很多小公司請辦公室文員，招聘的時候寫的是“文員”，面試的時候工作內容是“文員”，給的薪資也是“文員”。原因很簡單，辦公室文員基本只能女生做，這也救是同時面對外賣員和辦公室文員工作的人是一個女的，深圳是一座年輕人的城市，因此每年應屆生很多，文員吃的是青春飯，過30以后還做文員無法與小年輕競爭。

1、在深圳當文員，剛來時工資4000塊，包吃住，工資低嗎？

單純從學歷背景判斷：如果211，985院校應屆拿4000元低了。如果只是普通本科或者大專或以下學歷，4000元合理，資歷淺的文員工資，一般的公司大多在4-6k這個水平，部分公司6-8K。包吃住相當于工資6000元/月，4000元工資減去五險一金到手3500-3700元左右，深圳大部分公司按照最低基數繳納，社保非深戶繳納三檔。

深圳是一座年輕人的城市，因此每年應屆生很多，文員吃的是青春飯，過30以后還做文員無法與小年輕競爭，因此努力提升自己才是硬道理。一、做好職業生涯規劃，深圳是個開放的城市，完全可以憑借自身的能力闖出一片天地。因此一定要做好自己的職業生涯規劃，第一年做文員，第二年做專員，第三年做主管，第五年做經理，第八年第十年做總監，一切皆有可能。

只要你敢為自己職業目標而奮斗，二、提升學歷深圳是一個外來人的城市，每年大學應屆生很多，特別是南山科技園，說的夸張點隨便踩到一個人的腳跟都有可能是211985高校畢業生。因此提升自身學歷才能提升自身硬件條件，為將來晉升做好準備，三、提升自身職業技能深圳是一座很拼的城市，每個人都為自己的未來拼命付出。稍有不努力就有可能被淘汰，

所以一定要提升自身職業技能，文員的工作并不難門檻也低，唯有一技之能才可脫穎而出。四、拓寬自己的圈子剛來深圳或許還沒有屬于一個自己的圈子，深圳是一個包容性很強的城市，年輕人多也很容易打成一片，俗話說：多一個人朋友，多一條路。擴大自己的圈子讓自己掌握更多的信息以及積累資源，為以后創業或者做高管而準備。【寫在最后】深圳是一座節奏非常快、工作壓力非常大的城市，

2、作為一個辦公室文員，如何能達到月薪過萬？

作為一名辦公室文員，怎么使自己月薪過萬？這個問題值得職場上的人深思！1.提高自己的工作能力，使自己做到可以勝任月薪過萬的工作！比如很多公司執行的，一人多崗制，提高工作效率，同時處理很多項工作！將自己從一個普通的辦公室文員變得不普通！2.提高自己的競爭力，做到在同一個職位，具有強而有力的專業性，獨一無二，不可被取代！有可能可以月薪過萬！3.在做文員的同時，一般辦公室文員，上班時間比較規律，余下的時間可以用來做兼職，做自己的副業，比如電商、自媒體等！總之，只要肯努力，用心的做，敢為人先，把握自己所在領域，所在行業，所在職位的專業性，高薪不只是夢想，是可以達到的！。

3、為什么很多小公司招聘的辦公室文員都做不久呢？

為什么做不久？根本原因在于老板給人家“文員”這一個崗位的工資，卻讓人家做至少十幾個崗位的工作！很多小公司請辦公室文員，招聘的時候寫的是“文員”，面試的時候工作內容是“文員”，給的薪資也是“文員”，可一入職，好吧，文員除了做文員，還要兼職做秘書、行政專員、清潔阿姨、客戶接待員、前臺、電話銷售、辦公室快遞收發員、后勤保障員、給老板訂外賣服務專員、兼職司機、辦公室瑣屑小物品跑腿聯系員、倉庫保管員、銷售訂單整理員、客服專員等。

小公司由于沒有明確的“崗位職責”，文員的工作內容就比較模糊，既然工作內容比較模糊，就意味著什么工作都可以隨手吩咐給文員，而小公司的老板常常都是和文員坐在一起辦公，吩咐起來就更加隨意了！造成的直接后果，就是員工入職后的心理落差較大，明明入職時做的是文員，想象著工作很輕松的模樣；結果入職后，什么都要做，天天忙忙碌碌，而薪資卻沒有相應增加，辭職的可行性自然就大了！其實除了薪資的因素，還有一個更為重要的因素，就是文員入職以后，無法獲得工作成就感，看不到發展性，肯定要辭職了！心理學家米哈里·契克森米哈賴曾經定義過一個“心流”的概念，“心流”能讓人獲得充實感和成就感。