綜合工資是什么意思，中國電信應聘上面寫的月綜合收入是什么意思啊

來源：整理時間：2022-09-23 06:37:31 編輯：長沙本地生活手機版

本文目錄一覽

1，中國電信應聘上面寫的月綜合收入是什么意思啊
2，綜合工資是指什么是拿到手的工資嗎
3，在我國個人的工資薪金屬于綜合所得適用3至45的什么稅率
4，工傷期間計算工資時是以綜合工資還是以基本底薪為基數來計算的
5，綜合工資是什么意思
6，月綜合工資15001800元不等請問這個不等和等是什么意思搜
7，蘇州綜合工資的問題
8，在我們簽的勞動合同中有綜合工時制或不定時工作制的概念愿知道這
9，什么是綜合計算工時制比如我們單位實行的是綜合計算工時制上兩
10，3500 五天八小時之外算加班加班費按照國家規定支付綜合工資

1，中國電信應聘上面寫的月綜合收入是什么意思啊

工資+ 績效 + 提成

你好！工資，績效，各種補貼打字不易，采納哦！

中國電信應聘上面寫的月綜合收入是什么意思啊

2，綜合工資是指什么是拿到手的工資嗎

　　　綜合工資就是指全額工資。也就是員工拿到手的工資。　　全額工資是指其每月所收入的基本工資與輔助工資之總和，即實得工資。綜合工資是工資性收入，福利性收入和其他收入之和刨除五險一金或三險一金的部分。　　工資性收入就是指所在職位正常出勤的基本工資。福利性收入最常見的有三種：餐補、公交補貼和通訊補貼。其他收入主要是指基本工資之外，根據企業效益、個人工作業績、崗位重要性、工齡、職稱等各種因素計算所得的工資。其特點是浮動性強，不固定。

綜合工資是指什么是拿到手的工資嗎

3，在我國個人的工資薪金屬于綜合所得適用3至45的什么稅率

個人所得稅中的綜合所得，主要包括工資、薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得和特許權使用費所得，使用的稅率為3%-45%。全年應納稅所得額不超過36000元的，按照最低3%的稅率征稅，依金額累加最多為45%。【法律分析】1、綜合所得適用3%至45%的超額累進稅率。其中超額累進稅率是指當應納稅所得額超過某一等級時，僅超出部分適用高一級稅率，各等級稅額相加為應納稅額。2、在計算應納稅所得額時，除特殊項目外，一般允許從個人的應稅收入中減去稅法規定的扣除項目或扣除金額，包括為取得收人所支出的必要的成本或費用，僅就扣除費用后的余額征稅。【個人建議】1、不同類型的個人所得稅，不僅在稅率上大不相同，起征點和退稅方式、金額等也是有很大區別的。因此，一定要先搞清楚自己申報的個人所得稅屬于哪種類型，再根據相關的類型去找起征點和扣稅比例。2、譬如一些非綜合所得稅的類型（比如利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得）的稅率為20%，而不是綜合所得稅的3%-45%。3、除了繳稅以外，每年還要注意可以有一次匯算清繳退稅的機會。

在我國個人的工資薪金屬于綜合所得適用3至45的什么稅率

4，工傷期間計算工資時是以綜合工資還是以基本底薪為基數來計算的

工資收入稅務局的繳稅單最為有效，原則是按受傷前一年內平均月收入計算的帳

沒看懂什么意思？

5，綜合工資是什么意思

付費內容限時免費查看回答您好，歡迎使用百度知道在線1對1咨詢服務，我是百度知道答主，接下來將由我為您解答，很榮幸為您服務，我將認真且仔細對待您的問題，打字和整理資料可能需要幾分鐘時間，請您耐心等待哦?！親您好，綜合薪資5000是指總共實際得到工資5000。綜合薪資是指以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。以上是我整理的一些內容，您可以參考一下哦。親親您好，以上是小編的回答，您可以參考一下，希望對您有所幫助。???如有疑問也可以繼續追問喲，祝您生活愉快！??? 更多1條 

6，月綜合工資15001800元不等請問這個不等和等是什么意思搜

有時高有時低的意思但不會低于1500,也不會高于1800

你好！就是在1500和1800中間的各個檔次，分別不同限于1500到1800之間如果對你有幫助，望采納。

這個等還是相等，等同的意思

就是在1500和1800之間浮動變化，不等就是各不相等

7，蘇州綜合工資的問題

基本工資蘇州現在是1530元。綜合工資是紙面不扣稅工資，（扣稅個人最低大約300元），還包含您的固定加班時間在內，不是到手工資哦。您在要4500元綜合工資基礎上，需要強調5天8小時工作制以外按國家標準給付加班費就好了，企業入廠不久要要簽合同的，合同不滿意走人就是了。

普通文員工資在800—1500元左右。廣告平面設計在1000—2000元左右，高的也有3000—4000多的！銷售或采購是800—1500元+提成！

8，在我們簽的勞動合同中有綜合工時制或不定時工作制的概念愿知道這

不定時工作制和綜合計算工時工作制的概念詳見勞動部的文件：勞動部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》http://www.bjld.gov.cn/LDJAPP/search/fgdetail.jsp?no=739需要說明的是，實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的公司，必須向勞動局申請并且得到勞動局的批準，以勞動局的批文為準。否則無效。

