個人應納稅所得額計算公式，現在個人所得稅是按什么公式來算的

來源：整理時間：2022-09-23 02:03:21 編輯：長沙本地生活手機版

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1，現在個人所得稅是按什么公式來算的
2，個稅計算公式是什么
3，個人所得應納稅所得額怎么計算公式
4，個人所得稅計算
5，單位代繳個所稅如何計算應納稅所得額
6，個人所得稅的應納所得額如何計算
7，個人所得應納稅所得額怎么計算公式
8，應納所得額的計算
9，個稅計算公式

1，現在個人所得稅是按什么公式來算的

你好！應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數，其中應納稅所得額通俗的理解為工資、薪金所得總額（如果基本工資按3000算的話，為3000+9000），（單位應該為你交了保險了吧）減去個人交納部分的社會保險額和住房公積金（社保大概金額200，自行按實際數算），減去不征稅部分（這一部分不知你是否涉及到了，包括1、.獨生子女補貼； 2.執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家庭成員的副食補貼； 3.托兒補助費； 4.差旅費津貼、誤餐補助）總的來說就是工資、薪金所得總額-個人交納部分的社會保險額-不征稅部分，起征點2000，超過2000的部分為應納稅所得額，所以應納個人所得稅稅額（=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數）大概算算就是3000+9000-200-2000=9800，為超過5000元至20000元的部分按20的稅率扣除，速算扣除數 375 （參考樓上同胞的）=9800*20%-375=1585，

現在個人所得稅是按什么公式來算的

2，個稅計算公式是什么

個人所得稅綜合所得主要包括工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得。也就是說，個人所得稅綜合所得的收入來源主要源于工資薪金等四類所得收入。一、綜合所得收入的構成。1、工資、薪金所得。工資、薪金所得是個人取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他所得。一般情況下，工資薪金所得屬于非獨立個人所得，是非獨立勞動者，是由他人指定并接受管理的勞動。除工資薪金外，獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼也被確定為工資、薪金范疇。比如，出租車經營單位對出租車駕駛員采取單車承包和承租方式運營，出租車駕駛員從事客貨運營取得的收入，按工資、薪金所得征稅。另外，個人取得的津貼、補貼不計入工資薪金所得的項目，不予征收個人所得稅。比如獨生子女補貼，托兒補助費，差旅費津貼、誤餐補助，執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補助。還有不征稅的相關政策規定。2、勞務報酬所得。勞務報酬所得是個人獨立從事各種技藝，提供各項勞務取得的報酬。現實中，還可能或出現一項所得到底是屬于工資薪金所得，還是屬于勞務報酬所得的情況，那么兩者的主要區別是，工資薪金是非獨立個人所得，而勞務報酬是獨立個人所得。另外，個人擔任董事職務而取得的董事費收入，屬于勞務報酬所得的性質，按照勞務報酬所得項目征收個人所得稅，但僅適用于個人擔任公司董事、監事，且不在公司任職、受聘的情形。3、稿酬所得。稿酬所得是個人作品以圖書、報刊形式出版、發表而取得的所得。4、特許權使用權所得。特許權使用費所得，是個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得是所得。提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。二、個人所得稅綜合所得應納稅額的計算。在計算個人所得稅綜合所得應納稅額時，首先需要確認各項所得的收入額，其中工資、薪金所得全額計入收入額；勞務報酬所得和特許權使用費所得的收入額為實際取得勞務報酬、特許權使用費收入的80%；稿酬所得的收入額在扣除20%費用基礎上，再減按70%計算，即稿酬所得的收入額為實際取得稿酬收入的56%。個人綜合所得應納稅額的計算公式為：應納稅額=全年應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數=（全年收入額-60000元-社保和公積金費用-享受的專項附加扣除-享受的前提扣除）*適用稅率-速算扣除數。總之，個人所得稅綜合所得主要包括工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得。其個人所得稅綜合所得應納稅額的計算公式為，全年應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數。

個稅計算公式是什么

3，個人所得應納稅所得額怎么計算公式

獎金也要看是什么樣的獎金.如果是年終獎的話要按照工資的個稅稅率來計算.假如你的月工資已經滿 2000交過個稅,則對年終獎的計算是用年終獎/12個月,然后用商來按九級累進稅率找到稅率和速算扣除數然后用年終獎全額 *稅率 -速算扣除數得出來的就是你的獎金了.如果你的12月份工資不足2000,則要和年終獎一并計算個稅,比較復雜,可以給我發消息繼續討論.如果是偶然所得的獎金,稅率就是20% 既然上面說了工資4500,又說獎金1500,擺明了沒說是全年一次獎嗎,你就直接并入到當月工資里來計算了.應納稅所得額=4500+1500-2000=4000稅率是15%.速扣數 125每月都有的獎金是要并入到當月按工資薪金來對待的.不是你稅率沒找到,是概念沒搞清.

