這是加速干部成長(zhǎng)的一種方式和途徑黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的主要對(duì)象和重點(diǎn)是哪些,《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》由中共中央辦公廳于2006年8月6日6頒布,干部交流是指各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,干部工作崗位的干部應(yīng)加大交流輪崗力度,交流工作是什么意思,交流干部，是干部交流的一種結(jié)果。

根據(jù)工作需要，有計(jì)劃地對(duì)干部進(jìn)行交流輪崗。擔(dān)任副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位任職滿10年，處級(jí)干部在同一處室連續(xù)工作滿15年，局級(jí)干部在同一局級(jí)單位連續(xù)工作滿20年，一般應(yīng)交流輪崗。干部工作崗位的干部應(yīng)加大交流輪崗力度。符合交流條件的，局級(jí)干部一般在部?jī)?nèi)外交流，處級(jí)干部一般在局內(nèi)交流

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》由中共中央辦公廳于2006年8月6日6頒布。目的在于推進(jìn)干部交流工作，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。《規(guī)定》的第四條交流的對(duì)象主要是下列人員：（一）因工作需要交流的；（二）需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的；（三）在一個(gè)地方或者部門工作時(shí)間較長(zhǎng)的；（四）按照規(guī)定需要回避的；（五）其他原因需要交流的。交流的重點(diǎn)是縣級(jí)以上地方黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)成員及其他領(lǐng)導(dǎo)成員，紀(jì)委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府部分工作部門的正職領(lǐng)導(dǎo)成員

交流干部，是干部交流的一種結(jié)果。干部交流是指各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，掛職鍛煉工作另行規(guī)定。說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)就是：本單位的干部，去外單位任職，可以暫時(shí)性的升級(jí)或降級(jí)，以讓干部體驗(yàn)外單位的不相同之處，學(xué)習(xí)外單位的經(jīng)驗(yàn)和長(zhǎng)處，這是加速干部成長(zhǎng)的一種方式和途。