我們先看一下河南鄉(xiāng)村教師工資的組成部分。感謝邀請，身為河南本地人，感覺河南各地工資差別比較大，數(shù)據(jù)也不能代表工資的真實情況根據(jù)網(wǎng)上的數(shù)據(jù)，濮陽的工資是河南省最高的，我也覺得很詫異，濮陽身在河南最北端，是一個普通的地級市，濮陽一個6000工資屬于比較高水平。

1、`河南平均工資是多少？

感謝邀請，身為河南本地人，感覺河南各地工資差別比較大，數(shù)據(jù)也不能代表工資的真實情況根據(jù)網(wǎng)上的數(shù)據(jù)，濮陽的工資是河南省最高的，我也覺得很詫異，濮陽身在河南最北端，是一個普通的地級市。但是從年齡分布看來就不奇怪了，近三分之一的人工資都在4500以下，也不知道那2%的人在當?shù)厥遣皇峭梁?，離濮陽比較近的新鄉(xiāng)，在河南省內(nèi)工資最低，更是不可思議，我也以為應該是在人口大市才對。

但是從新鄉(xiāng)的年齡段來看，新鄉(xiāng)高收入人群非常少，總體工資差別不大，我想也正是因為如此才沒把平均工資拉上去吧，再看一下鄭州的平均工資，不溫不火，處于中等地位，從年齡分布看，高收入與低收入幾乎同等，呈現(xiàn)兩極分化的特點，我想這就是為什么鄭州不是最高的原因吧。最后就是河南的平均工資大致在4000-4500之間，當然這只能代表一部分人，一個高薪的就能拉動幾個三千以下的到這個水平，總之河南工資在全國來說還是比較低的，

2、河南農(nóng)村教師工資標準是多少？有多少教師知道自己的工資各項？

前幾年河南的工資挺低的，平均下來不到2000塊錢，還經(jīng)常出現(xiàn)拖欠工資的情況。不過隨著近些年來國家教育局對教師工資待遇的重視，已經(jīng)有所好轉，即使剛入職的老師平均下來4000左右是沒有問題的，我們先看一下河南鄉(xiāng)村教師工資的組成部分：工資收入 生活補貼 獎金（轉正后有）工資收入包含基本工資、績效、班主任津貼的，按照教師資格定，每月可到手的基本工資在2300左右，班主任津貼在300元/月，績效工資大致1000元/每月。

還有一個教齡工資似乎每年80元，隨著教齡的增長而增長，生活補貼包含鄉(xiāng)村補助 取暖費，鄉(xiāng)村補貼有的是200元/月，有的是400元/月，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有；取暖費和高溫補貼的話各個地方也不一樣，和各地的經(jīng)濟發(fā)展水平有關，我知道的有的是700元，有的是1500元。但總體工資很少低于4000元的，

前段時間接觸一個考友，問他為什么工作幾年之后想當老師？他說，之前一直問自己的同學每月到手工資多少。同學也一直告訴他，每月到手的就2000多，想想實在是太低了，就沒去做老師，但幾年之后才發(fā)現(xiàn)，同學告訴他的是每月到手的基本工資，班主任津貼、鄉(xiāng)村補助、獎金、取暖費這些都不是隨著當月工資發(fā)下來的，有的三個月，有的半年，平均每月下來4000多，還有寒暑假。

3、濮陽一個月6000工資什么水平？

濮陽一個6000工資屬于比較高水平，濮陽是河南省的一個地級市，人口361萬人，2019年人均工作1570元錢。濮陽能夠拿6000元工資何許是搞技術或者管理者，也沒有什么值得炫耀的，真正能夠在社會生活中拿多少錢，沒有一個人告訴你實話，別人的工資從來不用，灰色收入比提問者還高，靠工資吃飯的永遠都是打工仔，知道嗎？你感敢在濮陽買房屋嗎？。