當然不同銀行不同待遇我只講我們信用社。作為一名在銀行工作十年的老司機，可以告訴你以下七點，銀行職員分大概四類，第一，柜員，柜員是最苦逼的一線員工，每天被無數個攝像頭照著，按照流程像個機器人一樣重復著同樣的動作，稍微不順心的顧客就要投訴，還不能還嘴，強壓著怒火給他解釋，笑臉相勸。
1、建設銀行待遇怎么樣??？
基本工資扣完五險二金后2000元左右，績效工資按月發放，根據上一季度任務產品完成情況，一般職工2000到3000元，支行中層績效4000到5000元，支行副行長7500左右，以上績效加上2000左右就是個人收入，如遇支行有重大不良資產，績效基本每月1000元。全年有防暑降溫費2700元，暖氣補貼2100元，住房補貼2340元，
2、銀行的薪酬福利怎么樣？
作為一名在銀行工作十年的老司機，可以告訴你以下七點：一，銀行的薪酬整體上相對黃金時期已經下降了30%，但比上不足，比下有余，在中后臺收入比較穩定，在業務條線只要業績突出，收入還是比較可以的；二，銀行的薪酬大體含基礎工資，崗位工資，崗位補貼，績效工資和福利薪酬；三，基本工資到手基本為0，因為去繳納社保、公積金和稅了；四，崗位工資主要針對管理者或者中后臺專業崗位；五，崗位補貼主要是餐貼和車貼，但基本也是用于工作八小時內的餐飲支出以及外出跑業務的油費等，基本也沒太多結余；六，績效工資是收入大頭，這一塊差距非常大，業績差的勉強溫飽，業績好的全面小康；七，福利薪酬各家銀行不一樣，和所在銀行的整體發展息息相關。
我身為五線小縣城的一名柜員還是有資格說一說銀行職員收入的，廢話不多說，也不東拉西扯那些沒用的，直接切入主題，銀行職員分大概四類，第一，柜員，柜員是最苦逼的一線員工，每天被無數個攝像頭照著，按照流程像個機器人一樣重復著同樣的動作，稍微不順心的顧客就要投訴，還不能還嘴，強壓著怒火給他解釋，笑臉相勸。大部分顧客都是有人性的，少部分人格缺陷者以上帝自居，不懂裝懂，充分發揮他作為\
3、銀行職員的收入怎么樣？
