這些獵頭公司已經擁有數十位經驗豐富的獵頭咨詢師，主要從事國內知名大企業中高層職位人才的尋找工作；同時，他們也有專門的團隊幫助來中國的跨國公司尋找中層和一些高層職位,本地獵頭公司、UDG、柯睿、迪卡、學士等,還有一些新興的獵頭公司,這種獵頭公司是國內獵頭市場的主流力量。
獵頭是幫助優秀企業尋找所需人才的機構，是一種對外招聘渠道，為企業尋找高層管理人才和關鍵技術崗位服務。搜索和推薦候選人所需的相應傭金由企業支付。國內跨國獵頭公司有輝煌國際、益康先達、斯潘塞、海德思哲、羅晟等，主要分布在滬、京兩地。本地獵頭公司、UDG、柯睿、迪卡、學士等。均在內地或香港注冊成立，實際經營時間超過10年獵頭公司，日常經營規范專業，跨區域經營，服務質量有保證，經營信用方面通過測試。這些獵頭公司已經擁有數十位經驗豐富的獵頭咨詢師，主要從事國內知名大企業中高層職位人才的尋找工作；同時，他們也有專門的團隊幫助來中國的跨國公司尋找中層和一些高層職位。這種獵頭公司是國內獵頭市場的主流力量。還有一些新興的獵頭公司。當然，這些新興的獵頭公司都不是很有名，這里我就不一一列舉了。
2、 獵頭到底是如何進行背景調查的一般情況下，獵頭公司開始正式背景調查，企業向應聘者發出OFFER，應聘者在OFFER上簽字。但是，為了增強候選人的競爭力，在候選人同意的情況下，也可以在推薦前進行背景調查，為候選人做出誠實的背書，背景調查，獵頭會通過與HR、線領導、同事或已入職的下屬談話，核實候選人的入職時間、職位、業務表現、有無違法違規行為。希望以上回答能幫到你。
