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本文目錄一覽

1，養老基數怎么算
2，養老保險交費基數是多少
3，養老保險繳費基數什么意思
4，養老保險基數是什么意思
5，養老保險基數怎么算的
6，我想知道養老保險的基數是怎樣算的
7，基本養老金的繳費基數怎么確定
8，養老保險基數怎么計算
9，養老保險基數計算

1，養老基數怎么算

不是,你的養老金的基數是當地上一年度的年平均工作作為交納養老金的基數,不是以你自己的工資作為基數的.

養老基數怎么算

2，養老保險交費基數是多少

1、養老保險繳費比例：單位16%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。2、醫療保險繳費比例：單位8-10%，個人2%。3、失業保險繳費比例：單位0.5-1%，個人0.2-0.5%。4、工傷保險繳費比例：單位0.2-1.9%，個人無須繳費。5、生育保險已經并入醫療保險，不再單獨繳納。6、住房公積金：單位繳費比例5%-12%，個人繳費比例5%-12%。以上只是根據目前數據整理，具體請查詢當地的最新政策標準。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。《住房公積金管理條例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

養老保險交費基數是多少

3，養老保險繳費基數什么意思

繳費基數指的是你按多少的數額繳納保險。一般為職工上一年的平均工資。打個比方，你的繳費基數是3000，養老保險單位繳納20%，個人繳納8%，那么單位就要每月給你交3000*20%=600，你個人要交3000*8%=240，單位從工資中幫你扣除。

養老保險繳費基數什么意思

4，養老保險基數是什么意思

養老保險基數”是指養老保險的繳費基數，是計算你現在應當交納養老保險費比例的基數，這個基數與你將來的養老金多少沒有很直接的關系。一般也與社會平均工資無關。是指你本人的實際收入額。但是如果你的實際收入額過高或過低時，這個基數就需要調整了。　　繳費金額=繳費基數*繳費比例　　社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。　　（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；　　（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；　　（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。　　每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。《社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

5，養老保險基數怎么算的

養老保險繳費基數就是職工繳納養老保險所依據的工資基數，該基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。養老保險繳費基數怎么算個人要按照本人繳費工資的8%繳納養老保險費，納入個人賬戶。公式為：月繳存額=本人月繳費工資*8%。養老保險繳納比例為27%，繳費基數為企業上年參保人月平均工資。與社會平均月工資相比，如果職工工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；如果職工工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。將來職工養老金在計算時是按當時的社會平均月工資職工繳費年限1%+職工全部繳費/計發月數計發月數：根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。

6，我想知道養老保險的基數是怎樣算的

你自己的養老保險基數原則上是你上年度12個月的平均工資。如果你的這個工資基數低于你所在省份上年度平均工資的60%，則按照你所在省份上年度平均工資的60% 為基數繳納養老保險；如果你的這個工資基數高于你所在省份上年度平均工資的300%，則按照你所在省份上年度平均工資的300%為基數繳納養老保險。但是不排除實際操作中，單位為了節省費用或者便于計算，給你身邊養老保險基數時按最低基數或者直接按照整數（比如養老繳費基數為3000）申報。

一般是本地上年度月平均工資為基數。

你本人上年全年平均工資（包含獎金、津貼、補貼、加班加點、計時計件、特殊情況下支付的工資）

7，基本養老金的繳費基數怎么確定

首先明確一下公司與個人是作為兩個核算實體的。個人要單純的多。概念如下：1、職工繳費基數按照本人上年度月平均工資核定；新設立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當月的工資核定。本人上年度月平均工資或起薪當月的工資低于上年度全市職工月平均工資60%的，按照上年度全市職工月平均工資的60%核定；超過上年度全市職工月平均工資300%的，按照上年度全市職工月平均工資的300%核定。2、計入企業成本費用的工資總額數與個人工資總額是不同的范疇。計入成本的企業工資總額(含工資,獎金,津貼等)含社保基金(養老基金,退休基金,醫療保險,失業保險費),住房公積金等,及為離退休職工支付的醫藥費和各項經費等福利經費,工會經費,職工教育費。個人工資總額一般為工資、獎金、津貼，減去養老保險、失業保險、公積金等個人繳納部分為實發工資總額。這里的個人工資總額是企業核算的基礎。3、公司代扣代繳的員工個人承擔保險費用是否也列入公司工資總額中？答案：是的。

