員工薪資調(diào)整申請(qǐng)簡(jiǎn)短，簡(jiǎn)單的加薪申請(qǐng)書(shū)

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-09-13 06:55:21 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

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1，簡(jiǎn)單的加薪申請(qǐng)書(shū)
2，工資調(diào)整申請(qǐng)怎么寫(xiě)

1，簡(jiǎn)單的加薪申請(qǐng)書(shū)

簡(jiǎn)單的加薪申請(qǐng)書(shū)需要有以下內(nèi)容：明確你進(jìn)入公司的具體時(shí)間，讓看你申請(qǐng)加薪的人一目了然，對(duì)你有一個(gè)初步的了解。寫(xiě)下你在公司后的工作總結(jié)。說(shuō)明你的加薪意圖。寫(xiě)一下自己對(duì)加薪后未來(lái)工作的規(guī)劃。薪水是影響工作滿意度最重要的指標(biāo)之一，加薪自然也成為眾多職場(chǎng)人士的渴望。這五種情況下千萬(wàn)別提加薪：公司營(yíng)運(yùn)不景氣。職業(yè)表現(xiàn)不理想。付出多少才能收獲多少，工資是根據(jù)一個(gè)人才的能力來(lái)算的。你不能看到某某同事加了薪水你也盲目的去提加薪，這是非常危險(xiǎn)的做法。剛出校門(mén)大學(xué)生。剛剛走出校門(mén)的大學(xué)生，往往缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐能力。除非你具備在短時(shí)間內(nèi)明顯超越于其他人的價(jià)值貢獻(xiàn)，否則切不可自以為是地提出加薪。薪資水平在業(yè)內(nèi)已算偏高。每個(gè)行業(yè)每個(gè)公司，都有它相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的薪資水平。如果你目前的薪金已經(jīng)與這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)持平甚至略高于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，而你所任職的企業(yè)又并非同行業(yè)中出類(lèi)拔萃、財(cái)大氣粗的佼佼者，那么你的薪資浮動(dòng)空間實(shí)際上已經(jīng)非常有限。老板心情不好時(shí)，職場(chǎng)做事，一定要學(xué)會(huì)看人臉色，尤其是老板，你在為他做事，不僅要表現(xiàn)的勤懇努力，還要對(duì)他熱心，讓他滿意。所以要加薪，一定要見(jiàn)機(jī)行事才對(duì)。

我在KTV工作了一年多了，現(xiàn)在想申請(qǐng)加薪。怎么寫(xiě)申請(qǐng)加薪書(shū)？求助

簡(jiǎn)單的加薪申請(qǐng)書(shū)

2，工資調(diào)整申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)

原發(fā)布者:七速網(wǎng)關(guān)于提高工資待遇的申請(qǐng)售后服務(wù)及項(xiàng)目執(zhí)行部申請(qǐng)人：XXX申請(qǐng)日期：20xx年5月20日關(guān)于提高工資待遇的申請(qǐng)鑒于項(xiàng)目執(zhí)行及售后服務(wù)部門(mén)的急速發(fā)展及工作性質(zhì)等因素，特此申請(qǐng)根據(jù)各員工現(xiàn)狀及需求進(jìn)行一定幅度的待遇增長(zhǎng)。目前現(xiàn)狀：1、近年物價(jià)、房?jī)r(jià)上漲造成生活成本提高；2、售后服務(wù)部門(mén)暫未設(shè)立備用金，出差費(fèi)用自行承擔(dān)壓力較大；3、年底統(tǒng)一提成形式周期較長(zhǎng)，靈活性較低，沒(méi)有具體金額做保障，心里不踏實(shí)；4、提成比例以部門(mén)形式發(fā)放，賦予部門(mén)一定的自主處理權(quán)；5、員工工作狀態(tài)不盡相同，需要除工齡外的衡量標(biāo)準(zhǔn)來(lái)區(qū)分員工付出回報(bào)率，達(dá)到激勵(lì)效果。解決辦法：初步凝定以部分為單位進(jìn)行工資區(qū)別性調(diào)整，按照以下兩種形式并用的方式執(zhí)行：a、高薪+獎(jiǎng)金（崗位基本工資+部門(mén)調(diào)整部分+年終評(píng)定獎(jiǎng)金）；b、底薪+提成（崗位基本工資+年終項(xiàng)目提成）；注：部門(mén)調(diào)整部分資金從部門(mén)年底總提成中一次性扣除；執(zhí)行對(duì)象:——方案aXXX：試用崗位基本工資（1200）-轉(zhuǎn)正崗位基本工資（1800）-目前崗位基本工資（2800），扣除相關(guān)費(fèi)用，到賬金額2500左右；XXX：試用崗位基本工資（1200）-轉(zhuǎn)正崗位基本工資（1800）-目前崗位基本工資（2500），扣除相關(guān)費(fèi)用，到賬金額2000左右；ArrayXXX：試用崗位基本工資（1200）-轉(zhuǎn)正崗位基本工資（1800）-目前崗位基本工資（2400），扣除相關(guān)費(fèi)用，到賬金額2200左右；XXX：試用崗位基本工資（2000）-轉(zhuǎn)正崗位基本工資（2500）-申請(qǐng)調(diào)薪（2500+500），+500為部門(mén)

申請(qǐng)：這是一個(gè)比較簡(jiǎn)單的問(wèn)題，我經(jīng)常做這個(gè)事情。看你是什么單位。根據(jù)地方不同、方法同樣要與地方的風(fēng)俗習(xí)慣相同、尊敬第一、問(wèn)題其次、文明在先。這三個(gè)都特別要注意。申請(qǐng)尊敬的....... 根據(jù)公司現(xiàn)在生產(chǎn)（工作實(shí)際情況敘述..........。），多個(gè)部門(mén)的反映及公司制度的規(guī)定，招工與留人的重要性，同行與附近工廠公司的財(cái)務(wù)變化（我們都深入了解了很多），同時(shí)有很多一線員要求提高工資，同時(shí)有很多一線員工提出了辭工，我們都進(jìn)行了一系列的穩(wěn)定工作（具體一些比較好）、國(guó)家現(xiàn)行的改革等等，多方面因素、經(jīng)我們研究決定。申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)：（具體調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)與方案★★★○○○○注意一定要是建議形式最好○○○○★★★）。最后，盼望領(lǐng)導(dǎo)抽出時(shí)間：關(guān)注一下。注明日期，你的名字

工資調(diào)整申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)