公積金中心上班時(shí)間，住房公積金幾點(diǎn)上班時(shí)間

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-09-23 19:01:13 編輯：武漢本地生活手機(jī)版

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1，住房公積金幾點(diǎn)上班時(shí)間
2，住房公積金管理中心周六日上班嗎
3，廣州公積金中心上班時(shí)間是什么時(shí)候注意雙休不辦理業(yè)務(wù)
4，公積金中心上班時(shí)間
5，公積金管理中心上班時(shí)間

1，住房公積金幾點(diǎn)上班時(shí)間

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)住房公積金營(yíng)業(yè)時(shí)間工作日，上午9:00-11:30，下午13:00-16:30 另外給您補(bǔ)充一下周六周日不上班需要提醒您的是，如果您打電話咨詢也要在這個(gè)時(shí)間內(nèi)咨詢更多1條 

住房公積金幾點(diǎn)上班時(shí)間

2，住房公積金管理中心周六日上班嗎

法律分析：公積金管理中心屬于國(guó)家職能部門,周末不上班。一般上班時(shí)間是周一至周五上午:9:00—12:00,下午:13:00—17:00,周六周末和國(guó)家法定節(jié)假日休息。具體以當(dāng)?shù)厣习鄷r(shí)間為準(zhǔn),可能略微有所調(diào)整。法律依據(jù)：《住房公積金管理?xiàng)l例》第十條直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市以及其他設(shè)區(qū)的市(地、州、盟)應(yīng)當(dāng)按照精簡(jiǎn)、效能的原則，設(shè)立一個(gè)住房公積金管理中心，負(fù)責(zé)住房公積金的管理運(yùn)作。縣(市)不設(shè)立住房公積金管理中心。前款規(guī)定的住房公積金管理中心可以在有條件的縣(市)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。住房公積金管理中心與其分支機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)實(shí)行統(tǒng)一的規(guī)章制度，進(jìn)行統(tǒng)一核算。住房公積金管理中心是直屬城市人民政府的不以營(yíng)利為目的的獨(dú)立的事業(yè)單位。第十一條住房公積金管理中心履行下列職責(zé)：（一）編制、執(zhí)行住房公積金的歸集、使用計(jì)劃；（二）負(fù)責(zé)記載職工住房公積金的繳存、提取、使用等情況；（三）負(fù)責(zé)住房公積金的核算；（四）審批住房公積金的提取、使用；（五）負(fù)責(zé)住房公積金的保值和歸還；（六）編制住房公積金歸集、使用計(jì)劃執(zhí)行情況的報(bào)告；（七）承辦住房公積金管理委員會(huì)決定的其他事項(xiàng)。

住房公積金管理中心周六日上班嗎

3，廣州公積金中心上班時(shí)間是什么時(shí)候注意雙休不辦理業(yè)務(wù)

廣州公積金中心上班時(shí)間與大家的工作時(shí)間基本是一致的，不要想著雙休、節(jié)假日去辦理業(yè)務(wù)，公積金中心上班的工作人員雙休與節(jié)假日也是休息的。那么廣州公積金中心上班時(shí)間是什么時(shí)候？請(qǐng)大家盡量在工作時(shí)間內(nèi)辦理業(yè)務(wù)。廣州公積金中心業(yè)務(wù)辦理上班時(shí)間上班時(shí)間：周一至周五上午9：00-11：30，下午2：00-5：00，周六、周日及法定節(jié)假日不辦理業(yè)務(wù)。也就是說(shuō)，辦理業(yè)務(wù)不僅要選擇工作日，還應(yīng)該在工作時(shí)間范圍內(nèi)。如在在上午11點(diǎn)多或者下午4點(diǎn)多的時(shí)候才去辦理業(yè)務(wù)，這時(shí)候已經(jīng)不發(fā)排隊(duì)小票了。原則上來(lái)說(shuō)，只要拿到了排隊(duì)小票，廣州公積金中心業(yè)務(wù)辦理人員即使加班，也會(huì)讓有排隊(duì)小票的市民辦理完業(yè)務(wù)，因此去廣州公積金中心辦理業(yè)務(wù)，一定要拿到排隊(duì)小票。廣州公積金中心在線咨詢上班時(shí)間上班時(shí)間：周一至周五上午9：00-11：30，下午2：00-5：00，周六、周日及法定節(jié)假日不在線回復(fù)。廣州公積金中心咨詢電話上班時(shí)間自助語(yǔ)音服務(wù)時(shí)間為周一至周日，7*24小時(shí)服務(wù)；人工服務(wù)時(shí)間為工作日上午9點(diǎn)至12點(diǎn)、下午14點(diǎn)至17點(diǎn)30分。這里要注意，人工客服并不是24小時(shí)服務(wù)的，如果一開始就要咨詢?nèi)斯た头?qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打。大家如果不想錯(cuò)過(guò)公積金的業(yè)務(wù)辦理，早早去排隊(duì)拿號(hào)才是最重要的。同時(shí)，如果說(shuō)等待的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，建議拿號(hào)人也不要輕易離開辦事大廳，因?yàn)槿绻玫教?hào)的人沒(méi)有及時(shí)辦理業(yè)務(wù)，那么他的排隊(duì)號(hào)碼就會(huì)跳過(guò)，這樣一來(lái)，及時(shí)前面排隊(duì)人數(shù)較多，但實(shí)際花費(fèi)時(shí)間可能你預(yù)計(jì)的要更短些。

