個(gè)人應(yīng)納稅所得額計(jì)算公式，現(xiàn)在個(gè)人所得稅是按什么公式來(lái)算的

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-09-23 02:03:21 編輯：長(zhǎng)沙本地生活手機(jī)版

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1，現(xiàn)在個(gè)人所得稅是按什么公式來(lái)算的
2，個(gè)稅計(jì)算公式是什么
3，個(gè)人所得應(yīng)納稅所得額怎么計(jì)算公式
4，個(gè)人所得稅計(jì)算
5，單位代繳個(gè)所稅如何計(jì)算應(yīng)納稅所得額
6，個(gè)人所得稅的應(yīng)納所得額如何計(jì)算
7，個(gè)人所得應(yīng)納稅所得額怎么計(jì)算公式
8，應(yīng)納所得額的計(jì)算
9，個(gè)稅計(jì)算公式

1，現(xiàn)在個(gè)人所得稅是按什么公式來(lái)算的

你好！應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)，其中應(yīng)納稅所得額通俗的理解為工資、薪金所得總額（如果基本工資按3000算的話，為3000+9000），（單位應(yīng)該為你交了保險(xiǎn)了吧）減去個(gè)人交納部分的社會(huì)保險(xiǎn)額和住房公積金（社保大概金額200，自行按實(shí)際數(shù)算），減去不征稅部分（這一部分不知你是否涉及到了，包括1、.獨(dú)生子女補(bǔ)貼； 2.執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家庭成員的副食補(bǔ)貼； 3.托兒補(bǔ)助費(fèi)； 4.差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助）總的來(lái)說就是工資、薪金所得總額-個(gè)人交納部分的社會(huì)保險(xiǎn)額-不征稅部分，起征點(diǎn)2000，超過2000的部分為應(yīng)納稅所得額，所以應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額（=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)）大概算算就是3000+9000-200-2000=9800，為超過5000元至20000元的部分按20的稅率扣除，速算扣除數(shù) 375 （參考樓上同胞的）=9800*20%-375=1585，

現(xiàn)在個(gè)人所得稅是按什么公式來(lái)算的

2，個(gè)稅計(jì)算公式是什么

個(gè)人所得稅綜合所得主要包括工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得。也就是說，個(gè)人所得稅綜合所得的收入來(lái)源主要源于工資薪金等四類所得收入。一、綜合所得收入的構(gòu)成。1、工資、薪金所得。工資、薪金所得是個(gè)人取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及其他所得。一般情況下，工資薪金所得屬于非獨(dú)立個(gè)人所得，是非獨(dú)立勞動(dòng)者，是由他人指定并接受管理的勞動(dòng)。除工資薪金外，獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼也被確定為工資、薪金范疇。比如，出租車經(jīng)營(yíng)單位對(duì)出租車駕駛員采取單車承包和承租方式運(yùn)營(yíng)，出租車駕駛員從事客貨運(yùn)營(yíng)取得的收入，按工資、薪金所得征稅。另外，個(gè)人取得的津貼、補(bǔ)貼不計(jì)入工資薪金所得的項(xiàng)目，不予征收個(gè)人所得稅。比如獨(dú)生子女補(bǔ)貼，托兒補(bǔ)助費(fèi)，差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助，執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)助。還有不征稅的相關(guān)政策規(guī)定。2、勞務(wù)報(bào)酬所得。勞務(wù)報(bào)酬所得是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝，提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。現(xiàn)實(shí)中，還可能或出現(xiàn)一項(xiàng)所得到底是屬于工資薪金所得，還是屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的情況，那么兩者的主要區(qū)別是，工資薪金是非獨(dú)立個(gè)人所得，而勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個(gè)人所得。另外，個(gè)人擔(dān)任董事職務(wù)而取得的董事費(fèi)收入，屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的性質(zhì)，按照勞務(wù)報(bào)酬所得項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅，但僅適用于個(gè)人擔(dān)任公司董事、監(jiān)事，且不在公司任職、受聘的情形。3、稿酬所得。稿酬所得是個(gè)人作品以圖書、報(bào)刊形式出版、發(fā)表而取得的所得。4、特許權(quán)使用權(quán)所得。特許權(quán)使用費(fèi)所得，是個(gè)人提供專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、非專利技術(shù)以及其他特許權(quán)的使用權(quán)取得是所得。提供著作權(quán)的使用權(quán)取得的所得，不包括稿酬所得。二、個(gè)人所得稅綜合所得應(yīng)納稅額的計(jì)算。在計(jì)算個(gè)人所得稅綜合所得應(yīng)納稅額時(shí)，首先需要確認(rèn)各項(xiàng)所得的收入額，其中工資、薪金所得全額計(jì)入收入額；勞務(wù)報(bào)酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得的收入額為實(shí)際取得勞務(wù)報(bào)酬、特許權(quán)使用費(fèi)收入的80%；稿酬所得的收入額在扣除20%費(fèi)用基礎(chǔ)上，再減按70%計(jì)算，即稿酬所得的收入額為實(shí)際取得稿酬收入的56%。個(gè)人綜合所得應(yīng)納稅額的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=全年應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)=（全年收入額-60000元-社保和公積金費(fèi)用-享受的專項(xiàng)附加扣除-享受的前提扣除）*適用稅率-速算扣除數(shù)。總之，個(gè)人所得稅綜合所得主要包括工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得。其個(gè)人所得稅綜合所得應(yīng)納稅額的計(jì)算公式為，全年應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)。

