但是，將禁酒令擴展到“8-1之外”涉及到對公職人員權利義務的保護，值得商榷,“8月-1之外禁止飲酒”無論從法律上還是從情理上都無法自圓其說,而“8-1之外”，當公職人員恢復了自然人身份，暫時斷絕了與公共領域的聯系，飲酒對公共領域的負面影響也就失去了土壤,institution8小時在外面開會學習不違法。
公務員比普通人承擔更多的義務，這也符合現代公權倫理。但是，將禁酒令擴展到“8-1之外”涉及到對公職人員權利義務的保護，值得商榷。“8月-1之外禁止飲酒”無論從法律上還是從情理上都無法自圓其說。說到底，喝酒只是一種自然的生活形式，行為沒有好壞之分。只有將這種行為放入日常行政管理的公共領域，其負面效應，如貪污公款、影響效率等才顯現出來。，都是禁止令應該禁止的對象。而“8-1之外”，當公職人員恢復了自然人身份，暫時斷絕了與公共領域的聯系，飲酒對公共領域的負面影響也就失去了土壤。公職人員不是機器。作為一種生活樂趣，沒有必要把公職人員當成洪水猛獸，才有在私人領域喝酒的自由。
2、事業單位8 小時以外開會學習違法嗎institution 8小時在外面開會學習不違法。但對可能違反單位規定和本規定的，將按有關規定予以誡勉，通報批評，給予獎金，黨紀政紀處分，直至清退或開除工商隊伍，《辦法》明確了監督的內容，強調思想教育要貫穿稅務人員監督管理的全過程，加強警示教育，增強接受監督的意識；要抓早抓小，切實履行主體責任，與稅務人員駐地建立工作聯系機制，正常使用“四種形態”，特別是第一種形態，逐級落實責任制，防止拖延；要落實婚喪喜慶事宜舉報制度，建立提醒談話制度、節日遵紀守法舉報制度和“8月-1之外”黨員群眾民主監督機制，完善“8月-1之外”信訪監督。要拓寬渠道，完善家訪、家庭談心制度，發揮家庭監督作用，督促家屬做好提醒和防范工作。
