人事檔案托管，人事檔案怎么托管啊我在自己手里放了一年了

來源：整理時間：2022-09-17 01:24:48 編輯：長沙本地生活手機版

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1，人事檔案怎么托管啊我在自己手里放了一年了
2，流動人員人事檔案如何托管
3，如何進行人事檔案托管
4，人才市場檔案托管流程
5，檔案托管可靠嗎托管在非戶籍所在地有什么不好的影響嗎個人檔案
6，檔案不去辦理托管要緊嗎
7，凡是應屆畢業(yè)生回生源地人才中心報到人事檔案永遠是免費托管嗎
8，辦理人事檔案托管需要什么手續(xù)
9，如何人事代理和檔案托管

1，人事檔案怎么托管啊我在自己手里放了一年了

你好，首先檔案肯定不能打開的，打開就完蛋了。另外，人事檔案和黨組織關(guān)系檔案是兩碼事。既然你入黨了，那你的黨組織關(guān)系檔案在哪里呢？還有，你這種情況可以去托管的，去當?shù)厝瞬攀袌鋈ゴ蚵犚幌拢梢赞k理的。祝好。

要是只是成教掛下人才中心是自己去網(wǎng)上注冊下填寫下自己的資料信息就行。沒這么復雜。

人事檔案怎么托管啊我在自己手里放了一年了

2，流動人員人事檔案如何托管

流動人員人事檔案管理機構(gòu)為縣以上（含縣）黨委組織部門和政府人力資源社會保障部門所屬的公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案；嚴禁個人保管他人人事檔案。跨地區(qū)流動的流動人員人事檔案，可由其戶籍所在地的公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)管理，也可由其現(xiàn)工作單位所在地的公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)管理。高校畢業(yè)生到具有檔案管理權(quán)限的機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)的，由單位直接接收、管理檔案。到無檔案管理權(quán)限的單位（私營企業(yè)、外資企業(yè)等）就業(yè)的，可由各地公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)負責提供檔案管理等人事代理服務。高校畢業(yè)生離校時沒有就業(yè)的，檔案可由學校統(tǒng)一發(fā)回原戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)保管。檔案不允許個人保存。

流動人員人事檔案如何托管

3，如何進行人事檔案托管

很簡單，就是拿著您的人事檔案到您戶籍所在地的人才交流中心要求他們對您的檔案進行托管，并交納一定托管費用的行為。人才交流中心會按照您的檔案類型，和您進行托管的要求，對您的檔案中的材料加以保護，另外還會幫助您，進行轉(zhuǎn)正定級，晉升職務等等的。

一般是你找到用人單位后,由用人單位將你的檔案委托當?shù)厝瞬沤涣髦行谋９?費用是240元/年, 你這種情況要是自己放到人才交流中心保管就得自己交錢了,還有你在哪個地方辦理社保和職稱評定,檔案就必須放在你辦理的人事部門

如何進行人事檔案托管

4，人才市場檔案托管流程

法律分析：一、申請開具《調(diào)檔函》：委托存檔人員可到其戶籍所在地或現(xiàn)工作單位所在地公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)申請開具《調(diào)檔函》，并提供如下材料：1、存檔人員填寫《流動人員人事檔案托管申請》、《流動人員人事檔案管理登記表》；2、在戶籍所在地存檔的需提供身份證、戶口本原件，辭職、辭退或解除（終止）勞動合同等證明原件。法律依據(jù)：《中華人民共和國檔案法實施辦法》第八條縣級以上地方各級人民政府檔案行政管理部門依照〈檔案法〉第六條第二款的規(guī)定，履行下列職責;(一)貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和國家有關(guān)方針政策;(二)制定本行政區(qū)域內(nèi)的檔案事業(yè)發(fā)展計劃和檔案工作規(guī)章制度，并組織實施;(三)監(jiān)督、指導本行政區(qū)域內(nèi)的檔案工作，依法查處檔案違法行為;(四)組織、指導本行政區(qū)域內(nèi)檔案理論與科學技術(shù)研究、檔案宣傳與檔案教育、檔案工作人員培訓。第九條機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案、機構(gòu)依照〈檔案法〉第七條的規(guī)定，履行下列職責;(一)貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和國家有關(guān)方針政策，建立、健全本單位的檔案工作規(guī)章制度;(二)指導本單位文件、資料的形成、積累和歸檔工作;(三)統(tǒng)一管理本單位的檔案，并按照規(guī)定向有關(guān)檔案館移交檔案;(四)監(jiān)督、指導所屬機構(gòu)的檔案工作;第十二條按照國家檔案局關(guān)于文件材料歸檔的規(guī)定，應當立卷歸檔的材料由單位的文書或者業(yè)務機構(gòu)收集齊全，并進行整理、立卷，定期交本單位檔案機構(gòu)或者檔案工作人員集中管理;任何人都不得拒為己有或者拒絕歸檔。第十三條機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織，應當按照國家檔案局關(guān)于檔案移交的規(guī)定，定期向有關(guān)的國家檔案館移交檔案。屬于中央級和省級、設(shè)區(qū)的市級國家檔案館接受范圍的檔案，立檔單位應當自檔案形成之日起滿20年即向有關(guān)的國家檔案館移交;屬于縣級國家檔案館接受范圍的檔案，立檔單位應自檔案形成之日起滿10年即向有關(guān)的縣級國家檔案館移交。經(jīng)同級檔案行政管理部門檢查和同意，專業(yè)性較強或者需要保密的檔案，可以延長向有關(guān)檔案館移交的期限;已撤消單位的檔案或者由于保管條件惡劣可能導致不安全或者嚴重損毀的檔案，可以提前向有關(guān)檔案館移交。