個(gè)稅計(jì)算公式是什么

3，個(gè)人所得應(yīng)納稅所得額怎么計(jì)算公式

獎(jiǎng)金也要看是什么樣的獎(jiǎng)金.如果是年終獎(jiǎng)的話要按照工資的個(gè)稅稅率來(lái)計(jì)算.假如你的月工資已經(jīng)滿 2000交過個(gè)稅,則對(duì)年終獎(jiǎng)的計(jì)算是用年終獎(jiǎng)/12個(gè)月,然后用商來(lái)按九級(jí)累進(jìn)稅率找到稅率和速算扣除數(shù)然后用年終獎(jiǎng)全額 *稅率 -速算扣除數(shù) 得出來(lái)的就是你的獎(jiǎng)金了.如果你的12月份工資不足2000,則要和年終獎(jiǎng)一并計(jì)算個(gè)稅,比較復(fù)雜,可以給我發(fā)消息繼續(xù)討論.如果是偶然所得的獎(jiǎng)金,稅率就是20% 既然上面說了工資4500,又說獎(jiǎng)金1500,擺明了沒說是全年一次獎(jiǎng)嗎,你就直接并入到當(dāng)月工資里來(lái)計(jì)算了.應(yīng)納稅所得額=4500+1500-2000=4000稅率是15%.速扣數(shù) 125每月都有的獎(jiǎng)金是要并入到當(dāng)月按工資薪金來(lái)對(duì)待的.不是你稅率沒找到,是概念沒搞清.

個(gè)人所得應(yīng)納稅所得額怎么計(jì)算公式

4，個(gè)人所得稅計(jì)算

一、求應(yīng)納稅所得額：應(yīng)納稅所得額=320000*65%-24000=184000元其中：24000元是個(gè)人費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，是國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定的。二、求個(gè)人所得稅應(yīng)納個(gè)人所得稅=184000*35%-6750=57650元

2008最新個(gè)人所得稅計(jì)算公式目前是月收入超過2000起征，2008年3月開始上調(diào)到此標(biāo)準(zhǔn)，此前是1600/ 也就是說，低于起征點(diǎn)的，不需交納個(gè)人所得稅。說明：起征點(diǎn)變化以后，稅率和計(jì)算方法保持不變，個(gè)人所得稅計(jì)算公式?jīng)]有變化應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=（應(yīng)納稅所得額－扣除標(biāo)準(zhǔn)）*適用稅率 - 速算扣除數(shù) 扣除標(biāo)準(zhǔn)1600元/月（2008年3月1日起調(diào)高為2000元）個(gè)人所得稅計(jì)算公式 1不超過500元的部分，稅率5%，速算扣除數(shù)為0； 2超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)為25 3超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數(shù)為125 4超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數(shù)為375 5超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為1375

