社保視同繳費年限，繳費系數是多少。我認為，本題目所謂的社保視同繳費年限的繳費系數，也就是指視同繳費年限的繳費指數無疑，原企業計發辦法中關于視同繳費年限的繳費指數，它是不顯山露水的，是以隱形狀態而存在著，它的繳費指數實際上是按照整數1在執行著。
1、社保視同繳費年限，繳費系數是多少？
社保視同繳費年限，繳費系數是多少？我認為，本題目所謂的社保視同繳費年限的繳費系數，也就是指視同繳費年限的繳費指數無疑。應該說，視同繳費年限的繳費指數，它與過渡性養老金的計算系數，它們是兩碼事情，是兩個完全不同的政策概念與政策規范，因此，應該而且必須嚴格界定，精準區分，絕不可張冠李戴，混為一談。必須明白，視同繳費年限的繳費指數，它是隨著機關事業退休中人養老金的重新核定，才進入人們的視野，才真正走上政策臺面的，
原企業計發辦法中關于視同繳費年限的繳費指數，它是不顯山露水的，是以隱形狀態而存在著，它的繳費指數實際上是按照整數1在執行著。這也正是企業退休中人基本養老金核定水平明顯偏低的重要原因之所在，大家知道，在養老并軌改革后，在機關事業退休中人基本養老金重新核定實施過程中，視同繳費年限的繳費指數被提上議事日程，作為調整與提升退休中人養老金替代率水平的重要抓手，這是有目共睹的。
2、目前的“視同繳費”是“視同”了多少錢的“繳費”？
一、首先先明確一下“視同繳費年限”的定義，“視同繳費年限”是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作的時間。這里主要要明晰“連續工作時間”，也就是不能中斷，連續工作時間的開啟時間的認定。1、知識青年上山下鄉——某人的下鄉時間；2、參軍——入伍時間；3、下鄉后，在農村被推薦保送到大學、中專學習時間；4、廠辦技校，畢業后到辦學工廠工作——入學時間，
上述四項，指抽調回城、退伍回城、畢業回城、畢業進廠后，直接進入工作單位工作，中間沒有間隔時間，即“連續工齡”。四項開啟時間為視同繳費年限的開啟時間，特別指出的是，下鄉后參軍、下鄉后被保送上大學，中專，這段時間都計算在連續工齡之內。二、養老金并軌后過渡性養老金計算方法:首先，先了解幾個名詞，1、“中人”指在國家實施養老保險繳費制度之前參加工作，實施繳費制度后的退休人員，叫“中人”；2、過渡性養老保險金指國家未實施養老保險金繳費制度前參加工作的視同繳費年限計算出來的養老保險金；3、個人平均繳費指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年工資指數的平均值，稱為“平均繳費指數”。
感謝邀請，更感謝樓主的提問，樓主你好，過渡性養老金的過度系數是如何指定的？該注意哪些問題？過渡性養老金的過度系數，它是一個標準的計算方式，基本上是按照140%或者說是130%這樣的一個標準來給予過度計算的，相對來說這樣的一個標準，它基本上是選取了60%~300%的一個中間數，所以選擇這樣的一個中間數，對于絕大多數了人群來講相對是比較公平的。
因為絕大多數人群他的繳費比例，如果說按照正常的一個交費來看的話，那么我相信很多人都會選擇最低標準60%，也就是說如果自己擁有這個過渡性養老金，那么也就是視同繳費年限，按照140%來計算的話，基本上一年的過渡性養老金就相當于兩年的實際繳費年限，所以說還是非常不錯的，那么按照這樣的比例來確定的話，對于絕大多數人群來說也是相對公平的，
只有企業單位人員在1992年之前參加工作的人員，那么才會享受到這個過渡性養老金的待遇，如果說你是1992年之后參加的工作，那么必須要按照你的實際繳費年限來確定你的累計繳費年限，當然還有一部分事業單位人員在2014年10月份以后退休的人員，如果說完全采用新辦法來計算自己退休金的話，那么2014年之前的年限都會按照過渡性養老金的方式來給予計算。