5，檔案托管可靠嗎托管在非戶籍所在地有什么不好的影響嗎個人檔案

檔案對于96年后參加工作的是可有可無,退休時社保局是只管你的繳費年限和指數(shù),你的繳費計錄是在社保局的,并不進你的檔案.你可提出檔案自己保管,超過時間只不過是要你交保管費的.

你檔案打回家里是不計算工齡的，不建議放回家里。如果你工作的單位有檔案的保管資質(zhì)，且你有在那里長期工作的打算，可以放在單位。這樣你辦理轉(zhuǎn)正定級什么的都比較好辦。如果工作不穩(wěn)定可以考慮把檔案托管人事代理公司，等過幾年工作穩(wěn)定了，在把檔案一次性轉(zhuǎn)到工作的地方，省去很多麻煩。關(guān)于檔案人事有什么疑問可以咨詢我

6，檔案不去辦理托管要緊嗎

這個我可以回答你，第一個問題：你只要到時按時提交檔案管理費就行，前提是你的報到證也到哪里去了，你也可以委托其他人，如朋友或親人辦理管理手續(xù)；第二問題：提檔地址就是人才市場的地址，你考上啦就可以提走，前提是交清錢了，呵呵。希望對你有所幫助

1、是的，到期后自動打回原籍 2、戶籍所在地的人才交流中心 3、如果明年不再武漢了，現(xiàn)在就可以去辦理，把它直接托管到市人才交流市場 4、辦理托管，憑派遣證和戶口本、身份證去辦理就行了，每年180的樣子但武漢對本地戶口的學生有其他優(yōu)惠的，高校畢業(yè)生戶口檔案托管辦法，你可以看下這個網(wǎng)址 http://dh.whu.edu.cn/whudc/jyzc/102137790.html 是針對你這種把戶口放在省畢辦情況的

7，凡是應屆畢業(yè)生回生源地人才中心報到人事檔案永遠是免費托管嗎

檔案的管理有三種：1、單位有管理檔案的權(quán)利（一般是政府機關(guān)、國企），這種是免費的；2、人才中心做人事代理，最貴的一種，每年240或更多，各地區(qū)不同；3、人才中心或人力資源市場檔案托管，每年60元或更多，各地情況不同。國家規(guī)定，大學畢業(yè)生畢業(yè)后檔案免費托管兩年，兩年后交費。一般人才中心都要你做人事代理，因為收費多!但是如果你堅持做檔案托管，他們應該也會答應，不然可以告他們。代理和托管是不同的，涉及到交保險等，不詳細說了，一般的人才市場網(wǎng)站都有介紹人事代理的內(nèi)容。托管只保存檔案，其他什么都不管。自己選最適合自己的方式吧。

你好！不是免費的，找個單位放在那里，就不要錢了。但是不是正式上班的（干國家的事），檔案也沒有什么大的作用。找到能上班的單位，就都能解決。要交養(yǎng)老保險，才有工齡。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

各地規(guī)定不一樣，但托管基本上都是收費的，80-300元/年不等，我03年南京托管費180元/年。最好還是找個可以管理檔案的單位，我現(xiàn)在就是，不用交托管費了，檔案也不會丟失（托管其實并不保險）。

8，辦理人事檔案托管需要什么手續(xù)

你是要單位托管呢還是個人托管呢？1，單位的話，要簽托管協(xié)議，需要執(zhí)照的，并按約定繳費。2，個人的話，要事先把檔案轉(zhuǎn)進來，憑身份證、照片建立存檔憑證，編號，按期繳費。