個人所得應納稅所得額怎么計算公式

4，個人所得稅計算

一、求應納稅所得額：應納稅所得額=320000*65%-24000=184000元其中：24000元是個人費用扣除標準，是國家稅務總局規定的。二、求個人所得稅應納個人所得稅=184000*35%-6750=57650元

2008最新個人所得稅計算公式目前是月收入超過2000起征，2008年3月開始上調到此標準，此前是1600/ 也就是說，低于起征點的，不需交納個人所得稅。說明：起征點變化以后，稅率和計算方法保持不變，個人所得稅計算公式沒有變化應納個人所得稅稅額=（應納稅所得額－扣除標準）*適用稅率 - 速算扣除數扣除標準1600元/月（2008年3月1日起調高為2000元）個人所得稅計算公式 1不超過500元的部分，稅率5%，速算扣除數為0； 2超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25 3超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125 4超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375 5超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375

5，單位代繳個所稅如何計算應納稅所得額

工資薪金個人所得稅的計算1、月應納稅所得額＝月應付工資薪金總額減按當地規定標準計算的養老、醫療、失業保險再減除固定的費用扣除額2000元/月2、查找稅率工資薪金個人所得稅實行的是九級超額累進稅率找到相應稅率后以應納稅所得額*適用稅率-當級的速算扣除數就是應繳納的個人所得稅稅額了3、有多處工薪所得收入的應自行合并匯總申報只能扣減一次費用扣除標準2000/月4、企業發放年終獎的計算如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金*適用稅率-速算扣除數如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）*適用稅率-速算扣除數這里的適用稅率是指：用獎金/12 即平攤到12個月后的數字在表中所對應的級別的稅率全年只能認定1次這樣的一次性獎金的計算方法其他獎金則應合并工薪所得一起計算不再平攤12月找稅率

個人所得稅應納稅額=(個人工資-200)*所得稅稅率

個人所得稅應納稅所得額＝應付工資總額-應扣除的四金等-2000再看看別人怎么說的。

6，個人所得稅的應納所得額如何計算

個人取得與雇傭相關的各種工資、獎金、補貼、津貼等收入，除按規定可以扣除繳納的社保費、住房公積金外，都要并入工資收入計算征收個人所得稅。附計算依據：應納稅所得額=月工資薪金收入-社保費、住房公積金應納個人所得稅稅額=（應納稅所得額－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數扣除標準1600元/月（2008年3月1日起調高為2000元）不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25 超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125 超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375 超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375 超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375 超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375 超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375 超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375

應納稅所得額=個人承包、承租經營收入總額－每月2000元=18.4萬元應納稅額=應納稅所得額×適用稅率－速算扣除數

7，個人所得應納稅所得額怎么計算公式

(6990-3500)x10%-105=244元有幫助請評價采納謝謝！ ps:根據國務院公布的《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》規定：從2011年9月1日起，員工當月薪金收入所得的個稅起征點提高到3500元！（具體執行日期為10月份，在申報9月份的工資時）應納個稅計算公式＝（當月工資收入-社保-醫保-住房公積金-個稅免征額）*適用稅率-速算扣除數全月應納稅額超過1500元至4500元對應稅率為10%速算扣除數為105！

8，應納所得額的計算

這里涉及到一個特殊的稅法規定，就是稅法上，租金按合同收款期確認收入。也就是說，在本例中，2008年收到了3年的租金100*3=300萬元，都應計作2008年的應稅所得，繳納企業所得稅。而按會計準則處理，2008年只確認本年租金收入100萬元，故應調增應納稅所得額300-100=200萬元。2008年度應納稅所得額：1000+200=1200萬元2008年度應交企業所得稅：1200*25%=300萬元。

1.該企業會計利潤=2000-1000-150-650-450-50+360-40=20 2..招待費按60%扣除，可扣除7.2萬元，應調增4.8萬元 3.廣告費按收入的15%扣除，可扣除300萬元，應調增120萬元 4.公益性捐贈支出按會計利潤的12%扣除，可扣除2.4萬元，應調增22.6萬元 5.稅收滯納金5萬元不允許扣除，應調增5萬元應納稅所得額=20+4.8+120+22.6+5=172.4萬元應納企業所得稅=172.4x25%=43.1萬元

2008年實現的會計利潤1000萬元，如果沒有其他納稅調整的話1000*25%繳納所得稅就行了；還要看你季度的預繳情況少了要補交，多了可以留抵；3年期的租金一次收了也要記入當期繳納所得稅的，當然你說的不是太詳細。

9，個稅計算公式

關于每個學期獎金如何繳納個人所得稅的問題。根據《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》國稅發〔2005〕9號文件規定：五、雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。因此，每個學期獎金應當在發放的當月與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。計算公式如下：應納個人所得稅=（工資薪金收入+發放的各種名目的獎金-費用扣除標準）*適用稅率-速算扣除數其中：費用扣除標準2000元，適用稅率：超額累計稅率5%-45%。

計算方法應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數扣除標準3500元/月（2011年9月1日起正式執行）（工資、薪金所得適用）應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準

按最新的個人所得稅法及其實施條例規定，你的獎金在哪個月發放，就一并計算在你哪個月的工資薪金里面繳納個人所得稅。這樣你的稅負會比較重。不如你找你學校的財務商量，叫他（她）們把你的獎金分攤到每個月發放，從而達到侵蝕稅基的目的，就算是交稅，也會少了很多很多。而我們所謂的年終獎計算繳納個人所得稅的方法只能一年用一次，僅一次。所以其他的什么半年獎、季度獎等名目的獎金均并到當月工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。

每學期獎金 ,如果不作為年終獎來發放的，應并入當月工資薪金所得，繳納個人所得稅為合理解決個人取得全年一次性獎金征稅問題，國家稅務總局日前出臺了《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》，明確規定從2005年1月1日起，對個人當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。《通知》規定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，但在計征時，應先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放一次性獎金的當月，雇員工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，還應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。《通知》明確，在一個納稅年度里，對每一個納稅人，該計算辦法只允許采用一次。同時，雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金合并，按稅法規定繳納個人所得稅。應納個人所得稅稅額=（應納稅所得－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數扣除標準2000元/月。不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25 超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125 超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375 超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375 超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375 超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375 超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375 超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375