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gyb培訓,大學GYB培訓怎樣考核

來源:整理 時間:2022-09-25 16:43:56 編輯:武漢本地生活 手機版

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1,大學GYB培訓怎樣考核

通過職業(yè)培訓中心考試認證體系,理論資格認證方式必須滿足以下所有要求:GYB課程出勤率必須達到80%以上。對出勤率合格的學員,組織參加職業(yè)培訓中心統(tǒng)一考試試卷,對各科成績合格的學員頒發(fā)中華人民共和國勞動和社會保障部頒發(fā)的國家職業(yè)資格證書《培訓資格證書》。gyb的培訓內容主要包括:1.重要目的在于對大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識以及思維進行全面培訓,讓大學生在創(chuàng)業(yè)思維方面提升一定的高度;2.為大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供好的環(huán)境,同時營造積極健康的運作氛圍;3.充分調動身邊的以及社會上的各種資源,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的開展提供后備保障與服務支持;4.幫助大學生打造多樣化的平臺,尤其重視日常實踐活動,全面提升大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐操作能力;5.國家以及地方政府在政策上要給予大力支持,扶持大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

大學GYB培訓怎樣考核

2,大學GYB培訓怎樣考核

通過職業(yè)培訓中心考試認證體系,理論資格認證方式必須滿足以下所有要求:GYB課程出勤率必須達到80%以上。對出勤率合格的學員,組織參加職業(yè)培訓中心統(tǒng)一考試試卷,對各科成績合格的學員頒發(fā)中華人民共和國勞動和社會保障部頒發(fā)的國家職業(yè)資格證書《培訓資格證書》。gyb的培訓內容主要包括:1.重要目的在于對大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識以及思維進行全面培訓,讓大學生在創(chuàng)業(yè)思維方面提升一定的高度;2.為大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供好的環(huán)境,同時營造積極健康的運作氛圍;3.充分調動身邊的以及社會上的各種資源,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的開展提供后備保障與服務支持;4.幫助大學生打造多樣化的平臺,尤其重視日常實踐活動,全面提升大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐操作能力;5.國家以及地方政府在政策上要給予大力支持,扶持大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

大學GYB培訓怎樣考核

3,大學gyb培訓都上些什么

大學gyb培訓指的是大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識培訓。其目的主要是提升大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想認識高度,營造整體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境氛圍;充分利用社會資源為大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供服務;積極搭建平臺,重視實踐活動,提升大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實際操作能力;從政策上鼓勵、支持和扶助大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。一、關于GYB創(chuàng)業(yè)培訓補貼標準 根據(jù)《省人社廳 財政廳關于進一步完善我省職業(yè)技能培訓有關工作的通知》(黔人社廳通〔2015〕304號)和《省財政廳 省人社廳關于印發(fā)貴州省就業(yè)補助資金管理暫行辦法的通知》(黔財社〔2017〕4號)文件的規(guī)定,GYB創(chuàng)業(yè)培訓補貼標準為230元/人。 二、關于培訓補貼的申領及發(fā)放 根據(jù)上述兩個文件有關規(guī)定,職業(yè)培訓補貼實行“先墊后補”的辦法發(fā)放。“先墊后補”分為兩種情況:1.個人申領培訓補貼。符合條件的人員先行墊付相應培訓費用,待培訓結束取得合格證后,憑培訓機構開具的收費票據(jù)及其他規(guī)定材料向當?shù)厝松绮块T申請培訓補貼;2.培訓機構代領培訓補貼。承擔培訓任務的機構在不收取學員培訓費用的情況下開展培訓,待培訓結束后,向當?shù)厝松绮块T申請代領培訓補貼。銅仁市各高校大學生GYB創(chuàng)業(yè)培訓都未向學員收取過費用。網(wǎng)民參加的GYB創(chuàng)業(yè)培訓補貼費用不應補貼給個人,應該撥付給承擔培訓任務的培訓機構。

