我在武漢工作了多年，這里的企業(yè)情況我比較熟悉。武漢的很多企業(yè)試用期是不交社保的，以上是我個人的見解，具體是否是這樣還需要你在找工作時候鑒別，可以不夸張的武漢的企業(yè)不繳養(yǎng)老保險的不是少數，而是有相當一部分比例，肯定要耽誤現在的工作，如果去新公司上班在試用期總是請假，說不定新工作都黃了。

1、在武漢社保如果斷繳了，以后繼續(xù)繳納，需要注意什么？

首先，注意社保斷繳時間不要太長，雖然大家最關注的養(yǎng)老保險年限是累計的，但是醫(yī)保斷繳3個月就不能再使用報銷了。另外你累計的連續(xù)社保繳費年限斷了會對買房落戶有影響，其次，如果想繼續(xù)繳納，最好的途徑是再就業(yè)由公司交，由公司給你辦理參保手續(xù)就好了，你不需要操作。如果沒有再就業(yè)，想省事的話也可以由公司（社保代繳公司）幫你辦理參保手續(xù)，

2、在武漢的公司不給買五險，投訴有嗎？是不是普遍情況？

我在武漢工作了多年，這里的企業(yè)情況我比較熟悉。可以不夸張的說，武漢的企業(yè)不繳養(yǎng)老保險的不是少數，而是有相當一部分比例，這樣企業(yè)有這幾種類型：1.武漢的很多企業(yè)試用期是不交社保的。這一點入職的員工就必須提前同意，否則offer就不會給你，當然大多數企業(yè)是承諾轉正后給你補交試用期的社保。2.有一些企業(yè)即使給你轉正也不會給你繳納，他們會在你的工資里做一下文章，給你工作里劃出一塊叫社保補貼，相當于給你了補貼就可以不予繳納社保了，即便去勞動局告他們也有話說，

這種情況在制造業(yè)里比較普遍，制造業(yè)農民工比較多，流動性比較大，他們普遍對社保不是很重視，更不會維權去起訴這些企業(yè)。3.還有一些企業(yè)故意拖延繳納社保，例如有一些服務行業(yè)如餐飲等普遍不給員工繳納社保，但是美其名曰害怕員工流失，所以提出要給員工一年以后繳納社保，這些企業(yè)也要提防。如果遇到這類企業(yè)需要去勞動局起訴嗎？這要看情況了，

如果短期上了一兩個月上班沒有這個畢業(yè)去勞動局維權，因為勞動爭議處理起來很麻煩，不是很嚴重的情況比如拖欠工資或者金額很大的沒有必要去，因為處理這種這爭議很花費時間，至少去勞動部門四五次，而且要過程幾個月的時間。肯定要耽誤現在的工作，如果去新公司上班在試用期總是請假，說不定新工作都黃了，以上是我個人的見解，具體是否是這樣還需要你在找工作時候鑒別。