廣州公積金中心上班時(shí)間是什么時(shí)候注意雙休不辦理業(yè)務(wù)

4，公積金中心上班時(shí)間

公積金管理中心服務(wù)大廳正常上班時(shí)間是星期一至星期五上午：9：00～12：00，下午：13：00～17：00，周末休息。?公積金提取流程是什么？1、單位對(duì)職工個(gè)人提供的相關(guān)提取證明材料及復(fù)印件進(jìn)行核實(shí)，符合條件的由單位經(jīng)辦人填制住房公積金管理中心統(tǒng)一印制的《住房公積金提取申請(qǐng)書》、《住房公積金提取清冊(cè)》，并持相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件向開戶管理部提出申請(qǐng)。2、管理部人員對(duì)其提取材料、額度、次數(shù)、個(gè)人賬戶信息等內(nèi)容進(jìn)行審核。對(duì)于符合提取條件的，辦理提取手續(xù)；對(duì)于審核不準(zhǔn)予提取的，告知不準(zhǔn)予提取的原因；對(duì)于特殊情況不能及時(shí)答復(fù)的，應(yīng)請(qǐng)示管理部主任及住房公積金管理中心相關(guān)部門，并在三日內(nèi)給予單位明確答復(fù)。3、對(duì)于符合部分提取條件的，管理部人員應(yīng)依據(jù)提取材料在系統(tǒng)中錄入相關(guān)信息，為首次提取的職工個(gè)人建立《住房公積金提取記錄單》，并在購(gòu)房發(fā)票（或購(gòu)房收據(jù)、首付款發(fā)票、房租發(fā)票、完稅憑證、購(gòu)買材料的發(fā)票）上加蓋“已辦理住房公積金提取”字樣的印章。4、管理部人員錄入《住房公積金提取清冊(cè)》并確認(rèn)個(gè)人儲(chǔ)蓄賬戶。5、提取確認(rèn)后，管理部人員打印《住房公積金提取申請(qǐng)書》一份、《住房公積金提取清冊(cè)》一式兩份，銷戶提取的，還需打印《個(gè)人住房公積金銷戶結(jié)息單》。6、管理部人員在單位填制的《住房公積金提取申請(qǐng)書》上蓋章，第一聯(lián)與機(jī)制《住房公積金提取清冊(cè)》、《個(gè)人住房公積金銷戶結(jié)息單》一同退單位經(jīng)辦人，第二聯(lián)與機(jī)制《住房公積金提取申請(qǐng)書》、單位填制的《住房公積金提取清冊(cè)》、機(jī)制《住房公積金提取清冊(cè)》一同留存。7、住房公積金管理中心會(huì)計(jì)處接收管理部上報(bào)的住房公積金提取數(shù)據(jù)，按銀行分類匯總，核對(duì)無(wú)誤后，辦理資金的劃撥，一般情況下，提取款項(xiàng)在3個(gè)工作日內(nèi)劃入指定的個(gè)人銀行儲(chǔ)蓄賬戶。

5，公積金管理中心上班時(shí)間

公積金管理中心周六日不上班。公積金管理中心屬于國(guó)家職能部門，一般上班時(shí)間是周一至周五上午：9：00—12：00，下午：13：00—17：00，周六周末和國(guó)家法定節(jié)假日休息。具體以當(dāng)?shù)厣习鄷r(shí)間為準(zhǔn)，可能略微有所調(diào)整。國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：1、勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；2、社會(huì)平均工資水平；3、勞動(dòng)生產(chǎn)率；4、就業(yè)狀況；5、地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。