即使他做出了錯誤的決定,導致了嚴重的后果,對方也會無條件服從,”擴展信息的反義詞服從:1,對方唯一需要做的就是服從,”服從:1的同義詞,所以從某些角度來說,只要不是毫無根據的放縱,就不存在服從意識的管理者,可能說這句話的人需要非常高的管理水平-0意識,但在一些企業中往往是缺乏的服從-1/或自己意識,服從命令。
Yes:跟隨;聽著。引文:論王力《龍蟲雕文集》中的語言形式美:“詩歌的語言形式美,在詩歌的意境中,應該永遠是-0。”服從: 1的同義詞。服從命令。第二,遵守。引用:沈從文《辛亥革命自傳的一個教訓》:“我父親立刻按照我表哥的計劃,我母親似乎也承認這樣更安全,更方便。”擴展信息的反義詞服從: 1。蔑視、違反和反抗。引文:曹禺《王昭君》第一幕:“皇上要選宮人去匈奴,不聽圣旨要殺他的頭。”第二,違規不合規;不符合(法律、法規、規章等)。).引用:洪深《電影戲劇表演》第三章第二節:“這是自然秩序;違反這個動作的順序是很難看的。
這句話值得商榷,要看企業類型。可能說這句話的人需要非常高的管理水平-0 意識,但在一些企業中往往是缺乏的服從-1/或自己意識。比如《亮劍》中的李云龍,就和他桀驁不馴的內在性格有很大的聯系。試想,如果李云龍是一個正直的人,那么他就不會有他的偉大成就。所以從某些角度來說,只要不是毫無根據的放縱,就不存在服從 意識的管理者。作為企業,也要重視他們的聲音;任何事情都有兩面性,人才和庸才往往只是想想而已。
獅子男在找女朋友的時候,想找一個完全服從各方面都有自己的習慣和指令的人,也就是所有的決定都要他來做。對方唯一需要做的就是服從。即使他做出了錯誤的決定,導致了嚴重的后果,對方也會無條件服從。一個不提出異議的女生,永遠比其他類型的女生更能得到獅子男的青睞。
4、...工廠如何管理好員工?提高員工品質 意識, 服從 意識及素質??一、建立公司各項制度并嚴格執行,如考勤制度、獎懲制度等。制度的建立永遠是企業做大的基礎。第二,薪酬設置要合理,基本工資不能太高,讓員工只要不偷懶就能拿到基本計件工資,獎勵部分很難啟動。既要讓員工努力工作,又要獎勵計件工資足夠有吸引力,這樣員工才會很有積極性。第三,要建立廢品懲罰和物質獎勵制度,產生正負激勵,讓你的原材料管控得到提升。第四,應該建立超額獎勵制度,給勞動者一個希望,但這個希望永遠可以是來自原材料供應的希望。我以前管理的工廠采用的是計工分的方法。每個月,工人只需要在望城完成400個工分,就可以獲得1200元的底薪 崗位掛職 考勤獎勵,而完成800個工分以上,工資就漲到1600元,完成1000個工分,工資就是2000元。這樣,普通工人可以輕松拿到1200元,少數優秀工人可以拿到1600元。原料控制后,根本沒人能拿到2000元。
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