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1，工傷保險可以補交嗎
2，工傷發(fā)生后能購買工傷保險嗎
3，工傷保險與人身意外傷亡保險的區(qū)別
4，如何辦理工傷保險
5，工傷保險可以補繳納嗎
6，什么是工傷保險有什么特點及意義
7，公司工傷保險繳納比例是多少

1，工傷保險可以補交嗎

工傷保險費是由公司來繳，是公司的法定義務；不需要你來繳納，而且沒有受了工傷再補繳保險之說；公司雖沒為你繳納保險，但工傷待遇公司需為你負責到底。

不知道你所在的公司是做什么的？工傷保險的交費額為上年度職工本人平均工資的1%，應該由公司全部承擔。公司沒給你交工傷保險的話，是不是在用工方面有問題？就是說屬于非法用的的那種？建議你在用工方面到勞動仲裁委提出仲裁。

應該是要不回來了...補交是之后的

建議你在用工方面到勞動仲裁委提出仲裁。

工傷保險可以補交嗎

2，工傷發(fā)生后能購買工傷保險嗎

先繳保險費后，發(fā)生工傷由工傷保險報銷。工傷發(fā)生后能購買工傷保險，但是之前發(fā)生的工傷，工傷保險不報銷，由用人單位報銷。

可以根據《工傷保險條例》第七章法律責任　第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

工傷發(fā)生后能購買工傷保險嗎

3，工傷保險與人身意外傷亡保險的區(qū)別

兩者完全不一樣，不是同一種保險。前者是社會險，后者是商業(yè)險。若因工傷發(fā)生意外傷亡，可獲得兩種賠償。注意兩種保險中也有重合的部分不能重復計算

工傷保險不以營利為保險目的。它是政府實施的一項社會保障措施，是在職工發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)病導致負傷、致殘、死亡后，對受害者或其遺屬提供的醫(yī)療保障和基本生活保障等。工傷保險的保險目的是保障受傷害職工的合法權益，以便妥善處理事故和恢復生產，維護正常的生產、生活秩序，維護社會安定。商業(yè)保險公司的人身意外傷害保險則以營利為保險目的。雖然它也能對勞動者給予一定的保障，卻帶有商業(yè)色彩，即商業(yè)保險公司設立該險種，是為了追求利潤最大化。比如，保險公司會加保險，但工傷保險卻面向所有用人單位和職工提供保險，所以人們比喻工傷保險是維護用人單位生產和工作正常進行，保障職工合法權益的保護傘、安全網。

工傷保險與人身意外傷亡保險的區(qū)別

4，如何辦理工傷保險

工傷保險含在社保里，國家規(guī)定社會保險是由用人單位必須為職工繳納的，因此，工傷保險不可以單獨購買。只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險，不需要職工自行繳納。用人單位按規(guī)定必須為本單位職工繳納工傷保險費。

如果想為員工辦理商業(yè)工傷保險手續(xù)就比較簡單，找代理人代辦，然后提供職工的身份證復印件，職業(yè)類型，在投保書上簽名蓋印就好。

公司如果是第一次為職工上保險首先需要到當地的社保局去進行參保登記到社保局各部門領取相關表格,如<<**保險參保登記表>>,各險種參加增加變化表/繳費申報表等等.有些險種還會有電腦程序,從社保局拷貝回來,按照說明安裝,錄入信息.準備材料:法人營業(yè)執(zhí)照/組織機構代碼證/法人身份證/開戶許可證等原件復印件/員工與企業(yè)的勞動合同/參保職工的身份證復印件,各險種參加人員明細表,寫明職工身份證號碼/戶口類型./參保日期/繳費基數等等.建議你到社保局去一趟,去領取相關資料,拷貝程序.應該有社保登記須知或指南什么的.一步一步來,別著急.有不明白的就給社保局打電話. 如果原來公司已經辦理了社保登記手續(xù),你只需將新入職的,按照"新增"或"社保轉入"處理,提供保險增減變化表,員工的勞動合同及職工身份證復印件.離職的,提供解除或終止勞動合同通知書,增減變化表.有電腦申報系統的,在系統里做相應的增減,然后報送社保局.然后再將準確的費用上繳就可以了.