5，單位代繳個(gè)所稅如何計(jì)算應(yīng)納稅所得額

工資薪金個(gè)人所得稅的計(jì)算1、月應(yīng)納稅所得額＝月應(yīng)付工資薪金總額減按當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn) 再減除固定的費(fèi)用扣除額2000元/月2、查找稅率工資薪金個(gè)人所得稅實(shí)行的是九級(jí)超額累進(jìn)稅率找到相應(yīng)稅率后以應(yīng)納稅所得額*適用稅率-當(dāng)級(jí)的速算扣除數(shù) 就是應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅稅額了3、有多處工薪所得收入的應(yīng)自行合并匯總申報(bào) 只能扣減一次費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)2000/月4、企業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)的計(jì)算如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金*適用稅率-速算扣除數(shù) 如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）*適用稅率-速算扣除數(shù) 這里的適用稅率是指：用獎(jiǎng)金/12 即平攤到12個(gè)月后的數(shù)字在表中所對(duì)應(yīng)的級(jí)別的稅率全年只能認(rèn)定1次這樣的一次性獎(jiǎng)金的計(jì)算方法其他獎(jiǎng)金則應(yīng)合并工薪所得一起計(jì)算不再平攤12月找稅率

個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額=(個(gè)人工資-200)*所得稅稅率

個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額＝應(yīng)付工資總額-應(yīng)扣除的四金等-2000再看看別人怎么說的。

6，個(gè)人所得稅的應(yīng)納所得額如何計(jì)算

個(gè)人取得與雇傭相關(guān)的各種工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等收入，除按規(guī)定可以扣除繳納的社保費(fèi)、住房公積金外，都要并入工資收入計(jì)算征收個(gè)人所得稅。附計(jì)算依據(jù)：應(yīng)納稅所得額=月工資薪金收入-社保費(fèi)、住房公積金應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=（應(yīng)納稅所得額－扣除標(biāo)準(zhǔn)）*適用稅率-速算扣除數(shù) 扣除標(biāo)準(zhǔn)1600元/月（2008年3月1日起調(diào)高為2000元）不超過500元的，稅率5%，速算扣除數(shù)為0；超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)為25 超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數(shù)為125 超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數(shù)為375 超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為1375 超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為3375 超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數(shù)為6375 超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為10375 超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數(shù)為15375

應(yīng)納稅所得額=個(gè)人承包、承租經(jīng)營(yíng)收入總額－每月2000元=18.4萬(wàn)元應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)

7，個(gè)人所得應(yīng)納稅所得額怎么計(jì)算公式

(6990-3500)x10%-105=244元有幫助請(qǐng)?jiān)u價(jià)采納謝謝！ ps:根據(jù)國(guó)務(wù)院公布的《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定：從2011年9月1日起，員工當(dāng)月薪金收入所得的個(gè)稅起征點(diǎn)提高到3500元！（具體執(zhí)行日期為10月份，在申報(bào)9月份的工資時(shí)）應(yīng)納個(gè)稅計(jì)算公式＝（當(dāng)月工資收入-社保-醫(yī)保-住房公積金-個(gè)稅免征額）*適用稅率-速算扣除數(shù)全月應(yīng)納稅額超過1500元至4500元對(duì)應(yīng)稅率為10%速算扣除數(shù)為105！

8，應(yīng)納所得額的計(jì)算

這里涉及到一個(gè)特殊的稅法規(guī)定，就是稅法上，租金按合同收款期確認(rèn)收入。也就是說，在本例中，2008年收到了3年的租金100*3=300萬(wàn)元，都應(yīng)計(jì)作2008年的應(yīng)稅所得，繳納企業(yè)所得稅。而按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則處理，2008年只確認(rèn)本年租金收入100萬(wàn)元，故應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額300-100=200萬(wàn)元。2008年度應(yīng)納稅所得額：1000+200=1200萬(wàn)元2008年度應(yīng)交企業(yè)所得稅：1200*25%=300萬(wàn)元。

