首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個(gè)是正式工，一個(gè)是派遣工。深圳目前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是22富士康可能優(yōu)于一般其它企業(yè)，剛?cè)肼毲叭齻€(gè)月的底薪是23平時(shí)加班19.82元/小時(shí)，周末加班26.43/小時(shí)，節(jié)假日加班費(fèi)39.65/小時(shí)。

1、深圳的工資一般都是多少？

這個(gè)得以行業(yè)為大前提了。像我16年大學(xué)畢業(yè)來(lái)到深圳，在學(xué)校簽了一家深圳這邊的公司（技術(shù)人員方面發(fā)展的儲(chǔ)備干部），上班后天天開(kāi)銑床，周六加班，還得倒班到手4000來(lái)塊，天天機(jī)械的重復(fù)著，干了3個(gè)月，沒(méi)進(jìn)一步的工作安排。后面就果斷換了，在一家旋挖機(jī)制造廠做設(shè)計(jì)，（其實(shí)也就是出出圖，小改，畢竟都是成熟的產(chǎn)品）工資也就4000來(lái)塊，

2、你認(rèn)為十年后最低工資是多少？以深圳為例？

2019年的深圳最低工資大概是2300，小時(shí)工23一小時(shí)，以后每年應(yīng)該會(huì)以100－200元增長(zhǎng)，如果以每年150元增長(zhǎng)，到2029年，深圳最低工資有3800元，小時(shí)工38元一小時(shí)，那個(gè)時(shí)候企業(yè)一般不會(huì)讓工人加班或者加班很少，一個(gè)月加上的福利也就5000元，扣掉保險(xiǎn)其他的1000元，到手只有4000元，多了一個(gè)雙休。

前幾年賺錢的人還是賺到了很多，炒房子的從幾千到幾萬(wàn)，炒股的，網(wǎng)上產(chǎn)品直銷的，p2p理財(cái)?shù)模珹PP的等等，多賺了很多錢，但是以后消費(fèi)者大家比較偏理性了，所以這些賺熱錢的機(jī)會(huì)很少了，我覺(jué)的以后要提高農(nóng)產(chǎn)品的價(jià)格，當(dāng)然也要保證質(zhì)量，分質(zhì)量等級(jí)，像現(xiàn)在的大米散裝的都在3元左右，或者2元多點(diǎn)，大米可以提高到最低4元，這個(gè)也是日本的1/3。

3、深圳富士康普通工人工資多少？

感謝邀請(qǐng)，很高興為你解答，首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個(gè)是正式工，一個(gè)是派遣工。我們先來(lái)說(shuō)說(shuō)富士康正式工的薪資情況，深圳目前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2200，富士康可能優(yōu)于一般其它企業(yè)，剛?cè)肼毲叭齻€(gè)月的底薪是2300，平時(shí)加班19.82元/小時(shí)，周末加班26.43/小時(shí)，節(jié)假日加班費(fèi)39.65/小時(shí)。

如果保證每天上班每天加班的情況下，平時(shí)每天加班兩小時(shí)，周末加班10小時(shí)，平時(shí)加班費(fèi)就是：22*2*19.82=872.08周末加班費(fèi)：4*10*26.43=1057.2最終我們得到的總薪資就是：872.08 1057.2 2300=4229.28然后正式工還要扣去相應(yīng)的社保200左右和住房公積金110，拿到手的工資大概在4000元左右。

當(dāng)然，如果你這個(gè)月上夜班的話是有一個(gè)8元/天的補(bǔ)貼的，三個(gè)月轉(zhuǎn)正后底薪是2650，隨之加班費(fèi)也相應(yīng)提高。平時(shí)加班費(fèi)22.84元/小時(shí)，周末加班費(fèi)30.45元/小時(shí)，節(jié)假日加班費(fèi)45.68元/小時(shí)，平時(shí)加班費(fèi)就是：22*2*22.84=1004.96周末加班費(fèi)：4*10*30.45=1218轉(zhuǎn)正后綜合薪資就是1004.96 1218 2650=4872.96扣除社保公積金到手在4500左右。

當(dāng)然，如果上夜班還是有8元/天的補(bǔ)貼，以上就是正式工工資的計(jì)算方法。下面說(shuō)一下現(xiàn)在的派遣工的工資，富士康在用工高峰期通常會(huì)委托派遣公司幫忙招聘員工，而很多人也愿意通過(guò)派遣公司進(jìn)入富士康工作。因?yàn)樗麄兊墓べY是按小時(shí)計(jì)算的，通常在富士康用工高峰派遣工的單價(jià)也是很可觀的。一般在25元/小時(shí)左右，我們就拿現(xiàn)在25元單價(jià)作為計(jì)算，派遣工無(wú)論平時(shí)還是周末都是按照這個(gè)單價(jià)計(jì)算的，所以只要上班了，就有相應(yīng)的報(bào)酬。

一個(gè)月按26天計(jì)算，一天10小時(shí)，一個(gè)月的工資就是：26*10*25=6500所以這樣算下來(lái)，派遣工的工資確實(shí)會(huì)比正式工多很多，而且派遣工不需要繳納社保公積金，最多每個(gè)月交幾十塊管理費(fèi)或者是人身意外保險(xiǎn)。但是，在這里我要指出的是，派遣工不是直接跟富士康簽訂勞動(dòng)合同，而是和派遣公司簽訂，工資也是由派遣公司發(fā)放。