī)定：解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同從訂立到履行過(guò)程中可以預(yù)見(jiàn)的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人正當(dāng)權(quán)益的重要保證勞動(dòng)合同的解除具有以下特征1、被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的有效的勞動(dòng)合同2、解除勞動(dòng)合同的行為必須是在被解除的勞動(dòng)合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進(jìn)行3、人單位與勞動(dòng)者均有權(quán)依法提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求;4、用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，可以不受勞動(dòng)合同中約定的終止條件的限制。