每次看到網上程序員動不動就是月薪過萬的，我不知道那是不是培訓機構做的事情，反正月薪過萬的程序員至少要工作半年吧，很少有程序員入職就過萬的。深圳雖然月薪不足六千的近70%，可萬元級別的高達到近20%，月薪3萬以上的占比高達2%，這這意味萬元月薪的比例是普通城市的20倍，3萬月薪的占比是普通城市的400倍都不止。

1、深圳月薪過萬的人有多少？

一說起深圳，大家都知道是高薪城市，似乎萬元月薪在這里就是再普通不過的水平。的確，深圳的薪資待遇在全國是一流水準，月薪萬元的占比居全國前三，但是這座萬元月薪滿大街都是的城市，到手月薪不足六千元的占比近七成，而之所以高薪族多，是因為深圳高端企業多、高端人才多，所以形成了收入差距巨大的現狀。比如普通城市月薪三四千的最常見，萬元的也不少，但比例大約只有100:1，月薪3萬以上的2000:1都不到，

而深圳雖然月薪不足六千的近70%，可萬元級別的高達到近20%，月薪3萬以上的占比高達2%，這這意味萬元月薪的比例是普通城市的20倍，3萬月薪的占比是普通城市的400倍都不止。于是就出現了斷崖式薪資差別的情況，就是說四五千的是基層，一萬的也是基層，一萬的都不相信我這薪資都基層了，怎么還會有這么多四五千的？那當然就是行業不同所導致的，就像軟件行業基層怎么可能和文案基層一個待遇？不論服不服，多個統計機構的統計結果也都是如此，月薪萬元占比2成已經是往多了說，別把高薪城市的現狀當成神話，更不要總拿“我身邊都XXX月薪”，每個人的朋友圈不同，你月薪一萬多，朋友圈和同事大多也都這個水平，這是由你所處行業和所在環境所決定的，

2、大家覺得北上廣深，4個城市月薪過萬的人有幾成？

北上廣深月入萬元的人數很多，但是比例并不算很高。看起來多是因為一線城市城區人口基數龐大，比如說深圳有200萬人口月入上萬，這幾乎相當于一個中等規模城市全市人口數量，但是200萬人口只相當于全市人口的六分之一。由于未能查閱到近兩年一線城市月薪萬元人口占比數據，暫且參考2017年的數據來看，一線當中收入最低的廣州市月薪不足6000元的占比約70%，深圳約60%，

根據前幾年收入增速比例來看，深圳月薪萬元的占比大約在25%左右。一線城市之所以平均工資高，是因為這里高精尖人才匯集，很多大企業的總部在此，那么企業內最高收入者也都云集于此，比如一個公司50人，老總月薪20萬，副總15萬，主管8萬，副主管5萬，主任5萬，副主任3萬，資深職員2萬，普通職員1萬，短合約和初級工作內容崗位五六千，那么一平均這公司人均月薪接近3萬。

但是這和基層員工有什么關系？很多人往往會被大城市的所謂求職薪資嚇一跳，這里科普一下求職薪資的含義，求職薪資往往會比實際工資高出20%-30%，那么假如你求職工資1萬，實際薪資大約8000左右，而且這是稅前，且包括公司繳納五險一金的部分，所以求職月薪萬元的，實際到手也就五千多，然后加上獎金、績效、全勤之類的，大概還是超不過7000。

因此，現在就連新一線城市求職薪資都動輒上萬，實際不算獎金之類的話，到手工資都得打7折甚至6折，一般沒什么名氣的高校招聘會，你會看到一些低薪行業專業的學生也動不動要求七八千工資，然后入職后到手只有三四千的很普遍。深圳市2018年企業人均薪資大約八千，這意味著至少超過一半的有收入人口達不到月薪八千，而且這月薪是稅前數據，并且包括保險和公積金，那么大概一算也就知道大概到手是多少，純工資部分到手可能六千都不到，加上其他各種獎金補貼類的，平均七千都算多的，所以縱使這樣的高收入城市年薪百萬的都數以萬計，也改變不了目前還有50%人口實際到手收入不足七千的事實。

3、在IT發展如此迅速的今天，程序員的月薪有7750嗎？

大家好，我是王小編，首先在這里我要感謝一下外賣員，無論是炎熱還是寒冷都會在規定的時間內把美食送到我們的手中，每次接到外賣，無論早到還是晚到，我從來不會給外賣員差評，因為每個人都不容易。今天看到熱搜，說外賣員的平均月薪高達7750元，我看到還是挺欣慰的，因為所有的付出都是有回報的，我來說說程序員的月薪：作為一名前端開發工程師，我的月薪也7000(我也才工作一年)。