大學gyb培訓都上些什么

4,什么是GYB 和SIYB培訓

一、GYB培訓:GYB培訓幫助學習者確定是否適合經(jīng)營企業(yè)。可以通過自我評估來了解企業(yè)家素質,并得到專家的指導,進一步發(fā)揮在企業(yè)管理方面的優(yōu)勢。GYB培訓還幫助學習者產(chǎn)生許多企業(yè)想法。學習者將接受指導,探索是否能利用自己能力和知識為社會提供產(chǎn)品或服務。將與其他參加培訓課程的潛在小老板共同進行頭腦風暴,探討在學習者身邊和身處的社區(qū)內存在的創(chuàng)業(yè)機會。二、SIYB培訓:SYB的全稱是“START YOUR BUSINESS”,意為“創(chuàng)辦你的企業(yè)”,它是“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”系列培訓教程的一個重要組成部分,由聯(lián)合國國際勞工組織開發(fā),為有愿望開辦自己中小企業(yè)的朋友量身定制的培訓項目。擴展資料:SIYB培訓的相關介紹:1、創(chuàng)業(yè)培訓:就是把有志創(chuàng)辦企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者組織起來,為其提供創(chuàng)辦企業(yè)、管理企業(yè)系統(tǒng)知識的培訓。創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期常遇到兩個問題:(1)創(chuàng)業(yè)者想創(chuàng)業(yè),但不知道怎樣去創(chuàng)業(yè);(2)有資金,但不知道干什么項目合適,猶豫不定,創(chuàng)業(yè)培訓就是幫助創(chuàng)業(yè)者解決這樣的實際上問題。2、創(chuàng)業(yè)培訓的目的:幫助創(chuàng)業(yè)者系統(tǒng)學習知識與技能,理清創(chuàng)業(yè)思路,使其不再迷茫;增強創(chuàng)辦企業(yè)能力,提高創(chuàng)業(yè)成功率。3、創(chuàng)業(yè)培訓的作用:通過學習創(chuàng)業(yè)知識和技能,提高創(chuàng)業(yè)者的綜合素質,減少創(chuàng)辦企業(yè)盲目性,降低企業(yè)經(jīng)營的風險;幫助創(chuàng)業(yè)者制定周密的創(chuàng)業(yè)計劃,企業(yè)能否盈利,增強了融資能力;增強了信用度和降低貸款擔保風險。通過啟動資金的預測,制定利潤計劃和現(xiàn)金流量計劃,可以理性使用資金。為了增加社會信譽度,在創(chuàng)業(yè)培訓中特開設了誠信教育一課。參考資料來源:百度百科-SYB創(chuàng)業(yè)培訓參考資料來源:百度百科-創(chuàng)業(yè)培訓參考資料來源:百度百科-產(chǎn)生你的企業(yè)想法

5,參加gyb培訓的目的

參加gyb創(chuàng)業(yè)培訓目的是幫助參與者確定是否適合經(jīng)營企業(yè)和幫助參與者確產(chǎn)生和梳理相關的創(chuàng)業(yè)想法。GYB創(chuàng)業(yè)培訓,是際勞工組織 (ILO) 開發(fā)的“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”(SIYB) 項目系列產(chǎn)品中的第一個服務項目,主要目的是讓學員樹立正確的創(chuàng)業(yè)意識,指導他們如何選擇創(chuàng)業(yè)項目,培訓他們的創(chuàng)業(yè)素質,挖掘他們的創(chuàng)業(yè)潛力,激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情,了解自主創(chuàng)業(yè)所應具備的基本條件及政府相關法律法規(guī)。1、GYB(產(chǎn)生你的企業(yè)想法)培訓。培訓的主要內容:分析和確定你是否具備創(chuàng)辦企業(yè)的素質和能力;產(chǎn)生創(chuàng)辦企業(yè)的許多想法;找出最適合你個人情況的創(chuàng)業(yè)想法即最佳的創(chuàng)業(yè)構想。2、SYB(創(chuàng)辦你的企業(yè))培訓。培訓的主要內容:了解我國小型企業(yè)的法律要求;制定企業(yè)人力資源管理計劃、市場營銷計劃和財務計劃;規(guī)劃你的企業(yè)財務、計算所需投資,整理各種計劃,形成創(chuàng)業(yè)計劃書,并按照創(chuàng)業(yè)計劃書組織實施創(chuàng)業(yè)。 3、IYB(改善你的企業(yè))培訓。培訓的主要內容:開發(fā)和實施市場營銷計劃;為產(chǎn)品或服務核算成本;控制庫存;準備企業(yè)財務計劃和財務報表;管理原材料采購;建立記賬體系等;起草生產(chǎn)經(jīng)營管理改進計劃。4、EYB(擴大你的企業(yè))培訓。培訓的主要內容:為企業(yè)修訂遠景規(guī)劃,完善企業(yè)目標、調整績效指標;評價所在行業(yè)的關鍵成功因素、分析自己企業(yè)的核心競爭力、找出自己企業(yè)的競爭優(yōu)勢;各種增長戰(zhàn)略分析、評價不同增長戰(zhàn)略對企業(yè)關鍵職能產(chǎn)生的影響、選擇最適合自己企業(yè)的增長戰(zhàn)略;制定戰(zhàn)略藍圖、建立監(jiān)督和評估體系、確定合適的資金組合;針對企業(yè)所面臨的變化而相應地構建出富有遠見的、創(chuàng)造性的戰(zhàn)略類型;在可持續(xù)競爭優(yōu)勢的基礎上制定戰(zhàn)略規(guī)劃。
文章TAG:gyb培訓培訓大學怎樣

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