辦人事檔案：　　轉(zhuǎn)檔案需要提供當?shù)乜h級以上人社部門或人才交流機構(gòu)出具的調(diào)檔函，另需提交的手續(xù)有：　　1.個人身份證原件和復印件各一份、人事代理合同書原件。　　2.如不是本人辦理，需要加帶代辦人的身份證原件和復印件各一份、授權(quán)書一份。　　3.機要轉(zhuǎn)寄檔案需要存檔人在人事代理工作人員的陪同下，每周固定時間前去機要局辦理相關(guān)郵寄手續(xù)。　　人事檔案材料歸檔要求：　　(一)形成人事檔案材料的部門，須按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范制作人事檔案材料，建立人事檔案材料收集歸檔機制，在材料形成之日起一個月內(nèi)按照要求送交干部人事檔案管理部門歸檔并履行移交手續(xù)。人事檔案管理單位嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范干部檔案的日常管理，堅決做到干部人事檔案經(jīng)審核不合格的不接收，材料不符合要求的不歸檔，查閱不符合規(guī)定的不提供，做到檔案管理“三防”(防丟失、防涂改造假、防失密泄密)。　　(二)歸檔材料必須是辦理完畢的正式材料，材料應對象明確、齊全完整、文字清楚、內(nèi)容真實、填寫規(guī)范、手續(xù)完備。成套材料必須頭尾完整，缺少的檔案材料應當進行登記并及時收集補充。　　(三)歸檔材料填寫不規(guī)范，手續(xù)不完備，或材料上的姓名、出生時間、參加工作時間和入黨時間等與檔案記載不一致的，材料形成部門應當重新制作，補辦手續(xù)，或者由市委組織部、市人事局(或出具組織說明)并加蓋公章。　　(四)歸檔材料應當為原件。證書、證件等特殊情況需用復印件存檔的，必須注明復制時間，并加蓋材料制作單位公章或干部人事關(guān)系所在單位公章。　　(五)人事檔案材料的載體使用16開型(長260毫米，寬184毫米)或國際標準a4(長297毫米，寬210毫米)的公文用紙，材料左邊應當留有20-25毫米裝訂邊，字跡材料應當符合檔案保護要求。

9，如何人事代理和檔案托管

人事代理：是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟尤其是非公有制經(jīng)濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個人委托;可多項委托，將人事關(guān)系、工資關(guān)系、人事檔案、養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌等委托區(qū)人才服務中心管理，也可單項委托，將人事檔案委托區(qū)人才服務中心管理。人事代理是與社會主義市場經(jīng)濟體制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部門所屬人才服務機構(gòu)受單位或個人委托，運用社會化服務方式和現(xiàn)代科技手段，按照一定的法律程序和政策規(guī)定，代辦有關(guān)人事業(yè)務。人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業(yè)根據(jù)需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理。人事檔案托管方式：國家對于畢業(yè)后尚未就業(yè)的大學生的檔案，一般采取三種管理辦法：一是把檔案轉(zhuǎn)至生源地，由所在地級市的人事局接收。這種方式比較適合準人事檔案備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時不想就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點是在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡單方便，而缺點32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333337623466是兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。二是把檔案留在學校，待落實工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。這種方式適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點是學校誠信度較高，代為保管戶口關(guān)系和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業(yè)生檔案留校只是延長了擇業(yè)期，與學校沒有人事隸屬關(guān)系，涉及人事關(guān)系的證明都不能出具。三是把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點是易于畢業(yè)生解決一些實際問題，缺點是如果畢業(yè)生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。

第一.你要確定干部身份,是畢業(yè)后第一家單位連續(xù)繳滿12個月的社保,而且用報到證做的用工,才能辦理轉(zhuǎn)正定級。第二.只要青島出個提檔函就可以接收你的檔案,但是每年要繳納檔案管理費第三.最好你的轉(zhuǎn)正定級做完后封在檔案里后再調(diào)回來再就是提醒下,咨詢一下海爾路轉(zhuǎn)正定級表的上級主管部門蓋章是單位的就可以,還是需要煙臺人事代理或者是煙臺人才。還有你那個干部身份計算工齡,,現(xiàn)在青島這邊是只要你是大專畢業(yè)以上都自動默認你為干部身份，所以現(xiàn)在轉(zhuǎn)正定級也沒那么重要。

你直接把檔案轉(zhuǎn)你戶口所在的人才市場市場去就好了，到時你工作了也方便轉(zhuǎn)

免費的不可能是人事代理吧！只是放人才中心讓人家?guī)湍愦嬷硕选Ｖ苯尤バ熘萑瞬攀袌鋈耸麓砟抢锞涂梢裕挥玫娇h級市簽協(xié)議的。

這就是已經(jīng)將你檔案托管了，那2113就叫人事代理，只不過是狹5261義的，人事代理包括很多方面。簽不簽協(xié)議跟檔案根本沒關(guān)系，如果你單位是這么要求你的，那估計4102單位也不正規(guī)。一般單位只在乎錢不簽合同。你1653的檔案不要輕易轉(zhuǎn)入縣級，轉(zhuǎn)了就不好弄出來回，一般會有如是審批什么的手續(xù)，除非你以后的規(guī)劃就是答在縣區(qū)發(fā)展。

如果2113是大學畢業(yè)生的話可以托管2年，你現(xiàn)在不是托管而是要持報到證在90天日5261到報到證地址去報到，否則報到證就失效，4102你想轉(zhuǎn)檔案需要到原學校去開證明1653重新辦報到證，很麻煩。如果你版想轉(zhuǎn)為托管那么就去原來的就業(yè)指導中心取權(quán)消報到交錢托管，可以托管兩年。