養老保險涉及繳費基數有兩種情況，看你參加的是哪一種了：1、職工養老保險該保險是以參保人上一年度月均收入（每月應發工資、季度獎、年終獎等的月平均數）結合當地上下限確定；新參保人以其第一個月工資結合上下限確定其繳費基數2、靈活就業人員養老保險該保險是由社保根據當地上一年度社平工資的一定比例確定出若干繳費檔級，由參保人在社保允許范圍自由選擇較費檔級作為自身繳費基數

<p><a target="_blank">http://xj.cnpension.net/shebaofagui/587977.html</a></p> <p>目前繳費基數還是按照以上文件規定執行的，2010年沒變。</p>

8，養老保險基數怎么計算

一、濟南市養老保險調整1、濟南市2015年在崗職工月平均工資為4882元。按照國家和省的有關規定，濟南市2016繳費年度(2016年7月1日至2017年6月30日)社會保險費月繳費基數的下限為2930元，上限為14646元。根據省、市相關規定，靈活就業人員和無雇工的個體工商戶在繳費申報時，可結合本人實際收入情況，在月養老保險繳費基數下限(2930元)至在崗職工月平均工資(4882元)之間申報繳費。2、實行網上申報的繳費單位由社保經辦機構對相關參數統一進行調整。3、靈活就業人員和無雇工的城鎮個體工商戶在申報繳費時，按本通知規定執行。請確保在銀行卡內足額存款，避免因存款不足造成斷保而影響社會保險權益。二、濟南養老保險繳費比例單位：單位20%個人：個人8%三、濟南養老保險繳費基數1、參保職工應發工資低于統籌地區社會平均工資60%的，以統籌地區社會平均工資的60%為繳費基數;高于統籌地區社會平均工資300%的，300%以上部分不作養老保險繳費基數。2、新繳費基數執行后，濟南各參保單位社會保險申報繳費基數下限由2324元調整到2626元四、濟南養老保險繳費標準個人繳費標準全市統一設為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次五、濟南養老保險繳費年限1、未年滿45周歲的參保人員，應按年繳費至60周歲，累計繳費不少于15年。對繳費年限滿15年以上的，每超過一年，基礎養老金加發1%，最高不超過10%。2、年滿45周歲未滿60周歲的參保人員，應按年繳費，也允許補繳。3、到60周歲累計繳費年限不超過15年;已年滿60周歲的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金。

你的養老保險繳費基數是4000元，你的繳費比例是28%，其中單位是20%，個人是8%。.退休目前是60周歲，計發比例是139。

養老保險基數”是指養老保險的繳費基數，是計算你現在應當交納養老保險費比例的基數，這個基數與你將來的養老金多少沒有很直接的關系。一般也與社會平均工資無關。是指你本人的實際收入額。但是如果你的實際收入額過高或過低時，這個基數就需要調整了。與社會平均月工資相比，如果你的工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；如果你的工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。例如：當地的社會平均月工資是1500元： 1.你的工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，你應當繳費96元； 2.如果你的工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計為基數，按8%比例，你應當繳費360元； 3.如果你的工資是800元，低于社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，你的養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元；將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資*你的繳費年限*1%+你的全部繳費/120（具體規定地區不同，各地區有相應的規定）

1、養老保險繳費基數是你單位每年六月份去社保局申報的，按照規定應為個人全年應發待遇額的平均值。具體到你，基數就是4000.2、交到65歲，目前現行的政策記發月數是101.3、50歲退休記發月數195，55歲170，60歲139。

