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1，節假日雙休日有區分不

節假日包括雙休日

有啊。節假日是特有節假日才能休息，雙休就是基本是1個星期兩天的休息時間。是固定的。

節假日雙休日有區分不

2，法定節假日包括雙休日嗎

法定節假日不包括雙休，具體分析如下：1、法定節假日不包括雙休，但國家安排休假時，會將雙休日在后面時間繼續調休，并將就近的雙休日調在一起集中休息。雙休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的時間，不是法定節假日，是每周40小時工作時間以外的休息時間，屬于常規的休息時間；2、法定節假日有元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節，是不包括周六日的。雙休日并不算節假日，而是屬于公休日，指法律規定或者依法訂立的協議規定的每周工作一定時間必須休息的時間；3、周六、周日屬于公休日，用人單位安排勞動者公休日加班的，如果能在其它時間安排補休，則不用支付加班工資；如果不能安排補休，則要向勞動者支付不低于勞動合同約定的工資的百分之二百的加班工資。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：元旦；春節；國際勞動節；國慶節；法律、法規規定的其他休假節日。

法定節假日包括雙休日嗎

3，法定節假日算不算雙休日

法定節假日不算雙休日法定節假日具體時間如下：元旦（1月1日），放假一天；春節（農歷正月初一、初二、初三），放假三天；國際勞動節（5月1日、2日、3日）放假三天；國慶節（10月1日、2日、3日），放假三天。因此屬于全體人民的節假日共計有10天。這些節日適逢公休假日，順延補假。

法定節假日算不算雙休日

4，法定節假日包括雙休日嗎

一、法定節假日包括雙休日嗎1、法定節假日不包括雙休日嗎。周六周日是休息日，而法定節假日是國家規定的，有元旦；春節；國際勞動節；國慶節；和法律、法規規定的其他休假節日。2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。第四十五條國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。二、勞動者的法定假日工資怎么算勞動者的法定假日工資按不低于工資的百分之三百計算，需根據具體情況決定：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

5，節假日包括雙休日嗎

節假日是包括雙休日的。從字面分析，節為節日，節日又分法定節假日和地方節假日。法定節假日包括春節，清明節，端午節，中秋節等傳統節假日。和三八婦女節，五一國際勞動節，建軍建黨節，國慶節等。地方節假日如，彝族的潑水節，火把節，等。這些都是節假日。而假為假期，雙休即為工作人員的休息日，名為雙休日，而學生的假期也屬于節假日中的一種。

法定假日只包括元旦、春節、清明、五一、端午、中秋和國慶。

6，法定節假日包含雙休日嗎

法定節假日不包含雙休日，但國家安排休假時，會將雙休日在后面時間繼續調休，并將就近的雙休日調在一起集中休息。例如今年的國慶節放假安排：10月1日至7日放假調休，共7天。其中：10月1日、10月2日、10月3日這3天是法定節假日；10月1日（星期六）、10月2日（星期日）這2天是雙休日，調整到10月4日、10月5日休息；10月8日（星期六）、10月9日（星期日）這2天也是雙休日，調整到10月6日、10月7日休息，10月8日、10月9日上班不休息。

法定假日不包括雙休日，如果重合，必須再補休一天，如果該天上班，必須支付2倍工資。