可以要回你的加班工資。執行綜合計算工時制的公司，必須要到勞動局備案，并獲得審批，其中就有一條，這個綜合工時制是按照年度季度還是月度綜合的。實行這種工時制度的用人單位，計算工作時間的周期不再是以天為單位，而是可以是以周、月、季、年，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。即在綜合計算周期內，某一具體日（或周）的實際工作時間可以超過8小時（或40小時），但綜合計算周期內的總實際工作時間應當不能超過總法定標準工作時間。在綜合工時制的情況下，在綜合計算周期內，超過總法定標準工作時間的部分應視為延長工作時間并按勞動法的規定支付報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按勞動法的規定支付報酬。而且，延長工作時間的小時數平均每月不得超過36小時。這就是說：綜合工時制是有加班費的，平時按1.5倍支付，在法定假日給勞動者安排工作的要給3倍加班費（執行綜合工時制的國家法定假日也不能安排員工工作，否則必須支付額外的3倍工資，不得調休）。

9，什么是綜合計算工時制比如我們單位實行的是綜合計算工時制上兩

綜合計算工作制，也要看周期，周期有年、季、月，在周期里核算你的實際工作時間是不是比法定的工作時間長。但是綜合工作制也有個規定，每個禮拜也得保證有休息一天的時候（并不是像你說的要有雙休日）。看你這情況，你單位用的不會是以月的吧，或許是季度或者年為周期的。至于工資，還是按你們合同約定的給，即便是在你休息的一個月也是按合同約定的來給。你寫的那么多工資組成部分代表什么意思，這個要問你單位做工資的人代表什么意思。等到周期核算的時候，要對比工作時間，如果你的周期實際工作時間比法定的工作時間長，超過部分要按加班來算。另外，800到最低工資標準了么。

用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。　　工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；　　雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；　　法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。　　證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。　　《勞動法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：　　（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；　　（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；　　（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

10，3500 五天八小時之外算加班加班費按照國家規定支付綜合工資

上面講的很明白，基本工資是3500元，五天八小時，加班按勞動法支付加班工資，綜合工資4800到6500元之間，也就是有工資績效和全勤獎金加上加費，不封頂的績效好工資就高也就可能拿到10000以上。

能拿多少看你能力

1、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，并按下述規定方法計算工作時間和加班工資： a.制度工作時間的計算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工資、小時工資的折算：工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工資的計算：每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節假日的加班工資：日工資×300% 據此，你應該可以算清你應得的加班工資，一并向用人單位索賠。 2、依據上述規定，例如五一3天都加班，法定節假日1天（1號），法定公休日2天（2、3號），則除正常月工資外還必須額外支付的加班工資應為：法定節假日：月工資收入÷21.75×300% 法定公休日：月工資收入÷21.75×2×200%

就是多勞多得

現在假兼職的都跑這來了

就是每個月都必須加班的意思。

色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

綜合工資是什么意思，中國電信應聘上面寫的月綜合收入是什么意思啊

本文目錄一覽

1，中國電信應聘上面寫的月綜合收入是什么意思啊

2，綜合工資是指什么是拿到手的工資嗎

3，在我國個人的工資薪金屬于綜合所得適用3至45的什么稅率

4，工傷期間計算工資時是以綜合工資還是以基本底薪為基數來計算的

5，綜合工資是什么意思

6，月綜合工資15001800元不等請問這個不等和等是什么意思搜

7，蘇州綜合工資的問題

8，在我們簽的勞動合同中有綜合工時制或不定時工作制的概念愿知道這

9，什么是綜合計算工時制比如我們單位實行的是綜合計算工時制上兩

10，3500 五天八小時之外算加班加班費按照國家規定支付綜合工資

最近更新

相關文章

長沙市最新文章

湖南排行榜推薦

長沙市排行榜精選

長沙市文章排行榜

熱門標簽

色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

綜合工資是什么意思，中國電信應聘上面寫的月綜合收入是什么意思啊

本文目錄一覽

1，中國電信應聘上面寫的月綜合收入是什么意思啊

2，綜合工資是指什么是拿到手的工資嗎

3，在我國個人的工資薪金屬于綜合所得適用3至45的什么稅率

4，工傷期間計算工資時是以綜合工資還是以基本底薪為基數來計算的

5，綜合工資是什么意思

6，月綜合工資15001800元不等請問這個不等和等是什么意思 搜

7，蘇州綜合工資的問題

8，在我們簽的勞動合同中有綜合工時制或不定時工作制的概念愿知道這

9，什么是綜合計算工時制 比如我們單位實行的是綜合計算工時制上兩

10，3500 五天八小時之外算加班加班費按照國家規定支付綜合工資

最近更新

相關文章

長沙市最新文章

湖南排行榜推薦

長沙市排行榜精選

長沙市文章排行榜

熱門標簽

6，月綜合工資15001800元不等請問這個不等和等是什么意思搜

9，什么是綜合計算工時制比如我們單位實行的是綜合計算工時制上兩