面試問職業規劃，面試時要怎么回答你的職業規劃是什么呢

來源：整理時間：2023-02-25 03:13:33 編輯：好學習手機版

1，面試時要怎么回答你的職業規劃是什么呢

招聘專員的回答樓主給的信息籠統了點，啥專業啥行業啥崗位，這些信息還是比較重要的...給個共性版的，適當修改：“我對XX行業的前景非常看好，貴企業在業內的領導/朝陽/穩定發展的現狀地位將為我專業能力的充分發揮和進步提供良好的平臺，我將在應聘崗位上穩定工作XX年，通過輪崗和進修豐富自己的知識與技能，向更高的工作職責挑戰。職業規劃是做精本崗工作->向技術專業化（或管理）方向努力”。

面試時要怎么回答你的職業規劃是什么呢

2，面試時被問起職業生涯規劃該怎么回答

看自己干的那行，想做什么，自己適合什么，以后走到什么層次。比如學經濟工程的我，可以說，我想以project assistant（項目助理）入職，向project manager（項目經理）發展；或者純技術的人員可以說，先做技術人員，以后向expert（專家）發展

職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。做出個人職業的近期和遠景規劃、職業定位、階段目標、路徑設計、評估與行動方案等一系列計劃與行動。

看自己干的那行，想做什么，自己適合什么，以后走到什么層次。比如學經濟工程的我，可以說，我想以project assistant（項目助理）入職，向project manager（項目經理）發展；或者純技術的人員可以說，先做技術人員，以后向expert（專家）發展再看看別人怎么說的。

面試時被問起職業生涯規劃該怎么回答

3，面試時問到職業生涯規劃怎么回答

看你是做什么崗位的了；如果是銷售類，對方希望你活躍，有企圖心，有沖勁，那你可以說希望最銷售管理啊什么的；如果是財務會計類；那你還是表現的穩定踏實一點，不要那么浮躁的想當這個當那個，你可以說“最好本職的工作，爭取能讓出錯率啊什么的最低，積累行業經驗，成為一個有經驗的**"如果你是應屆畢業生，一般這種問題只是考察你有沒有認真思考過，還是看見公司就投，只要專業差不多對口，甚至能找到工作就行的態度；對方考察的是你的求職態度，因為對方不希望招到一個來混日子的人，而是有職業抱負的人，有抱負的人才有干勁；要表明你的工作態度就可以了。當然也可以說自己希望能夠通過職業5年有啥夢想，畢竟沒有工作經驗，說一下夢想例如給爸媽買房子什么的還是滿好的；如果你是有工作經驗的，就要認真考慮自己的真的職業規劃是什么，例如你是否跳槽過？為什么轉行轉來轉去？（轉行比較多或者頻繁跳槽的人此問題通常都會被問到，你的職業規劃是什么）。記住搞清楚對方問這個問題的時候是想知道什么，想讓你暴露什么。職業生涯規劃，談得越多，越詳細就越好，實在不知道如何回答，你可以談談你覺得5年后你一天的生活會是什么樣。所以，不管就業環境多惡劣，也不論面試中的提問如何復雜，如果你對自己有著明確的職業定位和清晰的發展目標，掌握求職中的游戲規劃，你會發現找工作其實很簡單。

面試官會問你的職業生涯規劃是什么樣的,大多會這樣問,你未來5年有什么樣的計劃.這個時候,建議你不但要說5年的規劃是什么樣的,更要談談你10年,乃至一生的規劃.規劃,談得越多,越詳細就越好,實在不知道如何回答,你可以談談你覺得5年后你一天的生活會是什么樣.參考資料:優賽生涯在線

面試時問到職業生涯規劃怎么回答

4，面試中的職業規劃問題

　　面試時被問及職業規劃，該如何回答？　　求職者在面試中會遇到各種各樣的招聘官提問?其中關于職業規劃的問題越來越受企業HR重視。近期前來向陽生涯做職業咨詢的許多客戶都反映，他們在求職面試時，常常會被面試官問至自己是如何做職業規劃的。到底怎樣的回答才會受到HR的欣賞?　　當HR問：請問你為什么選擇來我們公司?你對自己未來五年的職業規劃是什么?　　方法與策略：　　這個問題的背后是了解求職者的求職動機和對自己中長期職業發展的思考。而此時需要傳遞給HR的信息是：1、你是有備而來的，因為對自己是有職業規劃的，所以求職投簡歷都是經過一番思考的，而不是海投盲投的結果。2、表明自己的優勢，體現出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業規劃，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業要求的穩定型員工。　　回答：　　我希望從現在開始，五年之內能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來，通過不斷的努力后，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓助理做到培訓主管，最后成為培訓經理甚至是行業內出色的培訓專家。未來的五年，不管是向上提升，還是在企業內橫向調動，對我個人來說，希望找到一家愿意做相互投入的企業待上一段時間。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業價值，同時我也希望自己能夠在企業的平臺上得到進一步的職業能力提升。　　效果及分析：　　真誠的表述和對自己明確的定位讓HR覺得你很是培訓助理的不二人選，同時也充分表現出她對自己的職業定位以及發展路徑是十分清晰的，因而會讓你在眾多應聘者中脫穎而出，順利拿到了這個offer。　　專家點評：　　其實求職面試遠沒有想象中那么難。能夠做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會找工作的人。所以，不管就業環境多惡劣，也不論面試中的提問如何復雜，如果你對自己有著明確的職業定位和清晰的發展目標，掌握求職中的游戲規劃，你會發現找工作其實很簡單。