1.該企業(yè)會(huì)計(jì)利潤(rùn)=2000-1000-150-650-450-50+360-40=20 2..招待費(fèi)按60%扣除，可扣除7.2萬(wàn)元，應(yīng)調(diào)增4.8萬(wàn)元 3.廣告費(fèi)按收入的15%扣除，可扣除300萬(wàn)元，應(yīng)調(diào)增120萬(wàn)元 4.公益性捐贈(zèng)支出按會(huì)計(jì)利潤(rùn)的12%扣除，可扣除2.4萬(wàn)元，應(yīng)調(diào)增22.6萬(wàn)元 5.稅收滯納金5萬(wàn)元不允許扣除，應(yīng)調(diào)增5萬(wàn)元應(yīng)納稅所得額=20+4.8+120+22.6+5=172.4萬(wàn)元應(yīng)納企業(yè)所得稅=172.4x25%=43.1萬(wàn)元

2008年實(shí)現(xiàn)的會(huì)計(jì)利潤(rùn)1000萬(wàn)元，如果沒有其他納稅調(diào)整的話1000*25%繳納所得稅就行了；還要看你季度的預(yù)繳情況少了要補(bǔ)交，多了可以留抵；3年期的租金一次收了也要記入當(dāng)期繳納所得稅的，當(dāng)然你說的不是太詳細(xì)。

9，個(gè)稅計(jì)算公式

關(guān)于每個(gè)學(xué)期獎(jiǎng)金如何繳納個(gè)人所得稅的問題。根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào)文件規(guī)定：五、雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。因此，每個(gè)學(xué)期獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)在發(fā)放的當(dāng)月與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。計(jì)算公式如下：應(yīng)納個(gè)人所得稅=（工資薪金收入+發(fā)放的各種名目的獎(jiǎng)金-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)）*適用稅率-速算扣除數(shù)其中：費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)2000元，適用稅率：超額累計(jì)稅率5%-45%。

計(jì)算方法應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月（2011年9月1日起正式執(zhí)行）（工資、薪金所得適用）應(yīng)納稅所得額=扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)

按最新的個(gè)人所得稅法及其實(shí)施條例規(guī)定，你的獎(jiǎng)金在哪個(gè)月發(fā)放，就一并計(jì)算在你哪個(gè)月的工資薪金里面繳納個(gè)人所得稅。這樣你的稅負(fù)會(huì)比較重。不如你找你學(xué)校的財(cái)務(wù)商量，叫他（她）們把你的獎(jiǎng)金分?jǐn)偟矫總€(gè)月發(fā)放，從而達(dá)到侵蝕稅基的目的，就算是交稅，也會(huì)少了很多很多。而我們所謂的年終獎(jiǎng)計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的方法只能一年用一次，僅一次。所以其他的什么半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)等名目的獎(jiǎng)金均并到當(dāng)月工資、薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

每學(xué)期獎(jiǎng)金 ,如果不作為年終獎(jiǎng)來(lái)發(fā)放的，應(yīng)并入當(dāng)月工資薪金所得，繳納個(gè)人所得稅為合理解決個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金征稅問題，國(guó)家稅務(wù)總局日前出臺(tái)了《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》，明確規(guī)定從2005年1月1日起，對(duì)個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。《通知》規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，但在計(jì)征時(shí)，應(yīng)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，還應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。《通知》明確，在一個(gè)納稅年度里，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)算辦法只允許采用一次。同時(shí)，雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=（應(yīng)納稅所得－扣除標(biāo)準(zhǔn)）*適用稅率-速算扣除數(shù) 扣除標(biāo)準(zhǔn)2000元/月。不超過500元的，稅率5%，速算扣除數(shù)為0；超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)為25 超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數(shù)為125 超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數(shù)為375 超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為1375 超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為3375 超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數(shù)為6375 超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為10375 超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數(shù)為15375