合肥市住院報銷的比例是多少。農村醫(yī)療保險報銷的問題，其實非常簡單，個人承擔的比例分別為三級醫(yī)院10%，二級醫(yī)院8%，一級及以下醫(yī)院6%，如果反過來理解，就是三級醫(yī)院報銷比例為90%，二級醫(yī)院報銷比例為92%，一級醫(yī)院報銷比例為94%，合肥市在各級醫(yī)院之間報銷的比例差別不是很大，特別是在三級醫(yī)院報銷比例能達到90%，和全國很多醫(yī)院相比，這個報銷比例是非常高的了。

1、農村醫(yī)療保險怎么報銷？

農村醫(yī)療保險怎么報銷？農村醫(yī)療保險報銷的問題，其實非常簡單。一，本地住院在本省、本縣、本鄉(xiāng)，這三級醫(yī)院住院，憑個人身份證、戶口本、社?？?，就可以在醫(yī)院醫(yī)療保險報銷科，按報銷額度現場結算，二，外地住院外地住院，主要是指常年在外地務工的人員，因無法回家就診，需要在外地住院，要想多報一點，就得到定點醫(yī)院去治療。

2、合肥社?？床≡趺磮箐N？報銷多少？

合肥市社保看病怎么報銷，報銷多少？首先要糾正一下，是合肥市的醫(yī)?？床≡趺磮箐N，報銷比例是多少，這樣你這個問題才比較完整，從提問中可以看出你的文化水平不高，所以我盡量講述詳細一點、通俗一點為你作答。第一，先繳納醫(yī)療保險，然后才能享受醫(yī)療保險待遇，要在合肥市報銷醫(yī)療費用，首先要在合肥市繳納城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，只有用人單位和職工個人履行了繳費義務以后，職工個人從繳費第二個月開始享受醫(yī)療保險待遇。

也就是說如果你三月分開始繳納醫(yī)療保險，四月份就可以開始享受醫(yī)療報銷待遇；失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期滿后，次月以靈活就業(yè)人員身份參加或者接續(xù)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險并足額繳費的，連續(xù)享受城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險待遇；靈活就業(yè)人員如果連續(xù)中斷繳費六個月以內續(xù)保的，補齊中斷期間的基本醫(yī)療保險費用后，即可恢復享受城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險待遇；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費年限累計計算，中斷期間發(fā)生的醫(yī)療費用，由靈活就業(yè)人員承擔，

連續(xù)中斷繳費超過六個月續(xù)保的，續(xù)保后連續(xù)足額繳費六個月后，恢復享受城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險待遇。第二，合肥市住院的起付線標準，所謂起付線標準就是我們通常所說的門檻費，門檻費的高低是影響報銷比例的關鍵，起付線越高，自費費用就會越高，從合肥市職工醫(yī)療保險辦法的規(guī)定來看，合肥市的住院起付線標準還是比較低的。參保人員應當持本人社會保障卡到合肥市定點醫(yī)療機構就醫(yī)，可以享受基本醫(yī)療保險待遇，參保人員門診就醫(yī)及住院發(fā)生的醫(yī)療費用，屬于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險范圍內個人自付部分的，由其醫(yī)保個人帳戶支付，不足支付部分由個人自理；參保人員住院時發(fā)生的屬于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險范圍內的醫(yī)療費用，由統籌基金支付，

在合肥市一級及以下醫(yī)院住院的，起付線標準為200元，在二級醫(yī)院住院的起付線標準為400元，三級醫(yī)院住院的起付標準分別為600元；同一自然年度內住院2次以上的，自第二次住院起統籌基金起付標準減半，統籌基金起付標準以下的醫(yī)療費用由參保人員個人自付。第三，合肥市住院報銷的比例是多少？對于報銷比例的問題，這是涉及到我們自己可以報銷多少錢，需要自己掏多少錢，這些都是實實在在影響老百姓錢袋子的大事情，

按照合肥市職工醫(yī)療保險辦法的規(guī)定，超過統籌基金起付標準以上、最高支付限額以下部分，由統籌基金和個人共同承擔。個人承擔的比例分別為三級醫(yī)院10%，二級醫(yī)院8%，一級及以下醫(yī)院6%，如果反過來理解，就是三級醫(yī)院報銷比例為90%，二級醫(yī)院報銷比例為92%，一級醫(yī)院報銷比例為94%，合肥市在各級醫(yī)院之間報銷的比例差別不是很大，特別是在三級醫(yī)院報銷比例能達到90%，和全國很多醫(yī)院相比，這個報銷比例是非常高的了，

;退休人員及工作年限滿三十年以上的在職職工，個人承擔比例減半，也就是三級醫(yī)院報銷可以達到95元，二級醫(yī)院可以達到96%，一級醫(yī)院可以達到97%，但是最高限額合肥市的標準是比較低的，統籌基金在一個自然年度內最高支付限額為5萬元，如果屬于身患癌癥的人，這個限額是比較低的，但是統籌基金起付標準和一個自然年度內最高支付限額，可以根據當地經濟社會發(fā)展情況進行調整，每年的起付線標準和最高支付限額也不統一的，每年也會不一樣，這主要取決于當地職工職工社會平均工資的增長水平，一般起付線標準不低于職工社會平均工資的10%，最高限額不超過職工社會平均工資的4倍。