找保險公司你哪里的

建議咨詢１１４，或１２５８０，查到社保局電話和地址后再去詢問如何實際操作辦理。

5，工傷保險可以補繳納嗎

工傷保險是可以補繳的，用人單位在補繳工傷保險時自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。根據《工傷保險條例》第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。擴展資料：《工傷保險條例》第十條　用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規(guī)定。第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。參考資料來源：百度百科——工傷保險條例

我是廠內工傷，單位給我交養(yǎng)老保險，但是只給交百分之60，我想問另外的百分之40能補交嗎

你好，我的工傷保險有111個月，而養(yǎng)老保險只有56個月，請問可以補齊不

可以。法律依據：《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

6，什么是工傷保險有什么特點及意義

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。1、工傷保險對象的范圍是在生產勞動過程中的勞動者。由于職業(yè)2010年全國工傷保險工作座談會危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。因此工傷保險作為抗御職業(yè)危害的保險制度適用于所有職工，任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病，都應毫無例外地獲得工傷保險待遇。2、工傷保險的責任具有賠償性。也就是說勞動者的生命健康權、生存權和勞動權受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。統一專屬工傷保險方案與社保完全對接，補充了一次性傷殘就業(yè)補助金的賠償。3、工傷保險實行無過錯責任原則。無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應承擔保險責任。4、工傷保險不同于養(yǎng)老保險等險種，勞動者不繳納保險費，全部費用由用人單位負擔。即工傷保險的投保人為用人單位。5、工傷保險待遇相對優(yōu)厚，標準較高，但因工傷事故的不同而有所差別。6、工傷保險作為社會福利，其保障內容比商業(yè)意外保險要豐富。除了在工作時的意外傷害，也包括職業(yè)病的報銷、急性病猝死保險金、喪葬補助（工傷身故）。

參加工傷保險的意義主要有：降低用人單位用工風險，保障受傷職工得到合理賠償。《工傷保險條例》為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

7，公司工傷保險繳納比例是多少

計算公式如下：1、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費額=核定繳費基數×18%。

公司工傷繳納比例按照行業(yè)的不同，繳納的比例也是不相同的。如果是做物流的，那么就屬于郵政業(yè)，一般繳納的比例為0.5%，但是工傷保險繳納不需要個人承擔，只需要公司繳納即可。也就是說工傷保險員工繳納為0元，0.5%的繳納都是由公司承擔的。《工傷保險條例》規(guī)定：國家根據不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)差別費率，并根據每個行業(yè)的工傷保險費使用情況、工傷發(fā)生率等情況確定若干費率檔次，具有競爭性和經驗性的保險費率，表現出公平的成本分配，促進經濟平等性。即高風險的企業(yè)交納的費率多，而低風險的單位則交較低的費率，以達到鼓勵用人單位，加強保障職業(yè)安全的措施。為了減少保險費率，用人單位就會更加積極去提高工作場所的安全性。這樣事故越少，生產能力就越強，以成本為基礎的保險費可提高工傷保險機構的承付能力。擴展資料：根據不同行業(yè)的工傷風險程度，參照《國民經濟行業(yè)分類》(gb/t4754-2002)，將行業(yè)劃分為3個類別：一類為風險較小行業(yè)，二類為中等風險行業(yè)，三類為風險較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實行3種不同的企業(yè)工傷保險比例繳費率。社會保險經辦機構根據用人單位的工商登記和主要經營生產業(yè)務等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風險類別，企業(yè)工傷保險比例平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業(yè)的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。參考資料：工傷保險_百度百科

很高興為你作答，工傷保險繳費比例根據行業(yè)性質不同是浮動的，分別是0.5%，1%，2%。據我所知，你們物流行業(yè)應該屬于中等風險行業(yè)，繳費比例是1%。不過，你最好找51社保網確認一下，以免出錯了。

工傷保險費平均繳費率在職工工資總額的1.0%左右。各統籌地區(qū)三類行業(yè)的基準費率分別在用人單位職工工資總額的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。以下為相關內容：統籌地區(qū)社會保險經辦機構根據用人單位的工商登記和主要經營生產業(yè)務等情況，確定各用人單位的行業(yè)風險類別。三類行業(yè)分為：1、風險較小行業(yè)。2、中等風險行業(yè)。3、風險較大行業(yè)。

？社會保險費的征繳以統一的繳費基數，按各險種不同比例同單征收。繳費核定辦法為當月核定次月應繳金額。用人單位當月到社會保險經辦機構辦理有關申報手續(xù)，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式征集社會保險費。逾期繳納的，除補繳欠繳數額外，還按規(guī)定加社會保險費的征繳以統一的繳費基數，按各險種不同比例同單征收。繳費核定辦法為當月核定次月應繳金額。用人單位當月到社會保險經辦機構辦理有關申報手續(xù)，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式征集社會保險費。逾期繳納的，除補繳欠繳數額外，還按規(guī)定加收滯納金。工傷保險 (一)征繳范圍：廣州市所有企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)單位、社會團體及與之建立勞動關系的人員。在建筑施工和礦山行業(yè)工作的農村戶口職工，在新參保和續(xù)保時，可以選擇只參加工傷保險，暫不參加其他險種。 (二)征繳比例：工傷保險基金由單位繳納，個人不繳費。每年七月根據單位上年度工傷費用收支情況實行浮動費率制度。注：(1)收支率=單位當年發(fā)生的工傷保險費用/當年繳納的工傷保險費; (2)增減率：在現標準繳費率的基礎上增減.