養老保險基數算法如下：與社會平均月工資相比，如果你的工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；如果你的工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。若個人每月平均工資4000，全市平均工資2600，則養老保險基數就是4000，個人交8%為320元。將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資*你的繳費年限*1%+你的全部繳費/120（具體規定地區不同，各地區有相應的規定）擴展內容：養老金基數養老金基數一般指“養老保險基數”，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低于社會平均工資時，這個基數則需要調整。參考資料：搜狗百科-養老金基數

9，養老保險基數計算

計算公式如下：1、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。

社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內不再變動。　　根據規定，職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險規定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費基數計算了。　　根據規定，職工上年度月平均工資高于當地社會平均工資300%的部分不計算為繳費基數，只按當地社會平均工資300%計算繳費基數；職工上年度月平均工資低于當地社會平均工資60%的，須按當地社會平均工資60%計算繳費基數。　　繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。　職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。　　職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。　　針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：　　（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。　　（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。　　（3）單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。　　（4）實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。　　（5）實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。勞動保障部社會保險事業管理中心關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知勞社險中心函[2006]60號一、關于繳費基數的核定依據1990年，國家統計局發布了《關于工資總額組成的規定》（國家統計局令第1 號），之后相繼下發了一系列通知對有關工資總額統計做出了明確規定，每年各省區市統計局在勞動統計報表制度中對勞動報酬指標亦有具體解釋。這些文件都應作為核定社會保險繳費基數的依據。凡是國家統計局有關文件沒有明確規定不作為工資收入統計的項目，均應作為社會保險繳費基數。二、關于工資總額的計算口徑依據國家統計局有關文件規定，工資總額是指各單位在一定時期期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。勞動報酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費；聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳臺方人員勞動報酬以及聘用其他從業人員的勞動報酬。國家統計局“關于認真貫徹執行《關于工資總額組成的規定》的通知”（統制字〔1990〕1號）中對工資總額的計算作了明確解釋：各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定支付列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，均應列入工資總額的計算范圍。……五、關于統一繳費基數問題（一）參保單位繳納基本養老保險費的基數可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個人繳費工資總額基數之和，但在全省區市范圍內應統一為一種核定辦法。單位職工本人繳納基本養老保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當地職工平均工資的60%—300%的范圍內進行核定。特殊情況下個人繳費基數的確定，按原勞動部辦公廳關于印發《職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》的通知（勞辦發〔1997〕116號）的有關規定核定。以個人身份參保繳費基數的核定，根據各地貫徹《國務院關于完善職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號）的有關規定核定。（二）參保單位繳納基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險費的基數為職工工資總額，基本醫療保險、失業保險職工個人繳費基數為本人工資，為便于征繳可以以上一年度個人月平均工資為繳費基數。目前，一些地方整合經辦資源，實行社會保險費的統一征收和統一稽核，并將各險種單位和個人的繳費基數統一為單位和個人繳納基本養老保險費的基數，這種做法方便了參保企業和參保人員，有利于提高稽核效率。各級社會保險經辦機構要按照本通知的規定規范社會保險繳費基數核定工作，要在規范的基礎上，堅持標準，切實做好申報審核和日常稽核工作，維護廣大參保人員的合法權益，確保社會保險費的應收盡收。

養老保險基數”是指養老保險的繳費基數，是計算你現在應當交納養老保險費比例的基數，這個基數與你將來的養老金多少沒有很直接的關系。一般也與社會平均工資無關。是指你本人的實際收入額。但是如果你的實際收入額過高或過低時，這個基數就需要調整了。與社會平均月工資相比，如果你的工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；如果你的工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。例如：當地的社會平均月工資是1500元：1.你的工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，你應當繳費96元；2.如果你的工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計為基數，按8%比例，你應當繳費360元；3.如果你的工資是800元，低于社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，你的養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元；將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資*你的繳費年限*1%+你的全部繳費/120（具體規定地區不同，各地區有相應的規定）

恩，應該是按1400元為你參保。個人工資收入在在60-300之間，按工資核定基數。　　國務院關于深化企業職工養老保險制度改革的通知　　國發[1995]6號