行政總監(jiān)，行政總監(jiān)的工作職責(zé)是什么

來源：整理時(shí)間：2023-07-17 09:44:16 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，行政總監(jiān)的工作職責(zé)是什么

主要負(fù)監(jiān)督管理企業(yè)里的日常行政工作，以維持企業(yè)的正常運(yùn)作。

行政總監(jiān)的工作職責(zé)是什么

2，行政總監(jiān)和經(jīng)理有什么不同嗎

各公司職能劃分不一樣，很難明確告訴你答案，你的問題也是層次混亂的，首先行政總監(jiān)一般是集團(tuán)公司才設(shè)置的，（不排除某些公司因?yàn)槁犉饋泶髿獍研姓?jīng)理做此稱呼），統(tǒng)攝分公司行政經(jīng)理。而總經(jīng)理如果是分公司的，行政部只作為總經(jīng)理管轄的其中一個(gè)職能部門。上面說的有點(diǎn)矩陣式管理的背景所在

行政總監(jiān)和經(jīng)理有什么不同嗎

3，行政總監(jiān)是什么

這得看公司的規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)怎樣的？有些是實(shí)行董事會(huì)的，則按董事長、常務(wù)董事長（或CEO）、總經(jīng)理、副總、部門經(jīng)理等。有些不是實(shí)行董事會(huì)的，則按總經(jīng)理、常務(wù)副總（或CEO）、副總（總監(jiān)）、部門經(jīng)理等。 CEO就是人們常稱的執(zhí)行官，也就是企業(yè)常說常務(wù)副總等等，最高領(lǐng)導(dǎo)者不在公司時(shí)，則由CEO或常務(wù)副總?cè)珯?quán)處理公司事務(wù)（必須在最高領(lǐng)導(dǎo)者有授權(quán)情況下）。希望能幫到您。

行政總監(jiān)是什么

4，行政總監(jiān)到底是干嘛的

其實(shí)說白了行政總監(jiān)就主要是搞后勤，處理一些非專業(yè)性的日常事務(wù)。并不是說一定會(huì)比其他總監(jiān)位置低一些，這要看公司性質(zhì)和業(yè)務(wù)范圍以及公司規(guī)定了。

所謂行政，應(yīng)該理解為處理公司人事管理、日常事務(wù)。比如車輛派遣調(diào)度/人才招聘/廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類整理/每日/月之考勤日報(bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)/后勤等

差不多

5，什么叫行政總監(jiān)

直接上級:總經(jīng)理管理權(quán)限: 受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任:對所分管的工作全面負(fù)責(zé)。 1.負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。 2.負(fù)責(zé)行政會(huì)議和例會(huì)的組織工作，參加或列席會(huì)議并作會(huì)議記錄，視情況整理出會(huì)議紀(jì)要或辦理下文事宜。對會(huì)議討論的重大問題，組織調(diào)研并提出報(bào)告。 3.根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，做好重大活動(dòng)的組織和接待工作。 4.負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告。根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。 5.及時(shí)處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，抓好文書歸檔和用印管理工作。 6.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。 7.嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出，加強(qiáng)辦公財(cái)產(chǎn)的管理。 8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。 9.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。主要職責(zé): ·草擬各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料； ·為公司領(lǐng)導(dǎo)人撰寫文稿等工作； ·負(fù)責(zé)對文件的收發(fā)存管理工作； ·對員工的評價(jià)、考核和激勵(lì)； ·負(fù)責(zé)做好來客的日常接待工作； ·負(fù)責(zé)對公司檔案管理工作； ·負(fù)責(zé)對公司文印工作的管理； ·做好對各種類文件、資料鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作； ·負(fù)責(zé)對各種類會(huì)務(wù)的安排工作； ·負(fù)責(zé)對公司印章、法人章的監(jiān)督管理和辦公室印章管理； ·負(fù)責(zé)對公司所有員工出勤審核。

主要負(fù)監(jiān)督管理企業(yè)里的日常行政工作，以維持企業(yè)的正常運(yùn)作。

6，行政總監(jiān)是干什么的

行政總監(jiān)（ChiefExecutiveOfficer，CEO）：又稱行政總裁、首席執(zhí)行官、總裁、執(zhí)行長或最高執(zhí)行長；是在一個(gè)企業(yè)中負(fù)責(zé)日常事務(wù)的最高行政人員。其專業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)能力，讓公司的股東代表（董事）愿意聘請他們，負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，并對公司及股東們負(fù)責(zé)。直接上級：董事長直接下級：行政部經(jīng)理、保衛(wèi)部經(jīng)理本職工作：統(tǒng)籌管理公司政務(wù)、事務(wù)、安全保衛(wèi)、內(nèi)部服務(wù)與對外聯(lián)絡(luò)工作業(yè)務(wù)職責(zé)　　1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。2、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。3、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。4、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。5、負(fù)責(zé)定期召集員工建議審議委員會(huì)成員對合理化建議進(jìn)行評審。6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。7、領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。8、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。10、負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。11、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。12、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。13、組織和推動(dòng)文化建設(shè)，維護(hù)企業(yè)與政府人事部門良好的溝通關(guān)系。